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29歳での転職にあたり 「29歳の転職は難しい？内定が決まりづらくなる？」 と不安を感じていませんか？ 私は約10年間、採用担当者として29歳の転職希望者の面接も行ってきました。 結論からお伝えすると

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就活をしている既卒（フリーター・ニート）・第二新卒の方から「新卒」の定義をよく聞かれます。 「卒業して就職してないけど新卒で応募できるのかな？」 「既卒何年後までが新卒なのかな？」 「第二新卒でも新卒

企業の吸収合併により 「吸収合併されたらリストラされるのかな？事例を知りたい」 「吸収合併されて残り続けるほうがいいの？辞めたほうがいいの？」 と気になりませんか。 筆者は人事を約10年間経験する中で

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工場から転職を検討しはじめたときにおすすめの職種や業界や、転職の難易度について気になりますよね。 筆者も工場勤務を10年ほど経験しましたが、出る杭を叩く社内風土やスキルを反映しづらい年功序列制度が気に

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