仕事が楽しくない方は要注意!つまらない原因と対処法を人事が全解説

公開日: / 更新日:

「仕事が楽しくないから辞めたい。どうすればいいの?」

「仕事が楽しくないのは当たり前なの?やはり転職は避けたほうがいいの?」

「仕事がつまらない理由はなに?知って改善したい」

と悩んでいませんか。

仕事が楽しくないと1日が長く、重たく感じますよね。

筆者は約10年間、人事を担当し社員のモチベーション調査において「仕事が楽しくない」と愚痴る社員の悩みをヒアリングしてきました。

結論から申し上げますと、仕事が楽しくないのはあなたと仕事が合っていない可能性が高いです。

仕事が楽しくないと感じたまま、嫌々仕事を続けても、なかなか身が入らずいい仕事はできません。

そればかりか何年たっても成長できず、給料も上がらない可能性があります。

もし、仕事が楽しく充実感を持って働ければ、良い結果につながりやすいです。

どうすれば仕事を楽しめるのか、どんな仕事が自分に合うのか、まずは自分自身と向き合うことが非常に重要です。

この記事を読めば、「仕事が楽しくない」という悩みについての答えを見つけることができ自分にとって良い判断ができるようになります

仕事をより充実させたい方は必ず一読してください。

対処法が気になる方は「仕事が楽しくないときの対処法は5つ!まずは現状を理解する」こちらで詳しく説明しています。

笑顔で働きたいあなたへ

仕事が楽しくないと感じるのはあなたが悪いわけではなく、仕事が合っていないだけです。

「楽しくないという理由だけで転職しても大丈夫なの?」

合っていない仕事を無理して続けても、いい結果は生まれにくいため、我慢するくらいなら転職したほうがいいです

そこで、社会人経験が少ない方や空白期間がある方でも利用できる就職支援サービスがあるのをご存じでしょうか?

おすすめは就職成功率81.1%以上ジェイックです。

また、ジェイック利用者の入社後定着率は91.5%以上と非常に高い実績があります。

ほとんどの方が「入社して良かった」と思える企業で長く働けているのです。

「仕事が楽しくない。自分に合った仕事なんて見つかるのかな」

と言う方でも働きやすく、あなたに合った企業を一緒に探してくれますよ。

>仕事に充実感がないときの無料相談「私もジェイックで自分に合った仕事がみつかりました。」

また、DYM就職も仕事が楽しくない方におすすめのサービスです。

DYM就職は面談で丁寧にあなたの希望をヒアリングしてくれるサービスのため、マッチ度の高い求人を提案してくれます。

あなたの思いを必ず受け止めてくれて、希望に沿った提案をしてくれるはずです。

>DYM就職で優良求人を紹介してもらう

不安な方は複数のエージェントに相談することが選択肢も増えておすすめです。

目次

仕事が楽しくない・つまらなくてもまずは冷静に現状を見つめ直そう

筆者は10年、人事を経験していますが「仕事が楽しくない」といって辞めていった人で良い結末を迎えた人を見たことがありません。

転職をする前に、まずは自社内で異動が出来ないかどうかを上司に相談してみましょう。

安易に転職を決断してしまうのではなく、まずは冷静に現状を見つめ直し、対策が打てないか考えることが重要です。

例えば、異動して配置転換をすれば新しい気分で仕事に打ち込むことができます。

転職はリスクが高いため今の企業内でリスクが低いことから試すようにしましょう。

もし今仕事が楽しくないと感じていたとしても、転職は最後の選択肢だと心得てください。

例えば隣の芝生は青く見えるという名言にもある通り、会社を辞めてやりたい仕事についたが会社自体がブラック企業だったなどの事例が多々あるためです。

特にクリエイティブ系企業にそのような事例が多く見られます。

仕事は楽しいかも知れませんが待遇は極端に悪いという企業のオンパレードです。

楽しくない仕事に耐えることは無駄ではありません。

「楽しくない」という感情を見守りつつ、冷静に対応していけば解決方法は見つかります。

辛いことに耐えた経験があなたの人生を強くし、高待遇で自由度の高い仕事を呼び寄せてくれます。

ところで「仕事が楽しくない原因が分からない」と悩んでいませんか。

この問題、1人で悩むのはNGです。

他の人の意見を聞いてみましょう。

仕事が楽しくないと感じる方は転職のプロである転職エージェントに相談するのも1つの手です。

おすすめの転職エージェントを知りたい方は失敗しないためにも転職エージェントの利用は必須!をご覧ください

多くの人は気づいていない「仕事が楽しくない・つまらない」と感じる原因5つ

仕事が楽しくないと感じるには、それぞれ理由があります。

しかし、多くの人は、なぜ仕事が楽しくないと感じているのか正しく理解していません。

そして、

「何となく楽しくないから仕事を辞める」

では、非常にもったいないです。

ですので、自分はなぜ仕事が楽しくないと感じるのか、原因をしっかり理解しましょう。

具体的には、以下の5つの原因があります。

  • 原因1:業界・職種に興味を持てない
  • 原因2:自分仕事が誰のためになっているのか分からない。やりがいがない
  • 原因3:人間関係が悪く、仕事に行くのも苦痛
  • 原因4:仕事の難易度が低すぎて成長や達成感を感じられない
  • 原因5:同じことの繰り返しで新鮮なことがない

それぞれについて解説します。

原因1:業界・職種に興味を持てない

業界・職種に興味を持てない場合、思い切って会社を辞めましょう。

会社のためにも自分のためにもならないのであれば誰のためにもならないためです。

筆者がかつて在籍した三菱ロジスネクストでも

「俺、フォークリフトとか宇宙船とかやっぱり興味ないわ」と言って退職していった先輩がいました。

業界に興味を持てないのは致命的です。

逆に興味がある業界・職種は毎日刺激的に過ごせるでしょう。

もし、未経験の業界に転職したいのならDYM就職に相談しましょう。

DYM就職は、未経験OKの求人を豊富に取り揃えているため、学歴やスキル・職歴に自信がない方にもおすすめです。

書類選考対策や模擬面接などの転職サポートも手厚く、オンラインで気軽に相談することもできます。

自分にとって最適な仕事を見つけることができますよ。

DYM就職
職業紹介事業
許可・届出受理番号
13-ユ-304089
求人数非公開
対応エリア全国
拠点所在地東京(品川区)、北海道(札幌)、宮城(仙台)、愛知(名古屋)、大阪(ブリーゼタワー)、広島(東区)、福岡(中央区)
年代20代・30代(35歳まで)
年収250万円~600万円

求人数の調査日:7月19日現在

  • 未経験歓迎求人が豊富で研修が充実!第二新卒・フリーター・ニートの方におすすめ
  • 就職できるまで二人三脚でサポート!初めての就活や転職が不安な方ほどおすすめ
  • 上場企業やトップベンチャー企業を厳選紹介しており、社会人経験がなくても好待遇の企業を目指したい方は登録必須
口コミ/評判はこちら公式サイトはこちら

原因2:仕事が誰のためになっているのか分からない。やりがいがない

仕事が楽しくないと感じる原因の1つは「やりがいがない」と感じる点です。

ただ、これは考え方次第です。

必要としている仕事があるからこそ、あなたは給料を払ってもらえます。

必要のないお金を支払う経営者は、存在しないためです。

誰のためにもなっていない仕事はありません。やりがいは自分で見つけるものです。

成長が嬉しい、稼ぎたい、人の役に立ちたい、同僚と良い仕事をしたい、などやりがいは人によって大きく変わります。

つまり仕事への考え方で楽しくないかどうかは変わります。

仕事が楽しくないと感じるときは自分自身の価値観が何かを見つめ直すところから始めてみましょう。

価値観の自己分析として重要なのは、自分自身がどうしたいのかを知ることです。

やりたいことは何か、反対にやりたくないことは何かを考えます。

そうすることで今の自分に必要なことが見えてきます。

仕事について迷ったときはぜひ自己分析をしてみてください。

「一人でうまく自己分析をする自信がない」

という方は、ポジウィルキャリアへの相談をおすすめします。

ポジウィルキャリアは、

  • 自己分析の仕方
  • 適職な仕事の提案
  • 理想の働き方と現実の間にあるギャップ分析とその対策

について担当者からアドバイスをもらえ、自分にあった仕事やキャリア計画を立てることができます。

一人で悩まず取り組むことが充実した仕事探しのコツです。

こちらは有料のサービスですが、自分にとって最高に充実できる仕事を見つられるので、利用する価値は確実にあります。

初回相談は無料ですので、少しでも今の状態から抜け出したい方は一度相談することをおすすめします。

>ポジウィルキャリアの無料相談はこちら

原因3:人間関係が悪く、仕事に行くのも苦痛

人間関係がうまくいかず、仕事が楽しくない方も多いのではないでしょうか。

人間関係が悪いと、職場に行くのも苦痛で、仕事を楽しむ余地などなくなってしまいます。

「人の悩みのほとんどは対人関係の悩み」

と言われるほどなので逆に言えばほとんどの人は人間関係が解決されれば救われるのではないでしょうか。

ですので、人間関係が悪いからと言って何の対策もなく会社を辞めてしまうのはもったいないです。

人間関係さえよければ実は今の仕事こそが天職で、「仕事が楽しくて仕方ない」となっていたかもしれないからです。

ですので、仕事を変えずに今いる場所を変えることも検討してみて下さい。

具体的には「仕事が楽しくない理由が「人間関係」なら異動願いを検討する」で詳しく紹介しています。

どうしても人間関係を円滑に進めるのが苦手なら人と関わらない仕事に就くのも選択肢の1つです。

原因4:仕事の難易度が低すぎて成長や達成感を感じられない

仕事が簡単すぎると感じているなら、自分から難しい仕事をとりにいきましょう。

仕事の難易度が低いということは、あなたには成長の余地が残されているということです。

そのまま簡単な仕事に埋没していくよりも、あなたにしかできない仕事を作り、会社での地位を強化しましょう。

特に中堅規模以上の企業にいるならば、社内個人事業主と化して自分にしかできない仕事を少し残しておくことです。

そうすることで、

「定年後もこの人にしかあの仕事は分からない」という印象を経営者に与えることができリストラ対象からも外れていきます。

「最近、仕事で怒られてないなぁ」っという人は要注意ですよ。

もし、会社での地位も確立し、

「この会社ではできることが限られてきた。もっと大きな仕事をしたい」

と思うのなら、よりステップアップするためにも思い切って転職するべきです。

そんな方はよりキャリアを上げられる転職エージェントを利用しましょう。

おすすめはJAC Recruitmentです。

JAC Recruitmentは企業を熟知した転職支援のプロがあなたに最適なやりがいのあるポジションを提案してくれます。

今の仕事では満足できず、より上のキャリアを目指したいの方なら、登録するだけでも損はしません。

JACリクルートメント
職業紹介事業
許可・届出受理番号
13-ユ-010227
求人数約36,000件
対応エリア全国・海外
拠点所在地東京(千代田区)、埼玉(さいたま)、神奈川(横浜)、愛知(名古屋)、静岡(葵区)、大阪(ヒルトンプラザウエスト)、京都(下京区)、兵庫(神戸)、広島(東区)、福岡(博多区)
年代30代~50代
年収600万円~1500万円

求人数の調査日:7月19日現在

  • 一人一人の専門性や可能性、希望を最大限配慮したポジションを提案!自分のスキルが活かせる転職をしたい方におすすめ
  • ハイクラス・ミドルクラス転職に特化!外資系・海外進出企業や、管理職・専門職の求人を探している方におすすめ
  • 業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルがサポート!企業のより詳しい情報が知りたい方におすすめ
口コミ/評判はこちら公式サイトはこちら

原因5:同じことの繰り返しで新鮮なことがない

ルーチンワークの決まった仕事ばかりで仕事の難易度が低く、楽しくないと感じていませんか?

仕事が楽しくない原因としてルーチンワークが挙げられるのは同じことの繰り返しで気力を奪っていくためです。

変化を起こすために、まずは目先の仕事が本当に必要かどうかを確認するようにしましょう。

毎日やっている仕事の中でいらない仕事や改善できる仕事がないか探し、意地でも仕事をよりよくしていきましょう。

仕事の進め方に変化を起こすためには、少しずつでも根気よく変えていくことが大切です。

大きな変化はすぐには起こりませんが、地道に変えていきましょう。

仕事が楽しくないと感じる5つの原因

  • 原因1:業界・職種に興味を持てない
  • 原因2:仕事が誰のためになっているのか分からず、やりがいがない 
  • 原因3:人間関係が悪く、仕事に行くのも苦痛
  • 原因4:仕事の難易度が低すぎて成長や達成感を感じられない
  • 原因5:同じことの繰り返しで新鮮なことがない

コラム:仕事は楽しくない説は本当か?サラリーマン人生を何人も見送ってきた人事が語る

仕事が楽しくないのは、あなたがその職種でプロレベルに達していないからという可能性が非常に高いです。

言われたことだけをこなすアマチュアレベルの仕事では、なかなか仕事を楽しめません。

筆者も新卒で人事に配属されましたが、実は

「海外営業でヨーロッパ支店かアメリカ支店で仕事がしたい!」

と考えていたので思い切り落胆をしたことがあります。

そして仕事は楽しくないルーチンワークばかりでした。

しかし経験が5年を超えたあたりから部署のリーダーを任されたり昇進したりとやりがいが出てきました。

実に1万時間程度の時間がかかりました。

年間休日115日の会社として、

※1万時間 = 1日8時間×250日(年間休日115日)×5年間

少し唐突かも知れませんが、マルコムグラッドウェル氏の提唱する1万時間の法則というものがあります。

参考:天才! 成功する人々の法則 | マルコム・グラッドウェル, 勝間 和代 |本 | 通販 | Amazon

ほとんどの人が同じ職種で仕事を1万時間以上努力すればプロレベルに達するという法則です。

つまり、あなたがいま楽しくない仕事であってもやり抜くことでプロレベルに達すれば楽しく仕事をできる可能性があります。

実力が完成していないのに転職をしてしまうよりも、まずは目の前の仕事を完璧にこなせるように努力してみて下さい。

それでも楽しくなければもっと待遇の良い会社にその経験を持って転職すれば良いです。

焦らないでください。

成功は焦らない人にやってきます。

地道にキャリアを積むという選択肢も悪くない選択です。

筆者が人事を勤めた大企業でも結局は長く勤務して耐えた人が取締役などに出世し思う存分権力をふるい、高い年収を得ています。

次は、仕事が楽しくないときの対処法について解説します。

仕事が楽しくないときの対処法は4つ!まずは現状を理解する

仕事が楽しくないからといって、1人で悶々と考え込むのは辞めましょう!

仕事に対する価値を変えるのも、新しい仕事にチャレンジするのも一人で考えても限界があります。

具体的には、以下のように対処していきましょう。

  • 対処法1:信頼できる人に相談する
  • 対処法2:転職エージェントに相談する
  • 対処法3:自己分析を徹底的にする
  • 対処法4:仕事以外に楽しみを見つける

それぞれについて解説します。

対処法1:信頼できる人に相談する

1人で悩まずに信頼できる人に、自分の現状について相談してみましょう。

  • 同期
  • 上司
  • 友人
  • 家族

上記のように、自分が信頼して話せる人ならだれでも大丈夫です。

同期は色々なアドバイスをしてくれますし、何よりもあなたと同じ立場なので、助言をしてくれます。

ただし、同期がみんな辞めたい、しんどいなどと言っていたら要注意。

なかなか言い出しにくいかも知れませんが、素直に上司に相談するのも1つの手です。

上司に相談し新しい役割をもらったり後述する配置換えをしてもらうことも可能です。

ただし上司は本音が言いづらいこともあり、辞められては困るため良いことしか言わないケースもあるでしょう。

友人や両親に仕事が楽しくないと素直するのもありです。

特に両親はあなたがつまらなさそうに仕事をしていれば、心配をしてくれているためです。

話すだけで楽になることもあります。

対処法2:転職エージェントに相談する

「転職する予定もないのに転職エージェントに相談だけしていいの?」

と罪悪感を覚えるかもしれません。

しかし、転職エージェントは相談だけでもOKのところが多く問題なく利用できます。

相手は転職のプロなのであなたの悩みに寄り添った提案をしてくれるでしょう。

一緒にあなたに合った業界の紹介もしてくれるのであなたに最適な仕事が見つかる可能性もあります。

もし、求人を紹介されても、行きたくなければ応募しなければいいだけの話です。

ですので少しでも仕事について悩みがあるのなら利用してみる価値は十分にあります

もちろん全く転職する気がない態度で臨むのはよく思われないケースもありますのでそこだけは注意しましょう。

失敗しないためにも転職エージェントの利用は必須!」でもエージェントについては紹介しておりますので良ければ参照してみて下さい。

対処法3:自己分析を徹底的にする

自己分析を徹底的にしてみるのもおすすめです。

悩み続けるのではなく、1度自分としっかり向き合ってみましょう。

そうすることで楽しくないと感じている原因や、自分が本当にやりたかったことが見えてきます。

進むべき方向性が明確になれば、転職するのか辞めずに他のことに挑戦してみるのか次のアクションがとりやすくなります。

どうしても1人で自己分析できない人は転職エージェントに相談するのも手です。

自己分析に加え、転職も視野に入れるなら今後のキャリアサポートもしてくれるためおすすめです。

対処法4:仕事以外に楽しみを見つける

仕事以外に楽しみを見つけるようにするのもおすすめです。

夢中になれる楽しみを見つけることでプライベートと仕事にメリハリがつき明るく元気に仕事ができるようになるでしょう。

同僚とのコミュニケーションも弾み、仕事の感じ方が変わってきます。

筆者のおすすめとしては、以下の趣味がおすすめです。

  • 旅行
  • ランニング
  • ゴルフ
  • 映画鑑賞
  • ゲーム
  • 古本屋巡り

特にゴルフはおすすめですよ。

1人で熱中できるものから仲間で楽しめるものまで、趣味を見つけて思いっきり楽しんで見ましょう!

仕事が楽しくない理由が「仕事内容」なら配置換えを検討してもらう

「現場仕事よりデスクワークが良いなぁ」

など、配置転換して欲しいという方も結構います。

筆者もかつて製造現場でうつ寸前までになっていた方を配置転換させた経験があります。

多くの方が配置転換で復帰していっています。

このように配置転換の希望をするのは精神が向上するほど良い方法です。

人事的には会社を辞められてしまうのが最悪のケースですからね。

配置転換のメリットとデメリットについて解説します。

配置転換のメリット

配置転換のメリットは、手軽に心機一転することが出来ることです。

他の工場に異動してしまうのではなく、同じ敷地内・事業所内で動けるためです。

仮にいまいるところが現場だとしても、同じ部署内の管轄である工場事務所の事務職などに異動することが出来るのが良いですね。

ただ、元気を取り戻すと大半の方は身体を動かしているほうが楽だといって結局現場に帰りたがります。

配置転換のデメリット

配置転換のデメリットは他者を巻き込むため実施が難しい場合もあるということです。

うまく人事や管理職を説得出来れば良いですが

「ただ単にこの仕事が嫌だ!」

というだけではなかなか稟議を切ってもらえないこともあります。

「メンタル疾患寸前だ」

「他の仕事の方が生産性を上げて進められる自信がある」

など、うまく説得できる材料を見つけるようにしましょう。

配置転換のメリットデ・メリットまとめ

  • メリット:手軽に心機一転することができる
  • デメリット:他者を巻き込むため実施が難しい場合がある

ところで

「思い切って他の部署に異動してしまいたい!新規事業などに携わりたい」

という想いもあるでしょう。

次は、人事異動について解説します。

仕事が楽しくない理由が「人間関係」なら異動願いを検討する

「人間関係が嫌でもう限界」

という方は思い切って異動を切り出してみましょう。

わざわざ辞める必要はありません。

いきなり退職届を叩きつけて会社から離れることはもったいないです。

異動で問題が回避しないか相談してみましょう。

会社は社員に「辞めろ」と言えません。ですが逆に社員はいつでも会社を辞める権利があります。

焦らずに異動を願い出ましょう。

異動願いのメリット

異動はあらゆるものをリセットできるメリットがあります。

人間関係はもちろん場合によっては勤務している事業所ごと変わるためですね。

退職するとまで思いつめていた方が、異動したら一気に気分が楽になったというケースも。

もっともリスクが低く、実行しやすい方法です。

退職せずに仕事が楽しくないという問題を解決できる可能性がありますね。

異動願いのデメリット

異動願いのデメリットとして、異動先を選べないという大きなデメリットがあります。

場合によっては人手不足の支店に飛ばされるなど、さらに人間関係の悪い部署に飛ばされることもあり得ます。

配置転換を飛び越えて部署や事業所をまたぐ異動のリスクはそれなりに高くなってきます。

ただし転職よりはリスクを低く進められます。

転職前に一度相談してみましょう。

異動願いのメリット・デメリットまとめ

  • メリット:あらゆるものをリセットできる
  • デメリット:異動先を選べず、場合によっては環境が悪くなる

次は、最終手段である転職について解説します!

どうしても改善されない!最終手段として「転職」を考える

「仕事内容も職場環境も合わないし我慢の限界だ!」

と爆発しそうなら、転職を考えましょう。

仕事内容、職場環境が合わないなら転職するしかないためです。

異動しても会社全体としてパワハラ・モラハラ気質な会社もありますからね。

無理して長居しても時間がもったいないという側面もあります。

特にもう5年近く勤務してあまり変化もないというような場合、思い切って転職するのもありでしょう。

仕事が楽しくないために人生を損するのは、間違っています。

ただ何度も転職を繰り返すナシですよ。

どんどん市場価値が落ちて転職できなくなってしまいます。

では、どうすればスムーズに転職できるのでしょうか?

筆者のおすすめは転職エージェントに相談し、転職できそうかどうかをヒアリングしてみる方法です。

失敗しないためにも転職エージェントの利用は必須!

自分1人で考えて結論を出すことは避けるようにしましょう。

転職エージェントに相談するべきです。

転職エージェントは幅広い業界・職種を熟知し、転職事例も何人も見てきています。

面談でキャリアの棚卸しや適正の確認をしてもらえば幅広い角度から提案がもらえます。

ただし注意点があります。

それは必ず在職中に転職エージェントに相談するということです。

辞めてから行くと、足元を見られてすぐに決まりそうな質の悪い求人を紹介される可能性も高くなります。

良質な転職エージェントを活用しましょう。

その中でもおすすめの転職エージェントは、以下の転職エージェントです。

  • おすすめエージェント1:DYM就職
  • おすすめエージェント2:ジェイック
  • おすすめエージェント3:マイナビエージェント
  • おすすめエージェント4:JACリクルートメント

それぞれについて解説します。

おすすめエージェント1:DYM就職

DYM就職は18歳~34歳まで利用できる未経験OKの求人に強い転職エージェントです。

DYM就職は未経験求人のサポートにも強く、紹介企業の採用担当者と直接やりとりしている紹介求人もあります。

キャリアについて相談すればあなたにあった職種・業界の求人も一緒に探してくれます。

DYM就職
職業紹介事業
許可・届出受理番号
13-ユ-304089
求人数非公開
対応エリア全国
拠点所在地東京(品川区)、北海道(札幌)、宮城(仙台)、愛知(名古屋)、大阪(ブリーゼタワー)、広島(東区)、福岡(中央区)
年代20代・30代(35歳まで)
年収250万円~600万円

求人数の調査日:7月19日現在

  • 未経験歓迎求人が豊富で研修が充実!第二新卒・フリーター・ニートの方におすすめ
  • 就職できるまで二人三脚でサポート!初めての就活や転職が不安な方ほどおすすめ
  • 上場企業やトップベンチャー企業を厳選紹介しており、社会人経験がなくても好待遇の企業を目指したい方は登録必須
口コミ/評判はこちら公式サイトはこちら

おすすめエージェント2:ジェイック

ジェイックも書類選考なしで面接が受けられる制度があるため、職歴に自信がない方にもおすすめです。

しかも、ジェイックが紹介する求人は、入社後定着率が90%を超えています。

最短で充実した仕事を探したい方にはうってつけの転職エージェントと言えるでしょう。

ジェイック
職業紹介事業
許可・届出受理番号
13-ユ-010450
求人数非公開
対応エリア東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・広島・宮城
拠点所在地東京(千代田区)、神奈川(横浜)、宮城(仙台)、大阪(大阪朝日生命ビル)、愛知(名古屋)、広島(中区)、福岡(博多)、熊本(宇城)
年代20代
年収~400万円

求人数の調査日:7月19日現在

  • 書類選考なしの求人が多数!職歴なしなど書類選考に自信がない方におすすめ
  • 職種未経験からの就職成功率は80%以上!スムーズに内定を取りたい方にぴったり
  • 企業選びから就職後まで個別サポートがつくため転職・就職活動が初めての方におすすめ
口コミ/評判はこちら公式サイトはこちら

おすすめエージェント3:マイナビエージェント

マイナビエージェントは業界大手の転職エージェントです。

大手なだけあり、求人数がとにかく豊富なところが魅力でしょう。

サポートやカウンセリングもしっかりしており、あなたの適正に合わせて充実できる仕事を紹介してくれますよ。

マイナビエージェント
職業紹介事業
許可・届出受理番号
13-ユ-080554
求人数非公開
対応エリア全国
拠点所在地東京(中央区)、神奈川(横浜)、北海道(札幌)、宮城(仙台)、愛知(名古屋)、京都(下京区)、大阪(グランフロント大阪タワーA)、兵庫(神戸)、福岡(博多)
年代20代~50代以上
年収400万円~600万円

求人数の調査日:7月19日現在

  • 20代の満足度No1!転職に慣れていない方でも安心の充実サポート体制
  • 確かなヒアリング力で厳選紹介!希望をしっかり聞いてほしい方におすすめ
  • 徹底した書類選考・模擬面接で内定率を確実に上げたい方におすすめ
口コミ/評判はこちら公式サイトはこちら

おすすめエージェント4:JACリクルートメント

JACリクルートメントはの600万~1500万のハイキャリアの方におすすめの転職エージェントです。

企業の内側の情報まで熟知したエージェントが在籍しており、ヒアリングであなたに合った企業を提案してくれます。

他では聞けない濃い情報まで知ることができるので、相談だけでも非常にためになる話が聞けますよ。

JACリクルートメント
職業紹介事業
許可・届出受理番号
13-ユ-010227
求人数約36,000件
対応エリア全国・海外
拠点所在地東京(千代田区)、埼玉(さいたま)、神奈川(横浜)、愛知(名古屋)、静岡(葵区)、大阪(ヒルトンプラザウエスト)、京都(下京区)、兵庫(神戸)、広島(東区)、福岡(博多区)
年代30代~50代
年収600万円~1500万円

求人数の調査日:7月19日現在

  • 一人一人の専門性や可能性、希望を最大限配慮したポジションを提案!自分のスキルが活かせる転職をしたい方におすすめ
  • ハイクラス・ミドルクラス転職に特化!外資系・海外進出企業や、管理職・専門職の求人を探している方におすすめ
  • 業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルがサポート!企業のより詳しい情報が知りたい方におすすめ
口コミ/評判はこちら公式サイトはこちら

まとめ

仕事が楽しくないと悩んでいるのは、自分自身がまだその職種のプロではないからかも知れません。

1万時間の法則にもあるように、自分自身が特定の仕事のプロとなれば、楽しくなる可能性があります。

1人で悩むのではなく、以下のような人に相談してみましょう。

  • 対処法1:同僚に相談する
  • 対処法2:上司に相談する
  • 対処法3:友人や両親に相談する
  • 対処法4:転職エージェントに相談する
  • 対処法5:仕事以外に楽しみを見つける

仕事が楽しくない理由が「仕事内容」なら配置換えを検討してもらうようにしましょう。

メリットは気分転換になること、デメリットは、周囲の人への配慮からなかなか認められないことです。

仕事が楽しくない理由が「人間関係」なら異動願いを検討することです。

異動のメリットは、人間関係などのリセット効果があることです。

別の会社に行ったようなものですね。

デメリットは、異動したらもっと人間関係の悪い部署に飛ばされることがあり得ることです。

失敗しないためにも転職エージェントの利用は必須となります。

以下のエージェントを活用し、楽しい仕事を探してくださいね。

  • 未経験求人のサポートにも強い:DYM就職
  • 職歴に自信がない方におすすめ:ジェイック
  • 求人数とサポートが充実:マイナビエージェント
  • ハイキャリアな方におすすめ:JACリクルートメント
監修者

上場・ベンチャー・中堅企業で様々な役割を経験。今なお、採用・人事の業務を最前線で経験し、「いま」の「生きた」知見を発信しています。