40代の転職を考え始めたときに
「40代におすすめの転職エージェントはどれ？選び方も教えてほしい」
「40代女性の求人が多い転職エージェントはどこ？」
「40代の転職は断られるの？どうすればいい？」
と気になりませんか？
筆者は約10年ほど採用担当者として40代の転職者の採用を経験してきました。
その経験からお伝えすると懇意にしている転職エージェントから
「非常に良い経歴の方ですから年齢だけで判断するのではなく一度面接して会ってみてほしい」
と強くプッシュされ面接し採用した経験は何度かあります。
つまり40代となると年齢がネックとなり断られやすいですが、利用する転職エージェントによって合否が大きく変わります。
そのため、40代こそ転職エージェントを活用するようにしましょう。
40代は様々な経験を積んできた人材が多く、転職エージェントのようにきめ細かくこれまでの経歴を聞き出して応募書類を作成したり面接アドバイスをしてくれるサービスの方が向いているためです。
ハローワークや転職サイトでは「この年齢の方はちょっと難しい」と無慈悲に採用選考に落とされてしまう可能性もあります。
この記事を読めば40代の方が使うべき転職エージェントを紹介していきます。
どこの転職エージェントに登録すれば良いか迷っている40代の方はぜひ必ず最後まで読んでいってくださいね。
Contents
40代は転職エージェント選びで転職の成功・失敗が大きく変わる
40代は転職エージェント選びで転職の成功・失敗が大きく変わります。
年齢でいきなり面接お断りという求人が急に増えるのが40代のためです。
転職サイトやハローワークでは年齢を伝えた瞬間に断られてしまう求人が圧倒的大多数となります。
筆者も採用担当を10年経験してきました。
非常に心苦しいですができれば32歳までの方を採用したいと考えている求人に40代の方から転職サイトなどで応募が来た場合は機械的に不採用にしています。
ハローワークも同様です。
ですが、転職サイト（求人を掲載しているサイト）ではなく転職エージェントを経由していれば転職エージェントの担当者との相性次第では面接を実施していましたし、内定を出したことが何度もあります。
「非常に良い経歴の方ですから年齢だけで判断するのではなく一度面接して会ってみてほしい」
と転職エージェントから強くプッシュされるためです。
そのため応募経路によって採用・不採用に差が大きく出てきます。
40代の方は迷わず転職エージェントを活用するようにしましょう。
では「どんな転職エージェントを40代は選ぶべきなの」と気になりませんか？
次は、転職エージェント選びのポイントとおすすめランキングについて解説します。
転職エージェント選びのポイントとおすすめランキング
40代の方が転職エージェントを選ぶにあたっては、転職エージェントの強みをしっかりと把握して選ぶ必要性があります。
転職エージェントによって得意としている職種や企業が違うためです。
20代に特化している転職エージェントを利用しても内定はほぼ取れないでしょう。
そこで筆者が40代におすすめの転職エージェントを特徴別でピックアップしてみました。
- 年収600万円以上のハイキャリアなら迷わず専門サイトに登録がベスト
- 年収400〜600万円の方は求人量が豊富な転職エージェントがおすすめ
- 40代の女性におすすめの転職エージェント
- 40代のITエンジニアならIT専門の転職エージェントがおすすめ
- 40代の管理系職種におすすめの転職エージェント
- 40代から未経験職に転職したい方におすすめの転職エージェント
順番に紹介していきますので気になるところからチェックしてみてください。
年収600万円以上のハイキャリアなら迷わず専門サイトに登録がベスト
もし年収600万円以上のハイキャリアの方であれば迷わずハイキャリア専門の転職エージェントに登録するべきです。
年収600万円を超えるとスキル・経験だけではなく、企業が求めるポジションでの活躍も重要となるためです。
一般的な転職エージェントでは対応できないためこのような求人はハイキャリア向けの転職エージェントが取り扱います。
そのため転職者もハイキャリア向けを利用しなければ出会う確率は低くなってしまいます。
専門サイトでは求人の背景からしっかりと伝えてもらえ、丁寧にサポートしてもらえることもあり、まずは登録してみることが重要です。
転職エージェントによっては企業の採用担当者に直接履歴書を持ち込み「ぜひ合ってみるべきだ」とプッシュしてもらえるため選考の確率も大きく上がるのが特徴です。
ハイキャリア向けにおすすめの転職エージェントは次の3つです。
- おすすめ1：丁寧で提案力の高いJACリクルートメント
- おすすめ2：年収800万円以上ならキャリアカーバー
- おすすめ3：スカウトがされやすいビズリーチ
それぞれについて解説します。
おすすめ1：丁寧で提案力の高いJACリクルートメント
丁寧で提案力の高いJACリクルートメントは非常におすすめです。
JACリクルートメントは大企業と外資系企業・ミドル層の転職層を得意としているためです。
筆者もお世話になりましたが、業種ごとに専門の担当者がおり、スキルや経験、転職目的を正しく把握し希望の求人を紹介していただけました。
どれも魅力的で応募した際には直接、採用担当者に持ち込み書類選考も通してもらえました。
非常に力強い支援をもらえるため特におすすめです。
おすすめ2：年収800万円以上ならキャリアカーバー
年収800万円以上ならキャリアカーバーが非常におすすめです。
日本を代表するような大企業が求人登録しており、リクルートグループでもあるため求人数も豊富なためです。
年収を800万円以上と、より高く設定した転職エージェントのため、年収1,000万円前後の人に沿った提案をもらえます。
おすすめ3：スカウトがされやすいビズリーチ
ビズリーチは職務経歴書や履歴書を登録すると多くのスカウトをもらえます。
とくに企業からスカウトをもらえるため、転職エージェントに出回っていない求人を提案されることが魅力です。
経験が豊富な方やスキルがある方であれば意外な好条件オファーが来やすい傾向にあります。
例えば大企業では係長クラスまでの経験しかなくとも、中小企業からのスカウトでは課長職以上のスカウトを受けることもあります。
使い方は登録だけしてスカウトを待つのみです。
意外性のあるオファーを受けることもあるため、登録しておくことをおすすめします。
年収400〜600万円の方は求人量が豊富な転職エージェントがおすすめ
年収400〜600万円の方は求人が豊富にある転職エージェントを選ぶことをおすすめします。
年収400万円以上600万円未満のクラスの求人は大手の転職エージェントに集まる傾向にあるためです。
具体的には、以下の転職エージェントがおすすめです。
- おすすめ1：求人数で選ぶならリクルートエージェント
- おすすめ2：メーカーや大企業ならマイナビエージェント
- おすすめ3：大阪・関西ならdoda
それぞれについて解説します。
おすすめ1：求人数で選ぶならリクルートエージェント
求人数で選ぶならリクルートエージェントがおすすめです。
リクルートエージェントはリクルートグループという知名度を活かして業界ナンバー1の求人数を誇っているためです。
40代以上の転職はまず受けられる求人の数を増やす必要性があるため、リクルートエージェントに登録してみましょう。
おすすめ2：メーカーや大企業ならマイナビエージェント
メーカーや大企業ならマイナビエージェントの活用をすることが非常におすすめです。
マイナビエージェントはマイナビのグループ企業であり、新卒採用でマイナビを活用したメーカーや大手企業がマイナビエージェントに依頼する傾向にあるためです。
メーカーなどは年功序列がまだまだ強く40代から転職しても年齢給などで年収が高くなる傾向にあるため非常におすすめです。
ぜひマイナビエージェントに登録してみましょう。
おすすめ3：大阪・関西ならdoda
大阪・関西での転職なら積極的にdodaを活用するようにしましょう。
筆者も大阪資本の大企業で採用活動をしていた時代にdodaを非常に良く活用していたためです。
特に関西のお堅いメーカーの採用担当者が「とりあえずdodaに求人を出しておくか」という風に求人を出すほど大阪ではdodaは好評です。
関西で正社員転職を目指すなら登録しておいて損がない転職エージェントです。
40代の女性におすすめの転職エージェント
40代の女性はできる限り女性の転職支援に力を入れている転職エージェントを選ぶようにしましょう。
女性の転職支援に力を入れている転職エージェントは女性のライフワークバランスなどに配慮してくれる企業の求人を紹介してくれるためです。
40代の女性におすすめの転職エージェントとして、以下の転職エージェントがあります。
- おすすめ1：多様な働き方があるパソナキャリア
- おすすめ2：転職支援実績No1のリクルートエージェント
それぞれについて解説します。
おすすめ1：多様な働き方があるパソナキャリア
女性に向けて多様な働き方を提案できる転職エージェントとしてパソナキャリアがおすすめです。
パソナキャリアは女性活躍推進チームなどを結成しており、女性の転職支援に40年間以上の実績を持っているためです。
女性に対して正社員はもちろんテレワークや派遣など多様な働き方を提案をもらえます。
育児や介護など家庭との両立に悩んでいる方はぜひ登録しておきたい転職エージェントです。
おすすめ2：転職支援実績No1のリクルートエージェント
40代女性の転職支援におすすめの転職エージェントとして、リクルートエージェントがあります。
リクルートエージェントはシェアが高いため、女性の求人も自然と多く保有しているためです。
さらに転職支援の実績はNo1のため女性の多くのキャリア事例も知っています。
こだわりがある方にもピッタリの転職エージェントです。
40代のITエンジニアならIT専門の転職エージェントがおすすめ
40代でITエンジニアならIT専門の転職エージェントが非常におすすめです。
ITエンジニアは普通の転職エージェントに登録すると損する可能性があるためです。
ITエンジニアはずっと人手不足の業種です。
そのため企業は、IT専門の転職エージェントに求人を出しているため転職者も特化型転職エージェントを選ぶことによってより良い求人を見つけることができます。
具体的には、以下の転職エージェントがおすすめです。
- おすすめ1：マイナビIT AGENT
- おすすめ2：レバテックキャリア
- おすすめ3：ワークポート
それぞれについて解説します。
おすすめ1：マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTはWEB・IT業界に特化した転職エージェントです。
IT系職種の求人に特化しているため、いまの会社ではスキルアップが難しいといった悩みや年収アップしたいといった悩みに答えてくれます。
特に特化系の転職エージェントは技術に応じた年収相場などを把握しているため、キャリアアップなどにも非常に役立ちます。
おすすめ2：レバテックキャリア
レバテックキャリアはエンジニアに特化した転職エージェントであり、エンジニアに非常におすすめです。
何とエンジニア転職においては15年の実績があり、転職希望者の技術と年収相場を知っているだけではなく求人提案の精度なども高いためです。
キャリアアップから年収アップの転職まで幅広い提案を受けることができます。
おすすめ3：ワークポート
ワークポートはＩＴ系企業への求人紹介に非常に強い転職エージェントです。
もともとIT転職に特化して運営していたため、今でも独自の求人を保有しています。
確かに筆者もかつて転職希望者として相談しましたがIT系の求人を非常に多く保有していました。
また、企業側からもITに強いという認識を持たれているため良い求人が集まる傾向にあります。
50代まで求人がありますのでぜひ相談してみましょう。
40代の管理系職種におすすめの転職エージェント
40代の人事や経理、総務といった管理系職種経験者はぜひ専門エージェントを活用してみましょう。
管理部門の中でも特に総務人事経験者は登録しておいて損がないためです。
総務人事は経験が全てであり、様々な経験をしてきている方は非常に人気があります。
40代の管理系職種におすすめの転職エージェントとして、以下の転職エージェントがあります。
- おすすめ1：MS Japan
- おすすめ2：マイナビエージェント
それぞれについて解説します。
おすすめ1：MS Japan
総務・人事・経理・法務の経験者のみを対象として展開している転職エージェントがMS Japanとです。
管理部門系の求人は経理だけが突出して探しやすく他の職種は探すのが難しいのですが、MS Japanでは総務人事の求人を希望すれば優先して紹介してもらえます。
注意点としては関東と関西にエリアを絞っている点です。
企業も総務など管理系職種の採用にはMS Japanに相談することも多いため、管理系職種の転職者は率先して使うようにしましょう。
おすすめ2：マイナビエージェント
マイナビエージェントは実は管理系職種の求人を受けたい方に非常におすすめです。
筆者もマイナビエージェントを活用して大手企業の人事に転職した経験があるためです。
企業の採用担当者としても「営業ならリクルートエージェント、管理系ならマイナビかdodaかな」と考えている企業もありマイナビエージェントは実はねらい目です。
MS Japanは東京と大阪に強く全国規模ではないので地方で管理系職種を狙うならマイナビエージェントに登録してみてください。
40代から未経験職に転職したい方におすすめの転職エージェント
少し言いにくいですが、採用を10年してきた筆者としては40代の方に未経験の仕事を探すことはおすすめできません。
過去の経験を活かした方が本人も頼られることが多くなり待遇も良くなるためです。
また、筆者のように応募者を採用する企業側からしても40代の経験者であれば頼もしく感じられるため内定が出しやすいという心理状態もあります。
過去のスキル・経験から自分の強みを理解し、できる限り活かせる職種を探しましょう。
もしどうしても40代から未経験職に転職したい方におすすめの転職エージェントとしては、以下の転職エージェントがあります。
- おすすめ：事例が多いリクルートエージェント
- 40代から始めやすい営業・介護・ドライバー・派遣もおすすめ
それぞれについて解説します。
おすすめ：事例が多いリクルートエージェント
40代から未経験職種に転職したいという方には事例の多い転職エージェントであるリクルートエージェントがおすすめです。
求人数が国内トップレベルのため未経験でも応募できる職種も多く保有しています。
企業側も「とりあえずリクルートエージェントを使ってみるか」と利用しているケースも多いため未経験OKの求人に出会うことができるでしょう。
面談時に「強みを生かした仕事を提案してほしい」と言ってみましょう。
意外な求人を紹介してもらえる可能性があります。
40代から始めやすい営業・介護・ドライバー・派遣もおすすめ
40代から始めやすい職種として、営業・介護・ドライバー・派遣もおすすめです。
これらの職種や雇用形態は40代でもOKの求人が多いためです。
営業であればdodaがおすすめです。
doda全職種の中でも營業の求人紹介に強いためです。
介護職であればきらケア介護があります。
きらケア介護は未経験から就職をするまでのサポートをしてくれます。
面接同行なども行ってくれるため非常に強力にサポートしてもらえます。
タクシードライバーはタクQという転職サイトがあります。
どこのタクシー会社に就職したら良いかわからないという悩みに答えてくれるサイトとなっており、大手企業などを中心とした会社を紹介してもらえます。
テンプスタッフは事務派遣に強く、ランスタッドはメーカーへの派遣なども行っており紹介職種の幅が広いという特徴があります。
業界ごとの特性をとらえて出来るだけ自分の望む条件の仕事につけるように求人サイト探しの手間を惜しまないようにしましょう。
40代で未経験転職をしようと思ったら若いほど有利なため、とにもかくにも行動を起こすことが大切です。
最後に転職エージェントを使うにあたり注意点を紹介します。
40代は転職エージェントから断られることも多いため複数登録がおすすめ
40代は転職エージェントから断られることも多いため複数登録がおすすめです。
転職エージェントには得意な年代層があり、40代はサポートしにくいと考えていることも多々あるためです。
最低でも3つは転職エージェントを利用しましょう。
成功のコツとしては転職の検討段階から3つ同時に登録し積極的に相談することです。
情報が一気に集まるため、求人の見逃しや思い込みによる機会ロスを減らします。
転職エージェントは無料で利用できリスクがないため積極的な利用が失敗回避のコツとなります。
まとめ
40代は転職エージェント選びで転職の成功・失敗が大きく変わります。
転職エージェント以外のハローワークや転職サイトでは年齢を伝えた瞬間にお断りされる可能性が非常に高いためです。
転職エージェント選びのポイントとおすすめランキングとして、以下があります。
- 年収600万円以上のハイキャリアなら迷わず専門サイトに登録がベスト
- 年収400〜600万円の方は求人量が豊富な転職エージェントがおすすめ
- 40代の女性におすすめの転職エージェント
- 40代のITエンジニアならIT専門の転職エージェントがおすすめ
- 40代の管理系職種におすすめの転職エージェント
- 40代から未経験職に転職したい方におすすめの転職エージェント
年収600万円以上のハイキャリア以下の転職エージェントを活用しましょう。
- おすすめ1：丁寧で提案力の高いJACリクルートメント
- おすすめ2：年収800万円以上ならキャリアカーバー
- おすすめ3：スカウトがされやすいビズリーチ
年収400〜600万円の方は求人量が豊富な転職エージェントとして、以下がおすすめです。
- おすすめ1：求人数で選ぶならリクルートエージェント
- おすすめ2：メーカーや大企業ならマイナビエージェント
- おすすめ3：大阪・関西ならdoda
40代の女性におすすめの転職エージェントとして以下の転職エージェントがあります。
- おすすめ1：多様な働き方があるパソナキャリア
- おすすめ2：転職支援実績No1のリクルートエージェント
40代のITエンジニアならIT専門の転職エージェントとして、以下がおすすめです。
- おすすめ1：マイナビIT AGENT
- おすすめ2：レバテックキャリア
- おすすめ3：ワークポート
40代の管理系職種におすすめの転職エージェントとして、以下の転職エージェントがあります。
- おすすめ1：MS Japan
- おすすめ2：マイナビエージェント
40代の未経験転職におすすめの転職エージェントとして、以下の転職エージェントがあります。
- おすすめ：事例が多いリクルートエージェント
- 40代から始めやすい営業・介護・ドライバー・派遣もおすすめ
自分自身に合った転職エージェントに登録し、転職成功をつかみ取りましょう。
