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「自己分析をしてみているけれど、自分に合ったやり方がわからない」 「自己分析って本当にやる必要があるのかな。意味があるのかな」 自己分析を真剣にやっておくと、社会人になって仕事に迷ったとき、非常に心の

「就活の自己PRってどうやって履歴書に書いたら良いのだろう。」 「そもそも自己PRの材料すら、自分にはない。」 「こんなことで、就活に成功することはできるのだろうか。」 人より強みや特徴的な経験がない

「就活でセールスポイントについて、どう履歴書に書いたら良いか迷っている。」 「そもそも、セールスポイントって、どう作ればいいの。」 「自分にはセールスポイントなんてない」 履歴書に書くセールスポイント

「志望動機を作ってみたいけれど、どう作っていいかわからない」 「どうすれば企業の採用担当者に響く志望動機を作ることが出来るのかな」 志望動機を会社ごとに作れと言われても、なかなかうまく志望動機を作れな

「就活中に面接を受けた企業から着信があったけれど、電話をとれなかった」 「留守電に折り返すのって何時くらいがいいのだろうか。いつまでなら大丈夫なのだろうか」 就活中に来た電話を取り逃すと、いつ「電話を

「内定のお礼状ってどう書くの？」 「内定のお礼状は出したほうがいいの？どっち？」 就活生がお礼状を書いていたり、就活セミナーでお礼状と聞いたことがある人は気になっているのではないでしょうか？ 私は採用

「面接のお礼状って書いたほうがいいの？」 「どんなときに面接のお礼状は書くの？」 「お礼状の書き方はどうすればいいの？」 「みんなお礼状を送っているの？」 就職の相談を受ける筆者はこのような相談をしば

「グループ面接ってどんなところを評価されているのかな」 「グループ面接ってどうやったらうまくいくんだろう」 グループ面接でどう振舞ったら、評価が高くなるのか気になりますよね。 一対一の面接とは違い、ど

「就活時の面接のマナーってどうしたらいいんだろうか」 「どんなことが就活の面接ではマナー違反になるのかな」 就活のときに、面接のマナーなどは非常に不安になりますよね。 あまりに不安になりすぎると、その

「面接を辞退したいけれど、どうすれば穏便に済ませることができるのだろうか」 「面接を辞退したら、怒られてしまうのではないかな」 就活をしていると、選考日程の重複や、あまり興味のない企業を受けてしまって

「面接入室のマナーって何が正しいのだろうか」 「マナーが悪いと面接に落とされたりするのかな」 など「面接が始まる前までの流れを頭に入れておきたい！」と気になる方が多いのではないでしょうか。 意外と面接

「学生時代に頑張ったことを書こうと思ったけれど、なかなか書けない」 「そもそも履歴書に書けるほど打ち込んだことがない。どうしたらいいんだろうか」 学生時代に頑張ったことを書けとエントリーシートに指示さ

「自己PRってどう書いたらいいんだろうか」 「自己PRをしたいけれど、自己PRするほどすごい経験も積んでいないし、すごく悩んでしまう」 就活において自己PRで大きく悩む必要はありません。 就活における

「面接で長所っていったいどうやったらうまく伝えられるのだろうか」 「面接で長所を伝えるといっても、なかなか話せないな」 面接で長所を伝えようと考えたときに大切なことは、自分なりに考えた言葉で話すことで

「履歴書に職歴なしと書くべきだろうか」 「履歴書に職歴なしと書いたら恥ずかしいのではないだろうか」 職歴がないと悩む方は非常に多く、私もよく相談を受けます。 職歴がないとどこにも雇ってもらえないのでは

「新卒で就活に失敗してしまった。もう人生は終わりなのだろうか」 「新卒で就職できなかったら一生フリーターや派遣社員で、安定した生活は送れないのかな」 新卒で就活に失敗しても、それで人生が終わりになると

「既卒向けの求人ってどうやって探したらいいんだろう」 「既卒で就職活動をしようと考えているけれど、どれが既卒向けなのか全くわからない」 既卒枠の求人を探したいけれど、どう探せばいいのか分からないという

「エントリーした企業から面接日程の調整について、連絡がきたけれど、どう返信すればよいのかわからない。」 「どうすれば好印象を与えてメール返信をすることができるのかな。」 非常に悩ましい問題です。 返信

「一次面接と二次面接の違いってなんだろう」 「二次面接選考にまで来て、面接に落ちたくない」 せっかく二次面接にまで来て落ちたくはないですよね。 でも、大丈夫です。 筆者の経験では二次面接での合格率は約

「WEB適性検査ってどんな内容のものが出てくるのだろうか」 「どうすれば何点くらいとれば合格できるのだろうか」 と疑問に思っていませんか？ 筆者はこれまで10年間、大企業の採用担当者として数々の採用に