転職エージェントは使わない方がいい？デメリットと賢い転職へのアドバイス

転職エージェントの悪い評判を聞くと

「転職エージェントを使わない方がいい？無駄なの？」

「転職エージェントを使わない転職方法はおすすめ？」

「転職エージェントを使わないメリットは何になるんだろう？デメリットは？」

と気になりませんか？

筆者は約10年ほど企業で採用担当者を経験し、転職に関する情報を収集してきました。

その経験からお伝えすると、

「転職エージェントを使わないで転職するには、デメリットも多くある」

と言うことを知っておくことをおすすめします。

なぜならハローワークや転職サイトでは情報収集がなかなかできないためです。

企業の採用担当者がハローワークの職員と親密になる機会もありません。

転職サイトも担当者と求人の原稿をやりとりするのみで深い話はありません。

さらに、キャリア形成がしやすい良質の求人は転職エージェント経由を中心に採用します。

そのため結論をお伝えすると

となります。

勤務地・年収だけで手っ取り早く転職したい方もいるでしょう。

そんな方は、求人量が日本最大級のリクナビNEXTで求人を探してみましょう。

逆に将来のキャリア形成を考えた転職をしたい方は

「転職エージェントを賢く使う」

という風に考えてみましょう。

転職エージェントを「使う・使わない」で転職の仕方や進み具合が非常に大きく変わります。

後から「しまった！」と後悔されないよう必ず一読することをおすすめします。

転職エージェントを使わない方がいい？実際のところを解説

「転職エージェントを使わない方が良い」と聞いたことはありませんか？

確かに無料で使える転職エージェントにはデメリットがあります。

無料で使えるということは、転職エージェントにかかる人件費は採用企業が支払っているということです。

そのため、転職エージェントには採用のノルマがあり無理に転職を進める担当者も少なくありません。

企業の意向ばかりを強く汲み取り、利用者にとっては無理やりと思える進め方をする転職エージェントも存在します。

しかし、転職エージェントを使わないことにも大きなデメリットがあります。

転職活動の成功の可否を分けるのは情報であり、一人で情報を収集するのはほぼ不可能に近いためです。

例えば、

上記の情報すべてを自分自身で集めることは可能でしょうか？

筆者を含む多くの人には情報収集は難しく、時間がかかります。

だからと言って、「なんとなく」で選べば一生に渡り後悔することもありえます。

独りよがりの転職はおすすめできません。

厚生労働省の発表で、転職エージェントを始めとする有料職業紹介事業と、ハローワーク等の無料職業紹介事業との比較があります。

就職件数（常用就職）・・・・ 約 73万件 （対前年度比 0.6％増）
（１）有料職業紹介事業 698,414件（ 同 0.7％増）
（２）無料職業紹介事業 35,422件（ 同 2.8％減）

引用：令和元年度職業紹介事業報告書の集計結果（速報）｜厚生労働省

上記引用の通り、転職エージェント等有料職業紹介事業を利用した場合の就職件数は20倍近くなっています。

転職エージェントを利用しない転職の難しさはこの数字にも表れていますね。

もし、どうしても転職エージェントを使わないのであれば「キャリア相談サービス」の利用がおすすめです。

ここ最近、人気となってきているキャリア相談サービスを次で解説していきます。

キャリア相談サービスは転職者のためのサービス

キャリア相談サービスは転職者のためのサービスです。

転職エージェントのように裏事情を抱えていないため安心して利用できます。

キャリア相談サービスとは以下のようなサービスです。

キャリア相談サービスは転職エージェントとは違い、有料のサービスとなります。

しかし、転職者自身がお金を支払うため100%転職者のための提案をしてもらうことができます。

その分、信頼して提案を聞くことができるということです。

カウンセリングの質と評判が特に良いのはポジウィルキャリアというキャリア相談サービスです。

ポジウィルキャリアでは、キャリアカウンセラーや元転職エージェントのプロが担当者となります。

プロフェッショナルならではの提案力の高さと、事例も豊富なため人気となっています。

現在、初回相談が無料となっているため気になる方は話だけでもして前に進めてみることをおすすめします。

ただし枠が限られているため早めの相談がおすすめです。

もし

「相談料を払うのは嫌だな・・・」

と感じた方は、転職エージェントを「賢く使う」といった考え方に切り替えてみることがおすすめです。

無料でキャリア相談したいなら転職エージェントを「賢く」使うことがおすすめ

「キャリア相談は無料でしたい」という方は、転職エージェントを「賢く」使うように考えてみましょう。

上述したとおり、転職の成功には情報が不可欠です。

転職市場の情報を得られ、無料で相談できるのは転職エージェントくらいしかありません。

ただし、転職エージェントにもデメリットはあります。

そのデメリットは正しく理解することで回避することが可能です。

その結果、転職エージェントを賢く使うことができるようになります。

転職エージェントを利用するにあたり知っておきたい主なデメリットは次のとおりです。

転職エージェントのデメリットについてもっと知りたい方は

こちらの記事も「転職エージェントのメリット・デメリットから分かる賢い活用テクニック」併せてご覧ください。

これらのデメリットを回避し、賢く利用する方法は意外にも単純です。

その方法とは「複数の転職エージェントを利用する」という方法です。

複数を利用することで

といった形で回避できます。

賢く利用するためには

といったポイントが重要となります。

意外に思われるかもしれませんが、転職活動は検討段階が一番重要です。

業界や職種の方向性が決まってしまうためです。

「転職するかどうかまだ悩んでいるから・・・」

と、転職エージェントに登録することを躊躇している人も安心して相談してみてください。

検討段階での登録も歓迎されますし、無料で利用できることも変わりません。

さて次では、転職を検討している人におすすめの転職エージェントについて解説します。

情報収集は大手転職エージェントがおすすめ

情報収集には求人数が多い大手転職エージェントがおすすめとなります。

大手転職エージェントには求人や相談者が大量に集まっており、情報や事例が大量に存在しているためです。

具体的には、以下の3つがおすすめです。

それぞれについて解説します。

おすすめ1：業界最大手のリクルートエージェント

企業の情報を収集するにあたっては業界最大手のリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントは大手リクルートのグループ企業です。

知名度を活かして営業職求人などを大量に集めることができます。

保有している求人数が多ければ多いほど企業の情報も多く入ってきています。

そのため、企業の情報収集に非常におすすめです。

リクルートエージェント

おすすめ度	2
求人数	25万件（非公開20万件）
対応エリア	全国海外
おすすめ年代	20代30代40代50代以上
年収	200万円～1,000万円

• 業界最大手のリクルートの転職エージェント
• 転職支援実績No1による手厚いサポート
• 業界最大規模の求人数で仕事が見つかる！

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

おすすめ2：メーカーや大手企業に強いマイナビエージェント

メーカーや大手企業に強いマイナビエージェントは情報収集におすすめです。

マイナビエージェントは大手マイナビの傘下企業です。

新卒採用でマイナビを活用したメーカーや大手企業が求人を依頼しているケースが多くあります。

そのため、メーカー志望者には特に有益な情報を得られる可能性があります。

メーカーや大手企業に転職したい方はぜひ一度登録して情報収集をしてみてください。

マイナビエージェント

おすすめ度	2
求人数	2万件（非公開10万件）
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代30代40代50代以上
年収	400万円～600万円

• 人材業界でトップクラスの知名度を誇る「マイナビ」が運営する転職エージェント
• 業界・職種ごとの専任アドバイザーが手厚くサポート
• 第二新卒を始めとした20代向けの転職に実績あり

【無料】公式サイトはこちら

おすすめ3：未経験OK求人や若手に強いワークポート

未経験OK求人や若手に強いワークポートは非常におすすめです。

元々はIT業界に特化した転職エージェントでした。

しかし現在は、営業職求人や管理系求人(総務・人事・経理・法務)なども扱っています。

20代の方や未経験の仕事に挑戦したい方はぜひ情報収集にワークポートを活用するようにしてください。

様々な角度からたくさんの求人を提案してもらえるため、一人で考えるよりも選択肢が格段に増えます。

ワークポート

おすすめ度	5
求人数	31,000件
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代30代40代50代
年収	300万円～700万円

• 確かな転職サポートにより転職決定率No.1
• 未経験可の職種を多数提案
• 人気のIT・WEB業界に強い

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

最後に知っておきたい「転職エージェントを使わない」デメリットについて解説します。

転職エージェントを使わないのは損？使わないデメリットを解説

最後に、転職エージェントは使わないと損だということを断言します。

上述のとおり、転職の成功には情報が生命線であることをお伝えしてきました。

転職エージェントを使わないことで、重要な情報収集ができない可能性が高くなります。

情報収集が足りない場合、以下のようなデメリットがあるためです。

これらのデメリットは全て「入社してみないと気付きにくい」ことばかりです。

そのため、入社後に「しまった、転職しよう」と考える方も多いのです。

しかし、次の転職活動の際「短期離職」として不利になる可能性があります。

軽率な判断をする人だと断定されてしまい、内定が出づらくなってしまうのです。

今の日本では、転職回数が多かったり短期離職の方には、再転職が厳しい現状があります。

多くの情報やアドバイスをもらい独りよがりでない転職をすることが失敗回避に重要となります。

筆者としては転職エージェントの利用を強くおすすめします。

まとめ

転職エージェントを使わない方が有利なのかなと気になるかも知れません。

無料で使える転職エージェントにはデメリットがあります。

転職エージェントはノルマがあり、無理やりにでも転職させようとする転職エージェントが存在するためです。

しかし、情報収集に転職エージェントを使わないと転職に必要な情報を集めることが難しくなります。

情報が足りないまま転職活動をしても結果的に損をする可能性もあります。

もしも無料の転職エージェントを使わない場合には有料のキャリア相談がおすすめです。

自分でお金を払って自己分析や適職判断をしてもらうサービスとなっており信頼性が高いためです。

転職エージェントの大きなデメリットは以下の3つです。

上記3つを回避して賢く使う方法は「複数の転職エージェントを利用する」という選択肢です。

情報収集に向いているおすすめの転職エージェントは以下の3つです。

転職エージェントを使わないデメリットを認識することも重要です。

転職エージェントを使わないと情報収集が出来ず、以下のようなデメリットが出ることがあるためです。

無料の転職エージェントと有料のキャリア相談を組み合わせて良い転職を実現するようにしましょう。