既卒はどう求人を探すべき?職歴なしから正社員になるコツは「組み合わせ」が重要

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既卒はどう求人を探すべき?

「既卒向けの求人ってどうやって探したらいいんだろう」
「既卒で就職活動をしようと考えているけれど、どれが既卒向けなのか全くわからない」

既卒枠の求人を探したいけれど、どう探せばいいのか分からないという方は多いです。

既卒向けの求人ってどうやって探したらいいんだろう

私は10年間人事を担当しており、既卒向けに求人を出すことも多々ありました。

結論を言うと、既卒向けの求人は基本的には既卒専門の転職エージェントに依頼することが多く、

「自分で既卒向けの求人を探すよりもエージェント経由で見つける」のが一番早いと言えます。

既卒専門の転職エージェントを活用することや、既卒専門の転職サイトを活用すれば既卒向け求人を探すことは容易です。

ですが企業は新卒者を優先的に採用する傾向があります。

そのため、既卒者が正社員就職を勝ち取るためには、就活対策が必要となります。

この記事では既卒者向け求人の探し方や、正社員就職するための成功法を紹介しています。

既卒者が効率的に就活できる方法をお伝えしているので、最後まで読んでください。

書類選考なしで応募できる求人

「既卒はどう求人を探すべき?」

「既卒に有利な就活方法はないの」

正社員就職の疑問は、考えれば考えるほど無限にありますよね。

実際、働きたくても仕事の探し方が分からないという既卒の方が多いです。

職歴がない、社会人経験がない方は就職支援サービスを活用することをおすすめします。

未経験者向けの求人を紹介してくれるだけでなく、サービスによっては書類選考なしで応募できる求人があるからです。

リクルートが運営する就職Shopは未経験者向けの求人を多く扱っています。

学歴・社会人経験不問のため、働く意思のある方なら誰でも利用できます。

就職Shopの3つの特徴は、

  • 経験・資格不問、書類選考なしで面接できる
  • 未経験の若者を育成した実績のある企業を中心に、幅広い職種を紹介してくれる
  • 紹介する求人は就職Shopが直接取材した信頼できる情報のみ

就職Shopでは既卒やフリーター、高卒・中卒の方で就職成功している方が多数います。

社会人経験がないからと就職を諦める必要はありません。

求人が見つからない時は、就職Shopで既卒のお仕事を探してみてくださいね。

>就職Shop公式サイトはこちら

就職shop

既卒求人の内定率をグッと高め成功する方法は「就活支援✕行動力」

既卒者が正社員就職を勝ち取るためには、就活対策が必要とお伝えしました。

既卒者の内定率を一段と上げるコツとしては

  • 就活支援を上手く活用すること
  • 自分から積極的に行動すること

この組み合わせが重要です。

具体的な対策としては以下の3つです。

  • 求人の探し方は「既卒OKの求人」を狙え!
  • 失敗して当たり前!行動力(挑戦✕行動量✕時間)で突破せよ!
  • あなただけの強みを探す「自己分析」で選考を突破!

それぞれについて解説します。

求人の探し方は「既卒OKの求人」を狙え!

既卒の求人を直接探したい場合は、「既卒OKの求人」のみを探すようにしましょう。

おすすめはRe就活です。

求人数が1万社以上あり、既卒向けの求人のみを扱っているで非常に便利です。

一般の転職サイトを見ても、既卒向けの求人がどれかを探すだけでも苦労します。

効率よく就活を進めていくためにも、既卒者向けの求人に絞り込んで数をこなしていきましょう。

Re就活で既卒向け求人をさがす

失敗して当たり前!既卒は行動力(挑戦✕行動量✕時間)で内定獲得を!

転職エージェントの複数サイトの利用は必須

「就職したいけど、失敗したらどうしよう」と不安になっている方もいると思います。

気持ちはとてもよく分かりますが、不安を打ち消すには行動を起こすしかありません。

頭の中だけで就活失敗などの悪いイメージを持つと考え方がドンドン悪い方向に向かってしまうためです。

そんなときは1人で悩まず、

  • 複数のエージェントを併用して面接の数をこなす
  • 就職支援サービスに相談して就活のコツを受ける

など就職成功をサポートしてくれるサービスを活用して、とにかく動くようにしましょう。

就活エージェントはエージェントによって保有している求人が異なります。

求人情報を見落とさないためにも複数のエージェントに登録することがおすすめです。

理想は2~3サービスの利用をおすすめしますが、とにかく行動して挑戦しないと、成功はやってきません

就活支援サービスに相談することで、選考書類の書き方や模擬面接などの就活対策も教えてもらえます。

担当者は企業の人事担当者などと直接やり取りをしているため、

「企業がどういう人物を求めているか」などの企業情報にも強いです。

1人で就職活動を勝ち取るのは自信がないという方は、エージェントのサポートを受けてください。

就活のプロと二人三脚で挑戦すれば、スムーズに就活できて内定率も一段と上がります。

あなただけの強みを探す「自己分析」で選考を突破せよ!

正社員就職を成功するためには自分の強みをアピールする必要があります。

そのためには、書類選考や面接でも志望動機や自己PRを作り込むことが大切です。

しっかり作り込まれていないと面接の質問に対して受け答えがうまく出来ず

「会話のキャッチボールが成立しない」ということもあります。

正社員内定に必要なポイントとして、

「なぜ既卒になってしまったのか」

「これからどうしたいのか」は明確に伝えられるようにする必要があります。

面接官を納得させるために、まずはこれまでの人生を振り返ることから始めてください。

そこから、これからどう働いていきたいのかを突き詰めるようにしましょう。

自己分析の納得感が高いほど、自分が選んだ道に自信がわきあがり志望動機などに迫力がでてきます。

自己分析は徹底することが必須です。

就職支援サービスでも自己分析の方法論を伝授してもらえますが、

「転職支援」が目的の転職エージェントは自己分析のサポートは簡易的です。

もっと深く自己分析をしたいという方にはキャリア相談で高評価なポジウィルキャリアがおすすめです。

「あなたの人生を売り物にしない転職のパートナーがいる」というキャッチフレーズの通り、二人三脚で転職活動を進めることができます。

  • 手厚い質の高いサポートを転職が決まるまで受けたい
  • 転職活動に自信がない
  • 自分の適性にあった理想の転職を叶えたい

といった方々におすすめです。

サービスの利用にあたっては有料となりますが、相談は無料です。

転職活動を自信を持って進めたいという方はキャリア相談サービスを受けてみるのも手です。

>ポジウィルキャリアの無料相談予約はこちら

【既卒求人の探し方決定版】3つのサービスで職歴なしから正社員の内定をゲット

職歴なしから正社員就職を勝ち取っている方はいます。

ですがお伝えしたように、まずは既卒OKの求人を探すことが重要です。

また、就活支援サービスで対策しておくと内定率がぐっと上がります。

既卒向け就活支援サービスを展開するジェイックなどの転職支援会社では内定確率はなんと80.3%以上を謳っています。

ハタラクティブ就職shopなども人事担当者とコミュニケーションをとって採用意欲の高い会社を紹介してくれます。

就活支援サービスは複数併用して求人情報を収集しましょう。

また一般的に採用担当が既卒を採用しようと考えた場合、既卒に特化した転職エージェントに依頼することが多いです。

なぜなら企業の採用担当者は新卒採用・中途採用、給与計算や働き方改革への対応で日々忙しく、

「既卒の採用は既卒向けのエージェントに頼ることで、楽をしたい」という本音があるからです。

また既卒求人はハローワークなどに掲載すると色んな会社の求人情報があり、埋もれてしまう可能性があります。

このため、基本的に既卒向け求人は既卒専門の転職エージェントと、既卒専門の転職サイトに集まってきます。

既卒求人は探す側だけではなく、求人を出す側も実は苦労しているということです。

既卒向け求人サイトを賢く使って就職活動をしましょう。

次は既卒専門の求人を扱っている就職支援サービスを紹介します。

筆者が特におすすめするのは、以下の就職支援サービスです。

  • ハタラクティブ
  • ジェイック
  • 就職Shop

この3つを使って効率的に求人情報を収集しましょう。

職歴がない既卒の方は未経験OKの求人に特化しているハタラクティブがおすすめ

ハタラクティブはニート・フリーターなど職歴なしの方に強い就職支援サービスです。

職歴が少ない方もチャレンジしやすい未経験歓迎求人を常時2,300件取り揃えていて、15万人以上の方が利用しています。

自己分析サポートに力を入れたキャリアカウンセリングはマンツーマンで綿密に行ってくれます。

プロの目線であなたのことを深く分析してもらえるので、

「空白期間が長く就活のやり方がよく分からない」という方も改めて自分を良さを見直すことができます。

自己分析で自分の強み・良さに気づくと、自信を持って面接でも受け答えができます。

筆者も人事担当として実際にハタラクティブ経由で面接に来た人を30名ほど面接した経験がありますが、

「質問への切り返しが上手い」と感じました。

ハタラクティブは内定後のアフターフォローも手厚く、二人三脚で就職獲得をサポートがしてくれます。

ハタラクティブ
求人数
常時1000件以上
対応エリア

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡

おすすめ年代

20代30代

年収

300万円~500万円

  • 就職成功率80%以上の高水準
  • ニート・フリーター等未経験からの正社員就職が可能
  • 履歴書添削・面接対策などのフォローが万全
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

自己分析・企業研究・ビジネスマナーなど「就活のコツ」をジェイックで受ける

ジェイックでは企業人事の心理を把握して、効率的な支援をしてくれるのが特徴です。

企業分析や、自己分析サポートも転職支援員が徹底的に行ってくれるため既卒の方の就活にも強いです。

「飲食店やアミューズメント業界(パチンコ業界など)は紹介しない」

と断言していて、メーカーや商社など安定して長く働ける優良企業ととしか取引しないというポリシーも持っています。

自己分析の方法論を伝授してもらえるうえに、何度もフィードバックを行って完璧な自己分析になるまで何度も添削してくれます。

企業分析に関してもメーカーと商社を中心に求人を集めているため、ブレない企業研究方法を教えてくれます。

またジェイックには営業カレッジという1週間のビジネスマナー研修があるのも特徴です。

企業は既卒を採用するにあたって、

「ビジネスマナーを身に着けるさせるためにコストはかけたくない」

と感じているため、ビジネスマナーを身に着けた人材を採用できるのであれば非常にありがたいといえます。

かなりの熱量と時間をかけて丁寧にビジネスマナーを研修してくれるため、

「ビジネスマナーに自信がない」

という方も安心して名刺交換から挨拶の方法、笑顔で話すコツなど、必要な社会人基礎力を身に着けることができます。

ビジネスマナー講座を修了したら、書類選考一切なしでお見合い形式の面接があります。

書類選考がないため、即日内定が出ることもあり非常に楽に正社員になることができます。

ジェイック
求人数
非公開(約20社参加の集団面接会を随時開催)
対応エリア

東京千葉神奈川埼玉愛知大阪兵庫広島宮城

おすすめ年代

20代

年収

~400万円

  • 書類選考なしの求人が多数あり
  • 専任スタッフが就職まで徹底サポート
  • 就職カレッジで社会人になっても役に立つ知識が身につく
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

大手リクルートが運営する書類選考なしの就職Shop

就職shop

就職Shopはリクルートが運営する大手転職サイトです。

書類選考も免除となり非常に有利です。

求人は未経験者が対象で、学歴・社会経験不問のため職歴のない方におすすめのエージェントです

業界最大手の運営会社で、利用者実績は10万人以上、約8,500社の求人を扱っています。

面接対策セミナーや個別面談などあり、支援が充実しているエージェントです。

利用者は主に20代の方がメインですが、40代の営業職求人などもあり年齢制限が特にありません。

働く意欲のある方なら誰でも利用できます

リクルート運営ということで、大手企業の求人も多く保有しています。

未経験の若者を育成した実績のある企業を中心に、幅広い職種からお仕事を紹介してくれます。

就職Shop
求人数
10,000件
対応エリア

首都圏、関西(東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、京都、神戸)

おすすめ年代

20代30代40代

年収

~500万円

  • リクルートが運営する既卒・第二新卒向けの最大級の転職エージェント
  • 学歴・社会人経験不問のため、書類選考なしで利用できる
  • 全て直接取材した企業の求人なので内側の情報も知ることができる
【無料】公式サイトはこちら

コラム:地域に根ざした既卒求人の探し方はハローワーク

地元の既卒者向けの求人を探す上ではハローワークは便利です。

ですがブラック企業求人が多く、少なくとも採用担当者が転職するときにハローワークを活用することはあり得ません。

体感としては、採用担当者などの就職市場に精通している人が転職する際には、

  • 転職エージェント経由が1位
  • 転職サイト経由が2位
  • 最後の手段として活用するのがハローワーク

です。

ハローワークは求人のチェック機能などが著しく低下しており、本当におすすめできません。

まだ10年前であればちゃんとした公務員の方が責任をもってハローワークで求人窓口を担当していました。

しかし今のハローワークの窓口にいらっしゃるのは嘱託の非正規職員の方ばかりです。

中には責任を持ってしっかりと対応しれくれる方もいますが、私が採用担当として求人票を出しに行ったときは

「うっかりミスを頻発される、書類のチェックミスがある」

など正直いい対応をされた事がなかったです。

就職という一生を決める大切な決断を任せるなら、ハローワークはあまりおすすめできません。

ジェイックいい就職.comのような就職支援を行ってくれる会社を活用するようにしてください。

おすすめの就活支援サービスについては、

【既卒就活サイトの決定版 2021】採用担当者が教える選び方&格付けランキングこちらで詳しく紹介しています。

次は、既卒向け求人は単純に求人を見るだけの方法で探そうとすると、失敗する理由をお伝えします。

【要注意】既卒は求人だけみる方法では失敗する!その4個の理由

もし「求人サイトで就活を済ませてしまおう」と考えている方は気をつけてください。

既卒の就活は、1人だけではかなり難しいです。

その理由について解説していきます。

いい就職ドットコム

既卒の就活は厳しい!内定率は34%程度

マイナビによると既卒の内定率は34%程度であり、おおむね成功確率は半数より下回る確率となっています。

参考:2020年度 マイナビ既卒者の就職活動に関する調査

企業側も「出来れば新卒の人材を採用したい!」という思惑があります。

そのため、既卒採用への意欲は高いものの、なかなか踏み出せずに新卒採用を優先するという事情が背景にあります。

既卒の内定率を下げる4個の理由

「求人はたくさんあるのに、なぜそんなに内定率が低いの」と不思議になると思います。

実は、求人はあるけれど、応募者側の準備不足で既卒は内定率が下がっています

新卒で入社しなかったという理由の説明方法や、就職意欲の有無など、ネガティブな要素があるためです。

  • 入社してからの定着率に不安がある
  • 業界研究や企業研究の不足から生じる面接での受け答えの浅さ
  • 自己分析の甘さ
  • ビジネスマナーへの不安が払しょくできない

それぞれについて解説します。

理由1:入社しても定着しないと思われる

既卒者は、

  • 新卒段階でどこの企業にも就職しなかった

という点で、就労意欲が欠けていると邪推されることも多々あります。

採用担当者の認識では、新卒よりも既卒のほうが早期離職など定着への懸念があります

理由2:業界・企業の分析ができておらず受け答えが浅い

「うちの業界は斜陽産業でいまは儲かっているけれど将来は苦しい可能性が高い、理解しているのかな」

という面接官の質問に対して上手く受け答えができないという方が既卒の中にはかなりの数います。

業界分析をしていれば、厳しい現状を理解した上で、自分なりの考え方を答えることができます。

ですが、業界研究・企業研究をしっかりできずに、浅い答えをしてしまい、面接に落ちてしまうことがあります

理由3:自己分析ができておらず入社後に成長・活躍が見えない

「本当にうちの会社に入って仕事がしたいのかな」

と感じてしまうような志望動機と自己PRを話す既卒の子が多々います。

自己分析が甘いと、入社後に成長・活躍が見えないだけではなく、入り口の段階で弾かれることも多々あります。

しっかりと自分自身がどんな仕事をしたいのかなどを考え、自己分析を徹底するようにしてください。

理由4:ビジネスマナーなど基礎的なスキルを知らない

「え?まだそんなレベルなのか。もう他の新卒の子は苦労しながらも仕事をしているぞ」

というレベルの既卒者に面接で遭遇することが本当に多いです。

例えば、基礎的なビジネスマナーがなっていないと採用する側は非常に不安になります。

挨拶の仕方、名刺交換の仕方などのマナーは出来るだけ覚えておきましょう。

特に筆者が面接していて感じるのは挨拶をしない既卒の方が思った以上に多いことです。

面接会場である会社では全員が面接官だと考えて動いたほうが良いので、必ず挨拶は徹底するようにしてください。

既卒の就活が不安な方は「既卒・職歴なし」から正社員就職できる成功パターンを理解して、面接に臨みましょう。

最後に、おすすめの既卒求人サイトを紹介します。

良いサイトを厳選していますので、積極的に活用して正社員就職を実現させてくださいね。

おすすめの既卒求人サイト

既卒で就職に成功するためには、既卒を対象としているサービスをとにかく使うことが大切です。

良い既卒求人サイトほど、実は人事担当者の手間を省く傾向にあります。

ジェイックの営業カレッジは、1週間の研修で企業側が不安視するビジネスマナーを鍛えています。

またハタラクティブでは幅広い職種の未経験OK求人が掲載されています。

それぞれ紹介していきます。

1位:ハタラクティブ

ハタラクティブは、若者向けの転職支援に強みを持った転職エージェントです。

登録者の93%が20代の若年層ということもあり、若者の気持ちに寄り添った転職支援サービスを展開しています

未経験者向けの求人に強く、既卒者から正社員就職を目指すならまず登録することをおすすめします。

ハタラクティブ
求人数
常時1000件以上
対応エリア

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡

おすすめ年代

20代30代

年収

300万円~500万円

  • 就職成功率80%以上の高水準
  • ニート・フリーター等未経験からの正社員就職が可能
  • 履歴書添削・面接対策などのフォローが万全
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

2位:ジェイック

ジェイックは自己分析を丁寧に行って、個人に合った会社を紹介するサービスを展開しています。

営業カレッジで1週間の時間を確保する必要性はありますが、研修を終えれば書類選考なしで面接にたどり着けます。

面接ではお見合い形式で30社の企業と1日で最終面接をすることができます。

かなり内定しやすいといえますね。

ジェイック
求人数
非公開(約20社参加の集団面接会を随時開催)
対応エリア

東京千葉神奈川埼玉愛知大阪兵庫広島宮城

おすすめ年代

20代

年収

~400万円

  • 書類選考なしの求人が多数あり
  • 専任スタッフが就職まで徹底サポート
  • 就職カレッジで社会人になっても役に立つ知識が身につく
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

3位:就職shop

就職shop_書類選考

引用元:すべて無料!就職Shopご利用の流れをご紹介|就職Shop

就職shopは大手リクルートが運営しています。

就職shopの求人に応募した場合、経験や資格などを見る書類選考がありません。

ジェイックは営業職がメインとなりますが、就職shopでは営業職以外も多いです。

8,500社の求人を保有していて紹介してくれる求人は100%エージェントが訪問取材している企業です。

このため、安心して紹介を受けられる点もおすすめです。

>就職shopはこちら

4位:ウズキャリ既卒

ウズキャリ

引用元:第二新卒・既卒・フリーター・ニート 20代の就職を徹底サポート!|株式会社ウズウズ

ウズキャリ既卒は、非常に担当者が丁寧な対応をする転職エージェントであるといえます。

実際に採用側から見ても、ウズキャリを経由して面接に来る既卒の子は

「受け答えがしっかりできる」という定評があります

>ウズキャリ既卒はこちら

5位:いい就職ドットコム

実はレア求人もあるのが、いい就職ドットコムです。

正直、既卒向けの転職エージェントはどうしてもメインが営業職の求人に偏りがちです。

ですがいい就職ドットコムは企業の人事と独自のパイプを築いています

私が中堅印刷会社で人事をしていた時代にも、よく活用させていただいていました。

職歴なしの既卒の若者を総務に採用したり、技術として採用したこともありました。

「営業職はどうしてもやりたくない」という方はぜひ使ってみて下さい。

いい就職ドットコム
求人数
5,000件以上
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代

年収

400万円~600万円

  • 新卒・既卒・第二新卒の就職支援に特化した転職エージェント
  • 未経験であっても意欲の高い若者を採用し、しっかりと育てていきたいと考える企業の求人が多数
  • 就職アドバイザーが働く環境や待遇面などをチェックしているので安心
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

6位:キャリトレ

キャリトレ

引用元:挑戦する20代の転職サイトなら【キャリトレ】

キャリトレは20代向けの転職サイトです。

レコメンド機能などがついており、自分に合った求人をサイトがピックアップしてもらえます。

マッチングを重視した転職サイトでおすすめです。

>キャリトレはこちら

7位:Re就活

Re就活

引用元:第二新卒・既卒・20代の転職・求人情報【Re就活】

Re就活は20代の転職に強いサイトです。

就職博を頻繁に開催しており、登録しておくとダイレクトメールで開催のハガキが頻繁にきます。

非常に活気がある上に、参加している企業は大企業が多いです。

企業側が高い参加費用を払って参加しているので採用意欲が旺盛です。

>Re就活はこちら

このほかにも、既卒の方が正社員主食するためのコツはあります。

詳しくは【既卒の就活】既卒から正社員就職は厳しい?内定率を倍増させる就活のやり方を全公開もご覧ください。

まとめ

既卒の求人を探す場合はエージェントに頼るのが一番の近道であるといえます。

求人を出す人事側もどこに求人を出すのかでいつも迷っています。

既卒向けの転職エージェントと就活サイトに求人は集まる傾向にあります

積極的にサイトとエージェントを利用して、既卒の就活で内定を勝ち取りましょう。

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