20代なら転職は辞めてからでも大丈夫?待ち受けるデメリットと回避策の全まとめ

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「20代なら転職は辞めてからでも問題ない? 20代は内定がすぐ出るよね?」

「辞めてから転職したいけど20代転職で知っておくべきことある?」

「辞めてから転職するとどんなデメリットがあるの?理由を知りたい」

と気になっていませんか?

筆者もかつて会社を辞めてから転職活動をしました。

その経験から言えることは内定が決まらないとお金と精神的な焦りから精神的に追い込まれます。

その結果、納得していない業界や企業に焦って入社してしまい早々に再転職となります。

短期離職を繰り返すキャリアはどの企業も嫌います。

より厳しい転職活動が待ち受けているでしょう。

そのため転職は会社を辞めてからするのではなく、次の企業の内定書を受け取ってから辞めてください。

私はこれまで約10年間、人事を経験し転職活動も経験してきました。

会社を辞めてからの転職活動は本当におすすめできません

この記事を読めば、20代で辞めてから転職をするデメリットを理解でき、どうすべきかがわかります。

特に若いからなんとかなると安易に会社を辞めようとしている方は、絶対読んでいって下さいね。

「辞める前になんとか転職先を見つけたい」「すでに辞めてしまって焦っている」と言う方は転職エージェントへの相談がおすすめです。

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未経験からでも受けられる求人に強いため、他では受けられないような優良企業に出会える可能性があがりますよ。

転職の意思が固まっていなかったとしても、相談できますので悩んでいる方はぜひ相談してみて下さい。

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20代は辞めてから転職しても大丈夫?

「20代で若いから辞めてから転職しても大丈夫!」と、楽観的に転職するのはおすすめできません。

まずは人事経験者として

  • 筆者の経験では辞めてから転職活動する割合は10%くらい
  • うつ病の人はまず休職して冷静な判断をしよう

についてアドバイスをします。

筆者の経験では辞めてから転職活動する割合は10%くらい

筆者は人事を10年経験してきました。

大手企業にも在籍しています。

そのため退職面談をしてきましたが、ほとんどの人が次の転職先を決めてから会社に退職を切り出してきます。

会社を辞めてから次を探すという人はおおむね10%程度です。

なぜ10%程度かといえば、失業保険を受け取るための離職票を要求する人が10%程度だったからです。

10%の人は次の転職先を決めておらず失業保険を受け取る可能性があるため離職票を要求します。

逆に言えば90%の人は失業保険を受取る必要がないため始めから離職票を請求しないということです。

それくらい、辞めたから転職するという方は少ないということを理解しておきましょう。

うつ病の人はまず休職して冷静な判断をしよう

うつ病にかかっている人はまずは休職しましょう。

うつ病の方はその負い目から焦って退職という判断をする傾向にあります。

ですがうつ病のときは冷静な判断ができないため、まずは休職して病気を直してから判断すべきです。

「うつ病になるとクビになるかも知れない」と不安を感じるかもしれません。

ですが人事の経験者としてお伝えすると、うつ病を理由に社員を辞めさせることはまず不可能です。

休職してしまうと「もしも次の会社に転職するときに不利になるのでは」と思うかも知れませんが、基本的にバレることはありません。

確かに、うつ病で休職すると健康保険証の発行元である健康保険組合から私傷病手当金が出ます。

しかし、転職すると加入する健康保険組合が変わるケースが圧倒的に多いです。把握できないケースの方が多いのです。

さらに個人情報保護の観点から会社や保険組合が情報を漏らすことはできません。

もし「うつ病だから仕事行きたくないし先に退職したい」と考えている人は思いとどまり休職してしっかり休みましょう。

20代・会社を辞めてから転職するときに気を付けたいこと

  • 「20代だから辞めてから転職でも大丈夫」と楽観的考えるのはおすすめできない
  • 筆者の経験では辞めてから転職活動する割合は10%くらい
  • ほとんどの人が次の転職先を決めてから会社に退職を切り出す
  • うつ病の人はまず休職して冷静な判断を

ベストは転職先を決めてから退職するべき

上述したとおり、辞めてからの転職はリスクが多いため転職先が決まってから会社を辞めるのがベターです。

在籍している間は給料が入りますので

「自分はなぜ転職したいのだろうか?」

「転職して何を実現したいのだろうか?」

とゆっくり自問自答しながら理想の業界、職種、企業を絞り込んでいきましょう。

詳しくは記事後半の「20代の転職は妥協せず情報収集と自己分析することが重要」で詳しく紹介しています。

面接でも必死にアピールする必要はありません。

合わない企業に無理に転職しても入社してからが大変です。

合わない企業であれば選考で落ちても「入社前に気づけて良かった」と感じられるでしょう。

さらに転職エージェントに相談すれば現在勤めている企業も客観的に見えて、今まで感じられなかった「良さ」も見えてきます。

加えて会社を辞めないほうが離職期間が空かないため採用担当者からの印象も良くなります。

もし再就職までの期間が長く空いてしまえば「どこにも採用されない魅力のない人材なのだろうか」と採用担当者に敬遠されやすくなります。

在職しながら転職する道を模索するようにしましょう。

転職先を決めてからの退職がベストな要点

  • 会社に在籍している間は給料が入るので、ゆっくり自問自答しながら理想の転職先を探せる
  • 転職エージェントに相談すれば、現在勤めている企業の「良さ」も客観的に見えてくる
  • 会社を辞めないほうが離職期間が空かないため採用担当者からの印象も良い

「もう辞めてしまったよ」という方もいると思います。

すでに退職している方は、職歴に穴をあけないために一刻も早く転職しましょう。

また、辞めた後でも妥協せず情報収集と自己分析をしてください。

次は、辞めてから転職活動をする注意点について詳しく紹介していきます。

辞めてから転職活動をする注意点は5つ

筆者としては辞めないで転職活動をすることをおすすめしますが、どうしても現職に耐えきれない場合は、以下の5点に注意して転職活動をするようにしましょう。

  1. 転職目的がない人は転職先を選びづらく志望動機もあいまいで内定がでない
  2. 転職活動は最短でも3ヶ月。長引いて生活費が苦しくなりやすい
  3. 転職できない焦りから転職先を妥協して決めてしまう
  4. 納得いく転職ができないと短期離職を繰り返しやすい
  5. 短期離職を繰り返し転職できないキャリアになる

それぞれについて解説します。

注意点1:転職目的がない人は転職先を選びづらく志望動機もあいまいで内定がでない

転職は必ず目的を持って行うようにしましょう。

転職の目的がないと転職先を選べないですし、志望動機などがしっかりと書けない傾向にあるためです。

特に志望動機についてはスキルのない20代はより深くチェックされる傾向にあります。

志望動機を書くときに注意したいポイントは

「なぜたくさんある企業の中でも特定の企業を選ぶのか」

「なぜ20代という若い年齢でいまの会社に見切りをつけるのか」

など要点を洗い出して志望動機を完成させる必要性があります。

しかも会社を辞めている場合、「なぜ辞めたのか?」も深く問われることになります。

ここで「なんとなく」と答えてしまうと

「あまり考えずに決めるのだな、入社しても建設的な話ができずに辞めていくかもしれないな。」と面接官は感じてしまいます。

結果、内定が出づらくなります。

注意点2:転職活動は最短でも3ヶ月。長引いて生活費が苦しくなりやすい

転職活動はどれだけ短い期間であっても3ヶ月程度かかることになります。

以下のようなペースで転職することになる可能性が高いためです。

  • 転職理由や志望動機を固めるのに1か月
  • 転職エージェントに相談して求人紹介をしてもらって選ぶのに1か月
  • 書類選考に1週間
  • 面接の日程は最短でも1週間後
  • 最終面接で役員の時間がとれないと1ヶ月後
  • 面接の結果連絡に1週間程度
  • 内定が出てから入社まで最短でも1週間程度

と、事あるごとに時間がかかります。

短くても3ヶ月、長いと半年以上はかかると覚悟しておきましょう。

その間の生活費として貯金を60万円(給料の3ヶ月分程度)は用意しておく必要性があります。

注意点3:転職できない焦りから転職先を妥協して決めてしまう

会社を辞めていると収入がありません。

収入がない中、貯金を崩しながら生活していると焦りが出てきます。

貯金がじわじわと減っていくのは意外とストレスなのです。

書類選考や面接で落ちると先が見えなくなってきます。

いつ転職できるか不安の中で貯金を切り崩す生活は時間が経つほどにキツイことを理解しておきましょう。

好条件の求人情報を探す方法

「就職・転職したいけど仕事が見つからない」

「仕事が見つからない時はどこに相談したらいいの」

自分の希望とマッチした求人が見つからないと不安になりますよね。

もし転職や就活で悩んだら、就活支援サービスで無料のキャリア相談を活用してみてください。

キャリアカウンセリングで担当者と話しながら仕事探しをしていくと

  • あなたの得意や強みが見える
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効率的にお仕事探しができるように、就活のプロがアドバイスしてくれます。

求人情報の中には、エージェント登録者しか応募できない非公開求人があります。

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求人数の多い大手の就活支援サービスで非公開求人を探してみてください。

20代・30代のお仕事探しならマイナビエージェントがおすすめです。

40代ならサポートの年齢制限がないリクルートエージェントで求人情報をチェックしてください。

求人が見つからない時は、就活支援サービスの無料相談を活用しましょう。

注意点4:納得いく転職ができないと短期離職を繰り返しやすい

会社を辞めてから転職活動をすると焦りやプレッシャーから妥協して転職する可能性が高くなります。

その結果、納得のない転職先で少しでも不満や不安が出ると「やっぱりここは違う」ということで短期離職してしまうことになります。

そうなると次の転職では「何度も短期で離職する長続きしない人」と捉えられ内定も出づらくなります。また嫌なことがあったら転職すれば良いと言う癖もついてしまいます。

注意点5:短期離職を繰り返し転職できないキャリアになる

納得行かない転職から短期離職が繰り返されると、面接でも深く追求され内定が出づらくなります。

そうなると、また転職が長期化するため妥協した転職になりがちです。

若さで転職はできるかもしれませんが、キャリアが積み上がっていかないことが最大のリスクです。

スキルなしの転職について詳しく知りたい方は20代のスキルなしでの転職について書いた記事も合わせてをご覧ください。

どれもこれも中途半端なキャリアは30代に入ると厳しく評価されます。

30代以降は年収が大きく上がる時期です。

しっかり評価されるために短期離職は繰り返さないことがおすすめです。

以上のように、辞めてから転職すると20代でも悪手のシナリオもありえます。

【辞めてから転職活動をする場合】気を付けたい5つの注意点

  • 転職目的がない人は転職先を選びづらく、志望動機もあいまいだと内定がでない
  • 転職活動は最短でも3ヶ月、長引いて生活費が苦しくなりやすい
  • 転職できない焦りから転職先を妥協して決めてしまう
  • 納得いく転職ができないと短期離職を繰り返しやすい
  • 短期離職を繰り返し転職できないキャリアになる

次は、転職を検討している方、もう既に辞めてしまっている方にもおすすめの転職方法について解説します。

安心して長く働けるスキルとは?

「スキルを身に付けたいけど、どんな資格がおすすめなの」と悩んでいませんか?

未経験からスキルを身に付けるなら、ITスキルがおすすめです。

IT業界は需要と将来性が高く、スキルがあれば他の人よりも評価されやすく、努力した分だけ年収を上げやすくなるためです。

中でもネットワークエンジニアは資格を持っていることでエンジニアに必要な専門知識があることを証明しやすく、年収アップの交渉やキャリアアップにも有利になります。

ネットビジョンアカデミーというネットワークエンジニアを目指す方のスキル取得をサポートするスクールなら、受講費、教材費も完全無料で学ぶことができます。

対象年齢は18歳~31歳となりますが、東京にある校舎でITエンジニアに必要な知識を学び、資格を取得します。

スクール修了後にはネットビジョンアカデミーが条件等を丁寧にヒアリングして希望に沿った企業を紹介してもらえます。

そのため、受講者は98%と高い水準で就職を成功させています。

就職先は関東圏になるので関東エリアで勤務希望の方向けのサービスですが、上京支援も充実しており、

「家具家電付きのシェアハウスを最大2ヶ月間無料で利用」することもできます。

将来性のある仕事で人生を好転させたい20代の方にはおすすめの資格です。

気になる方は一度問い合わせしてみてくださいね。

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20代の転職は妥協せず情報収集と自己分析することが重要

20代の転職は妥協せず情報収集と自己分析することが重要です。

もしもう仕事を辞めてしまったという場合も妥協せずに情報収集と自己分析を行ってください。

迷っている時間はありませんので、1秒でも早く転職活動を成功させましょう。

転職に悩んでいる方は

  • 自分はなぜ転職したいのか
  • 転職して何を実現したいのか

を明確にしておきましょう。

悩んでいる間にどんどん時間が過ぎ、気が付けば転職のチャンスを逃している可能性もあります。

妥協せずに転職活動を行うためにも、以下の20代向け転職エージェントで自己分析と情報収集を行うようにしましょう。

  • おすすめ1:求人数が業界トップクラスのdodaで情報を網羅させよう
  • おすすめ2:自己分析ならマイナビジョブ20’sの適性診断を受けよう
  • おすすめ3:適職探しが得意なハタラクティブで適性のある企業を探そう

それぞれについて解説します。

おすすめ1:求人数が業界トップクラスのdodaで情報を網羅させよう

dodaは業界大手の転職エージェントで、幅広い職種の求人を全国規模で多数保有しています。

そのため、まずdodaを1番に登録しておくと効率良く求人情報を網羅させることができます。

dodaはスカウトサービスもあり、自分の市場価値を確かめたい20代の方にもおすすめです。

doda
職業紹介事業
許可・届出受理番号
13-ユ-304785
求人数約147,000件
対応エリア全国・海外
拠点所在地北海道(札幌)、宮城(仙台)、東京(千代田区)、神奈川(横浜)、静岡(駿河区)、愛知(名古屋)、大阪(グランフロント大阪タワー)、京都(下京区)、兵庫(神戸)、岡山(北区)、広島(中区)、福岡(中央区)
年代20代~50代以上
年収200万円~1,000万円以上

求人数の調査日:7月19日現在

  • 職種・業種専門のキャリアアドバイザーが多数の非公開求人からあなたの適性に合った求人をマッチング
  • 登録するだけでエージェントサービス・スカウトサービス・パートナーエージェントサービスの全てを完全無料で利用可能
  • 適正年収がわかる年収査定や、様々なオンラインセミナーを受講することができるdoda転職オンライン予備校など、転職に役立つ情報が盛りだくさん
口コミ/評判はこちら公式サイトはこちら

おすすめ2:自己分析ならマイナビジョブ20’sの適性診断を受けよう

マイナビジョブ20’sは大手マイナビグループの20代専門転職エージェントです。

未経験OKなど20代向けの求人も全国エリアで豊富に取り揃えていて、サービス利用者は自己分析にも役立つ適性診断を受けることが出来ます。

診断結果をもとにあなたの適性に合った求人を紹介してくれるため、自己分析が苦手な20代の方におすすめです。

マイナビジョブ20’s
職業紹介事業
許可・届出受理番号
13-ユ-308164
求人数非公開
対応エリア全国
拠点所在地東京(新宿)、神奈川(横浜)、大阪(大阪)、兵庫(兵庫)、愛知(名古屋)
年代20代
年収250万円~500万円

求人数の調査日:7月19日現在

  • 大手マイナビグループが運営する20代専門の転職エージェント
  • 信頼性の高い適性診断で客観的に自己分析できる
  • ミスマッチの極めて少ない提案で定着率94%以上の実績あり
公式サイトはこちら

おすすめ3:適職探しが得意なハタラクティブで適性のある企業を探そう

自己分析しても自分のやりたい事がわからないという方はハタラクティブを活用しましょう。

ハタラクティブは20代の転職支援に強みがあり、転職者に寄り添ったサポートが魅力の転職エージェントだと言えます。

面談であなたの思考性や興味を診断し、丁寧にヒアリングしてから求人紹介をしてくれるため適職を知りたい方にもおすすめです。

80.4%の高い内定率で、最短2週間でのスピード就職も可能です。

早く内定をもらいたいという方は一度相談してみてください。

ハタラクティブ
職業紹介事業
許可・届出受理番号
13-ユ-302698
求人数約1,000件
対応エリア東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡
拠点所在地東京(渋谷区・豊島区・千代田区)、神奈川(横浜)、千葉(中央区)、埼玉(さいたま)、大阪(梅田ゲートタワー)、愛知(名古屋)、福岡(中央区)
年代20代・30代
年収300万円~500万円

求人数の調査日:7月19日現在

  • 未経験就職に特化!20代でキャリチェンジしたい方におすすめ
  • スキルや経歴に自信がない方でも向いている可能性が高い仕事を厳選紹介
  • 学歴不問!最短2週間で内定が取れる充実のサポートが受けられる
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情報分析と自己分析を行うために利用すべき転職エージェントまとめ

  • 求人情報を網羅させるなら求人数が業界トップクラスのdodaがおすすめ
  • 自己分析なら適性診断があるマイナビジョブ20’sがおすすめ
  • 適職から仕事を決めるならハタラクティブがおすすめ

まとめ

転職活動は在籍中に行うことが基本です。

辞めたから転職活動をすることになるとお金の面などで非常に苦労することになります。

また、職歴に穴が空くことで面接で不利になる可能性があります。

筆者の経験では会社を辞めてから転職するのは10%ほどです。

また、うつ病等を患っている場合にはゆっくり休職しましょう。

辞めてから転職活動をする場合には、以下のことに注意しましょう。

  • 注意点1:転職目的がない人は転職先を選びづらく志望動機もあいまいで内定がでない
  • 注意点2:転職活動は最短でも3ヶ月。長引いて生活費が苦しくなりやすい
  • 注意点3:転職できない焦りから転職先を妥協して決めてしまう
  • 注意点4:納得いく転職ができないと短期離職を繰り返しやすい
  • 注意点5:短期離職を繰り返し転職できないキャリアになる

できれば辞めずに転職するのがベストな道です。

また、転職活動を行う場合、以下の転職エージェントがおすすめです。

  • 求人情報を網羅させるなら求人数が業界トップクラスのdodaがおすすめ
  • 自己分析なら適性診断があるマイナビジョブ20’sがおすすめ
  • 適職から仕事を決めるならハタラクティブがおすすめ

焦らずに済むように出来るだけ在職中に転職活動をしましょう。

よくある質問と回答

20代は仕事を辞めてから転職しても問題ありませんか

20代であっても仕事を辞めてからの転職はリスクが高いためおすすめできません。

突発的に辞めるのではなく、在籍して給料をもらいながら自分にあった仕事をまず見つけましょう。

転職活動はどれくらいかかりますか

転職活動は、求人情報を探すところから入社するまで短くても3か月程度はかかります。

なかなか内定がでないと半年以上かかる場合もあります。

その間も生活費はもちろん必要となるため、辞めてから転職活動をするなら生活費と選考に行くための交通費などは確保しておきましょう。

監修者

上場・ベンチャー・中堅企業で様々な役割を経験。今なお、採用・人事の業務を最前線で経験し、「いま」の「生きた」知見を発信しています。