わかものハローワークとは？ハローワークとの違いやニートが利用すべき理由を解説

わかものハローワークは厚生労働省が運営する正社員の就職支援サービスのこと

わかものハローワークは、厚生労働省が運営する正社員の就職支援サービスのことを指します。

「就業経験が少ない」

「様々な事情で離職転職を繰り返している」

といった方などを対象としており、正社員就職でうまくいかなかった経験のある方を支援しています。

若者ハローワークに関しては、入社後の定着のために職員が面談に来るなど、一般的なハローワークよりも手厚いサポートが展開されています。

参考：わかものハローワーク

わかものハローワークを利用できる方は正社員経験が少ない方

わかものハローワークは正社員経験のない45歳未満が利用できます。

ハローワークの総合窓口では対応しきれない若者の雇用などに関して、手厚いサポートを行うために利用制限がされています。

また、高齢者ばかりでハローワークに入りにくいといった若者の声もあり、利用者を若者に絞って支援を行っている現状もあります。

ハローワーク独特の閉塞感のある空気が苦手だという方は、ぜひ、活用してみましょう。

ところで「ハローワーク」と「わかものハローワーク」の違いはなんだろうかと気になっていませんか。

次は、「わかものハローワーク」と「ハローワーク」の違いについて解説します。

「わかものハローワーク」と「ハローワーク」と違いはなに？ジョブカフェとの比較も紹介

「わかものハローワーク」と「ハローワーク」の違いについて解説いたします。

分かりやすく図表で解説します。

わかものハローワークは臨床心理士によるサポートや、就職後の定着支援を行うなど、手厚いサポートがあることが分かります。

わかものハローワークとハローワークとの違い

わかものハローワークとハローワークの違いとして、わかものハローワークは臨床心理士のよるカウンセリングや、入社した会社での定着ができるようになるなどの支援を受けることが出来る点が一番大きな差です。

筆者は、わかものハローワーク経由でフリーターから正社員採用をした方が何名かいましたが、就職支援員さんが３ヶ月に1回程度、人事部に訪問されていました。

人事としては労働基準監督署と関係性の濃いハローワークの職員に巡回されるのはプレッシャーを感じることもあり、より教育指導をしっかりしなくてはならないと感じることがありました。

定着支援があるというのが非常に心強いですね。

わかものハローワークとジョブカフェとの違い

わかものハローワークとジョブカフェの違いとして、最大の違いは、わかものハローワークが45歳まで利用対象なのに対して、ジョブカフェは15歳から34歳までの年齢層に絞っての支援が行われていることです。

参考：ジョブカフェにおける支援 ｜厚生労働省

ジョブカフェの方がより若者よりの採用支援をしています。

また、わかものハローワークよりもジョブカフェの方が地域の特色の強い求人を紹介しています。

筆者が良く採用活動で活用していた京都のジョブカフェでは、伝統工芸や観光に関する求人特集やセミナーを頻繁に開催されていましたね。

次は、わかものハローワークがおすすめな方について解説します。

わかものハローワークがおすすめな人は初就職の方と正社員経験が少ない方

わかものハローワークがおすすめな人は、初就職の方と正社員経験が少ない方です。

わかものハローワークは主に職歴がない人・正社員経験が少ない方をメインに就職支援策を打っているためです。

具体的には、以下のような方です。

担当者制となっているため、これまでの職歴や性格を考慮した求人紹介を受けることができる点も魅力です。

また、臨床心理士によるカウンセリングなど、非常に質の高いサポートを受けられます。

臨床心理士によるカウンセリングを受けることによって、自信のなさを払しょくし、自信を持って面接を受けることが出来るようになるでしょう。

精神面のサポートと担当者制による濃い求人サポートを受けられるのは魅力的ですね。

わかものハローワークの注意点は都会に拠点があること

わかものハローワークの注意点は、各都道府県の都会に拠点があることです。

各都道府県の中でも地方に行くほど、足を運ぶことが難しくなります。

また、職歴が1年程度ある方にとっては、わかものハローワークで仕事を探すよりもジョブカフェなどの方が企業の求人担当者もよく出入りしているため、採用される可能性は高いですね。

筆者も採用担当者として、採用活動のメインで活用していたのはジョブカフェ求人でした。

わかものハローワークの所在地と連絡先拠点

わかものハローワークの所在地と連絡先拠点は、以下の通りとなります。

参考：わかものハローワーク・わかもの支援コーナー一覧

全国の28都道府県の中でも、比較的都会寄りのところに位置していることが分かります。

転職エージェントを併用して幅広く情報収集もおすすめ

採用担当者歴10年の筆者の本音を言うと、転職エージェントを併用することを強くおすすめします。

そもそもハローワークは無料で求人を出せる分、社内決済などの手間がなく、軽い扱いをしてしまうためです。

無料で使えるものに、採用担当者は注意を払いません。

また、転職エージェントを併用することで求人情報がより集まります。

そこで転職エージェントの活用方法について紹介していきます。

最大手のリクルートエージェントは利用必須！

最大手のリクルートエージェントは登録しておくようにしましょう。

特に地方にいけばいくほどハローワークは求人数が減ります。

地方在住者ほどリクルートエージェントなどの大手エージェントを使わないと「全然求人がない」と困ることになります。

リクルートエージェント

引用：https://www.r-agent.com/

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未経OKの職種が多いハタラクティブで求人チェック

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なぜなら内定率が80%以上であり、さらに幅広い職種が用意されているためです。

特に成長産業で個人にスキルが身につくIT系の職種も豊富にあります。

未経験からIT就職を考えている方は、ぜひ、活用してみましょう。

ハタラクティブ

引用：https://hataractive.jp/

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ブラック企業を排除し書類選考がないジェイックがおすすめ

ジェイックは営業カレッジなどの研修を1週間程度受けることで、書類選考なしかつ、優良企業30社との連続面接に参加することができます。

研修ではビジネスマナーや名刺交換など、社会人に必要な知識などを丁寧に教えてくれます。

内定率も80％以上となっており早期に正社員就職することができます。

ジェイック

引用：https://www.jaic-college.jp/sales/

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辞退は内定が出てからもできます。

まずは内定を取ることで自信も就職テクニックもつくでしょう。

最後に、わかものハローワークの登録の流れを解説します。

登録はかんたん！わかものハローワークの利用方法をご紹介

求職申込や相談にはおおむね40分時間がかかりますので、予定を開けておくようにしましょう。

わかものハローワークの登録の流れは、以下の通りです。

上記の流れで求人に応募していきます。