【既卒は人生終了ではない】採用担当者が語る事実と最短で正社員になる方法

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「既卒になったら人生終了なのかな」

「既卒になったらもう正社員として採用されることはないのかな」

既卒になると「もう就職できないよ」と周囲から言われて不安になってしまいますよね。

既卒になったら人生終了なのかな

私はこれまで約10年間人事を経験し、既卒の方を採用してきました。

大丈夫です、既卒になっても、まだ人生は終了ではありません。

現在は求人状況が非常に良くなっており、既卒の方でも新卒扱いにして採用している企業が増えています。

中小企業を中心に、既卒者を採用している企業があり、従業員数500名程度の中堅規模の企業でも既卒者を採用している状態です。

この文章を読めば既卒になったからといって人生は終了するのではなく、正社員で再就職ができることが理解できます。

既卒になってしまってもう人生終わりだと思っている方は、読まないと一生正社員になれませんよ!

ぜひ最後まで一読ください。

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目次

「既卒は人生終了」と思うのも無理はない。3人に1人しか内定がでない

「既卒になったらもう正社員になるのは無理と言われてしまって、その言葉が頭に焼き付いてしまって離れない」

という既卒の方は非常に多く、よく相談を受けます。

マイナビによると既卒の就職率は約34.4%となっています。

参考:2020年度 マイナビ既卒者の就職活動に関する調査

確かに内定率のデータだけを見ると内定率が低いと感じてしまいますが、内定率を倍増させる方法はあります。

「既卒になってしまったから人生終了なんじゃないの」

と嘆くのはまだ早いです。

まずは期卒の就職事情について詳しく解説します。

「既卒になってしまった」と嘆く前に、期卒の就職事情について

「既卒になってしまった」といって嘆いたり恥ずかしがったりする必要はありません。

もちろん既卒で就活成功するためにはコツは必要となります。

ですが既卒の就職事情について理解し、ポイントをおさえて就活すれば既卒の方も正社員就職できます。

実は既卒3年以内なら92%の求人に応募可能

マイナビによれば卒業後3年以内であれば既卒者を新卒扱いとして受け入れている企業は92%以上に上っています。

既卒だから面接を受けさせてもらえないということは決してありません。

新卒枠で受け入れてくれる企業から堂々と内定を取る方法があります。

参考:労働経済動向調査|厚生労働省

人材不足で既卒の採用は各社注目している

東京商工サーチによると、人手不足で倒産する企業は387社以上という報告があります。

人手不足で企業が倒産しような状況のため、既卒者を採用して事業を存続させたいという企業が増えてきています。

参考:2018年「人手不足」関連倒産、過去最多の387件発生、「求人難」型が1.7倍増と急増 : 東京商工リサーチ

「30歳まで新卒扱い」が話題に!

日経新聞によると、大企業でも30歳まで新卒扱いにするというニュースが出ています。

リクルートや損害保険ジャパン日本興亜などの業界でも大手の企業が方針を打ち出しており、既卒者にとってはチャンスであるといえます。

参考:30歳まで「新卒」リクルートなど大手、採用広げる:日本経済新聞

ここまで既卒の就職事情について解説しました。

次は、既卒が採用されにくい3つの理由について紹介します。

このポイントを解消できれば正社員就職にぐっと近づきますので、ぜひ最後まで読んでくださいね。

既卒が採用されにくい3つの理由とは?就活を成功させるポイントを解説

「既卒が採用されない理由っていったいどんなものなんだろうか」と不安になっている方は非常に多いです。

既卒で内定が出ないことは辛いですが、根本的に社会人基礎力が足りないことが原因です。

既卒で内定が出ない原因として、以下のものが挙げられます。

  • 自己分析・企業分析が弱くすぐに辞めると思われている
  • 社会人の基礎マナー不足
  • コミュニケーション力不足

それぞれについて解説します。

理由1:自己分析・企業分析が弱くすぐに辞めると思われている

既卒の方は、自己分析と企業分析が深掘りできていない傾向にあり、

「本当に入社した後に頑張って定年まで勤務してくれるかな」という心配があります

採用担当者は本当に自分の会社に入りたいという熱意のある人材を採用したいと考えています。

そのため、自己分析と企業分析をしっかりと行う必要性があります

自己分析と企業分析は就職支援サービスを活用することをおすすめします。

「早く就職したいけど、その方法がわからない」

と誰にも相談できずに暗中模索の状態に陥り、無職期間を長引かせている方も多いです。

無料の就活支援サービスに相談することで自己分析・企業分析サポートが受けられます。

理由2:社会人の基礎マナー不足

社会人基礎力が不足している場合も、内定が出ない原因となります。

社会人基礎力とは、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」を指しており、経済産業省が提唱したものです。

他の新卒で就職した若者は最初の社会人生活3年間で身につけます。

ですが、既卒者はその力を一からつけないといけないため、不利となりやすいです。

参考:社会人基礎力|経済産業省

就職支援サービスでは、社会人の基礎マナーや、応募書類の書き方なども一から教えてくれます。

模擬面接などのサポートもあり、ビジネスマナーが不安な方も安心して対策できます。

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理由3:コミュニケーション力不足

コミュニケーション能力が不足している場合も、内定が出にくくなります。

コミュニケーション能力とは自分の意見を相手に正確に伝える力と、相手の伝えたいことを読み取る力を指します。

面接などでは特にコミュニケーション能力が重要視されており、コミュニケーション能力が不足していると思われると内定が出ません。

既卒の面接の場合「どうして既卒になったのか」など、このような質問に対して面接官を納得させる必要があります。

具体的に答えるためにまずは自分の中で考えがまとめておく必要があります。

志望動機などもしっかりと答えられるように、面接対策は必須です。

コラム:誰にも相談しない独りよがりな就活は空回りしてしまう

誰にも相談せずに自分1人で就職活動をすると失敗しやすくなります。

自己分析は特に第三者の客観的な情報を基に行うと効率が良く進められます。

就活は自分ひとりで無理に行うと空回りしやすいです。

就職支援サービスなどに相談すると客観的なアドバイスがもらえるため、対策もしやすくなります。

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次は就職を諦めかけている方に向けて、突破方法を紹介します。

ぜひ参考にしてくださいね。

「就職は無理」と絶望を感じているなら行動力(挑戦×行動量)で突破

「就職活動自体が怖くてしんどい。どうせ内定も出ないし」と悩んでいる方は多く、筆者もよく相談を受けます。

結論からいえば、行動をしていくことでしか内定は出ません

具体的には、就職支援サービスを活用したり、既卒向け求人を掲載している転職サイトに登録して面接を受ける機会を増やす方法です。

様々な就職のための媒体の活用に挑戦しつつ、面接回数を増やすという物理的な行動を起こすことしか内定への近道はありません。

とにかく面接を受ける回数を増やすようにしてください。

実行すればほぼ80%以上の確率で内定を獲得することができます

次は就職支援サービスで受けられる、4つのサポートについて詳しく紹介します。

就職支援サービスで受けられる既卒向け4つのおすすめサポート

「内定率をあげるためにはどうすれば良いのだろうか」

と悩んでいる方は既卒向けの就職支援サービスを活用することをおすすめします。

就職支援サービスは、既卒者の就職支援に特化しており、自己分析や企業分析、社会人の基礎マナーなどを徹底的な指導してくれます。

就職支援サービスの既卒向けおすすめサポートは以下の4つです。

  • おすすめ1:自己分析・企業分析を教えてくれる
  • おすすめ2:社会人の基礎マナー・面接対策をしてくれる
  • おすすめ3:既卒OKの求人のみを紹介してくれる
  • おすすめ4:就職支援サービスは定着率も改善しているためブラック企業が排除されている

就職支援サービスについて解説します。

おすすめ1:自己分析・企業分析を教えてくれる

就職支援サービスは、自己分析・企業分析を徹底的に支援してもらえます。

自分が何をしたいのか分からないというレベルから徹底的に自己分析をサポートしてもらえます。

また、企業分析なども自社に来た求人を分析してしているので、企業分析もスムーズにいきます。

おすすめ2:社会人の基礎マナー・面接対策をしてくれる

転職支援サービスでは、社会人の基礎マナーと面接対策をしてくれます。

名刺交換のマナーや、社会人となったらどういう行動をすれば良いかなどを研修してくれるだけでなく、

「会社に入った後にどう新人が行動すれば先輩社員に可愛がってもらえるか」などのコツも教えてくれます。

面接対策は模擬面接などもあり、企業ごとに対策してもらえるサポートもあります。

おすすめ3:既卒OKの求人のみを紹介してくれる

就職支援会社では、既卒OKの求人のみを紹介してもらえます。

転職サイトなどを活用すると経験者などが同じ採用枠に面接で参加します。

そのため内定率が下がってしまいますが、既卒向けの求人から応募するとライバルは減ります。

ライバルに社会人経験者がいないのであれば、内定できる確率は上がります。

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おすすめ4:就職支援サービスは定着率も改善しているためブラック企業が排除されている

就職支援サービスは定着率90%以上を目指しているため、入社後の定着率が悪いブラック企業の求人は排除されています。

そのため、ブラック企業に入社させられるかも知れないという不安なく就職活動をすることができます。

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内定率倍増!既卒の内定率が80%を超える4つの就職支援サービス

「就職支援サービスを活用すればよいことは理解できたけれど、どのサービスを使えば良いかわからない」と悩んでいる方は非常に多いです。

就職支援サービスを活用する上で大切なことは、以下になります。

  • 既卒に特化しているか
  • 自己分析を行ってくれるか
  • 内定までのサポートは充実しているか

上記の基準を満たした就職支援サービスを紹介します。

おすすめNo1:DYM就職

DYM就職

DYM就職は、、就職実績人数14,000名の実績を誇っている若手向け転職エージェントです。

フリーター向けの求人も手広く扱っており、内定獲得までをサポートしてもらえます。

さらに書類選考免除などもあり、高い就職率が実現されています

サポート対象年齢が34歳までのため、30代の方にもおすすめです。

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求人数
2,000件以上
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代30代(35歳まで)

年収

250万円~600万円

  • 第二新卒・フリーター・ニート向けの求人を多く保有
  • 上場企業・ベンチャー等多彩な求人から書類選考免除で面接可能
  • 自己分析から面接まで無料サポート
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おすすめNo2:ジェイック

ジェイックでは既卒者に特化した就職支援サービスを提供しています。

自己分析を徹底して行い、自分自身のよいところを引き出してくれるような自己分析をサポートしてもらえます。

また、就職カレッジとという講座を1週間受講し、修了すると書類選考なしで優良企業20社との面接選考を受けることができます。

ジェイック
求人数
非公開
(約20社参加の集団面接会を随時開催)
対応エリア

東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・広島・宮城

おすすめ年代

20代

年収

~400万円

  • 書類選考なしの求人が多数あり
  • 専任スタッフが就職まで徹底サポート
  • 就職カレッジで社会人になっても役に立つ知識が身につく
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おすすめNo3:ハタラクティブ

ハタラクティブ

ハタラクティブは、既卒者向けの就職支援に特化しており、職歴のない既卒をサポートしてもらえます。

「自己分析そのものができない」といった悩みからしっかりとヒアリングを行い、自己分析をサポートしてもらえます。

内定までのサポートも充実しており、自己分析をベースにした求人紹介を行ってもらえます。

ハタラクティブ
求人数
常時1000件以上
対応エリア

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡

おすすめ年代

20代30代

年収

300万円~500万円

  • 就職成功率80%以上の高水準
  • ニート・フリーター等未経験からの正社員就職が可能
  • 履歴書添削・面接対策などのフォローが万全
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おすすめNo4:就職Shop

就職shop

就職Shopは書類選考がないため学歴、職歴不問で求人を紹介してくれるエージェントです。

利用者の9割が20代という若手向け就職支援サービスで、未経験OK求人を積極的に紹介してくれます。

業界大手のリクルートが運営するため、登録8,500社の豊富な求人数から、あなたにぴったりのお仕事を提案してくれます。

対応エリアは関東関西となっているので、関東関西在住の方にはおすすめのサービスです。

就職Shop
求人数
10,000件
対応エリア

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・神戸

おすすめ年代

20代~40代

年収

~500万円

  • リクルートが運営する既卒・第二新卒向けの最大級の転職エージェント
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  • 全て直接取材した企業の求人なので内側の情報も知ることができる
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それでも就職が決まらない方は派遣・期間工になって職歴を積もう!

「就活支援サービスを使ってもうまくいかない」という方は、視野を拡げてみましょう。

派遣社員や期間工になることで、職歴を積んで再就職を目指すこともできます。

自分の強みを見つけたり、社会人のマナー、コミュニケーション能力を身に着けることができます。

期間工は体力が身に付きますし、厳しい上下関係の中で生き抜く術に着けることが可能です。

派遣社員は紹介予定派遣を活用することで、自分に合った職場で正社員で働くことが前提の仕事を選ぶことが可能です。

また、ITエンジニアに興味がある方は、無料のITスクールを受講して資格を取得することもおすすめです。

ここでは

  • 派遣探しにおすすめのサービス3つ
  • 期間工の求人探しにおすすめの期間工.jp
  • ITエンジニアの資格を取って、就職先も決まるネットビジョンアカデミー

について紹介します。

派遣探しにおすすめのサービス3つ

派遣探しにおすすめのサービスを紹介します。

事務系に強い派遣会社をセレクトしましたので、ぜひ、参考にしてみて下さい。

おすすめ1:テンプスタッフ

テンプスタッフは非常に幅広い業種の求人を揃えており、紹介予定派遣の求人も抱えています。

経理事務や人事事務の仕事なども用意されているため、事務系の仕事に興味のある方はぜひ検討してみて下さい。

>テンプスタッフはこちら

おすすめ2:パソナ

パソナは女性向けの求人も豊富に揃えており、事務系の仕事を多く取り揃えています。

紹介予定派遣などもあるため、正社員登用を狙って派遣をしてみるのに良い会社であるといえます。

>パソナはこちら

おすすめ3:スタッフサービス

スタッフサービスはリクルートが運営する派遣会社です。

事務職の求人を幅広く扱っており、紹介予定派遣も扱っています。

業界最大手のリクルートグループなので、求人数と求人職種の豊富さには定評があります。

>スタッフサービスはこちら

期間工の求人探しなら「期間工.jp」一択

期間工は「期間限定の正社員雇用」です。

原則、2年11ヶ月までしか働けませんが

  • 採用条件は非常に低く、健康であれば働ける
  • 給料は高く貯金もすぐできる
  • 社会人経験を積むことで深い自己分析とコミュニケーション力向上が可能
  • 仕事の姿勢を学ぶことができる

など、メリットも多くあります。

トヨタ・ホンダなど大企業の直接雇用となり福利厚生もしっかりしているため、就活がうまくいかないのであれば一度期間工で働くのも「あり」です。

期間工の仕事を探す場合には通常、期間工の求人紹介会社を利用するのがおすすめです。

おすすめは期間工.jpです。

入社祝い金を企業と求人紹介会社の2社からダブルゲットできるため入社祝い金だけで50万円もらうことも可能です。

また面接対策など選考も有利になります。

求人情報を網羅していますので、ここだけチェックしておけば良い求人に出会えます。

>期間工.jpはこちら

ITエンジニアの資格が取れる無料スクールを受講する

ITエンジニアとしての資格を取り、手に職をつけて就職できるスクール、ネットビジョンアカデミーを紹介します。

ネットビジョンアカデミーは、33歳までの既卒の方は無料でネットワークエンジニアの知識を学ぶことができます。

さらに、就職先の企業を紹介してもらえて、就職率は98%と高い水準を誇ります。

既卒の方で、IT業界で働くことに興味がある方にはネットビジョンアカデミーをおすすめします。

手に職をつけることで、確実に就職することが可能です。

大変人気のスクールで、受講枠はすぐ埋まってしまいますので早めに登録しましょう。

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最後に、既卒で就職できないパターン3つの事例を紹介します。

 このような事例は避けて、必ず就職成功してくださいね。

既卒で就職できないパターン3つの事例を紹介

採用担当者を10年勤めた経験から、既卒で就職できないパターンとして以下が非常に多い感じます。

  • 理想が高すぎる
  • 面接を受ける前に諦める
  • 「何をしたいのか分からない」自己分析が甘く、合わない会社を受け続ける

それぞれについて解説します。

事例1:理想が高すぎる

既卒で就職できないパターンとして、理想が高すぎることが原因となっていることがあります。

「歴史のある上場企業以外で就職しても意味がないし恥ずかしいと親が言っている」

など様々なことを言われた結果、誰もが知っている上場企業以外は受けないと考えている既卒者も少なくありません。

ですが歴史のある上場企業は東京大学や早慶レベルの私大を卒業しても入れないことが多いです。

入社しても学閥などの関係で出世などそもそも無理ということもあり得ます。

理想を高く設定することよりも、まずは視野を広く持つことが大切です。

就職成功のためには自己分析・企業分析がポイントとなります。

事例2:面接を受ける前に諦める

面接官に既卒になったことを指摘されるのが怖くて、面接を受ける前に諦めてしまっている方もいます。

既卒になったからといって恥ずかしがる必要はありません。

面接官は既卒であることを責めたりしませんし、深刻な人材不足によって既卒を採用したい企業はあります。

面接は商取引の場です。面接の場で自分を上手にアピールして、内定を獲得しましょう。

実際に採用担当が既卒者に聞いた質問は、

【既卒の面接】採用担当者の私が絶対に聞いた質問・意図とベストな回答例6個

こちらの記事で詳しく紹介しています。

面接対策が就職成功のカギとなりますよ。

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事例3:何をしたいのか分からない。自己分析が甘く、合わない会社を受け続ける

自己分析が甘く、就職後にどんな社会人になりたいのかがわからない状態で会社を受け続ける既卒の方が多くいます。

自己分析をしっかりと行い、どんな業界が自分に合っているのか、どんな会社で自分自身が働きたいのかをしっかりと考える必要があります。

「それ、自分でも考えてきたけど見つからない」という方が多くいます。

実際、一生にわたり「したいこと」が見つかっている人はごく僅かです。

  • 自分が喜べる瞬間はどんな時か
  • 苦しい時にどんな価値観を持っているか

を少しずつ振り返りながら、「自分に合った仕事」を見つけていきましょう。

このような自己分析を一人でできない方は第三者のカウンセリングを受けた方が早いです。

転職エージェントでも無料の自己分析サポートは受けられますが、

「本気で人生を変えたい」

「自己分析で生き方を見直したい」

という方にはポジウィルキャリアという、自己分析に特化したサービスがあります。

自己分析や企業分析など、専任のトレーナーが最後まで付きっ切りで転職成功までサポートしてくれます。

自己分析の仕方、自分に合ったキャリアがわからず一人で悩んでいる方は、相談だけでも無料でできます。

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既卒の就活についてよくある事例と質問をもっとみたい方はこちらの記事「「既卒・職歴なし」から正社員就職!採用歴10年で得られた成功パターンを公開」をご覧ください。

既卒の方向けのおすすめの就活サイトは

【既卒就活サイトの決定版 2021】採用担当者が教える選び方&格付けランキングこちらで詳しく紹介しています。

まとめ

既卒になったからといって人生終了ではありません。

社会人基礎力の不足など、企業側の懸念点をうまく解消すれば内定を獲得できる可能性はアップします。

既卒専門の転職エージェントを活用することで内定率を80%以上にアップすることが可能です。

既卒向けのおすすめの転職エージェントは以下の4つです。

  • 面談満足度90%と高水準のDYM就職
  • 優良企業20社と書類選考なしで面接できるジェイック
  • 求人の職種が豊富なハタラクティブ
  • リクルート運営で求人数豊富な就職shop

それでも内定が出ない場合は、派遣や期間工の求人を探して職歴をつけることがおすすめです。

IT業界に興味がある方は、ネットビジョンアカデミーで手に職をつけて就職を目指しましょう。

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監修者

髙橋弘樹

上場・ベンチャー・中堅企業で様々な役割を経験。今なお、採用・人事の業務を最前線で経験し、「いま」の「生きた」知見を発信しています。