20代の転職相談は誰がおすすめ？偏った情報で失敗しないための相談先一覧

「20代の転職相談は誰がおすすめ？」

「これからしっかりとキャリアを築きたい！どこに転職相談すべき？」

と悩んでいませんか。

私は約10年間、4社の採用担当者を経験してきました。

その経験からお伝えすると20代の転職相談で人生は大きく変わるということです。

相談した人によって20代でキャリア方向が大きく変わるからです。

そのため、安易に相談・決断をして「しまった・・・」と後悔しないためにも

といった点が重要となります。

この2点ができていないと長期に渡りキャリアに悩み続けることになります。

偏った情報だけでは転職に失敗したときのリスクが大きくなります。

多くの情報を自ら収集し、自分の価値観に沿っているキャリアに向かって進められるよう必ず一読してください。

20代転職は相談が最重要！

20代での転職は相談による情報収集が最重要です。

転職する前に特定の業界や職種への思い込みをなくし、とにかくたくさんの人の意見と事実をもらいましょう。

多様な意見をもらい、偏った考えや情報から抜ける必要があるためです。

例えば、

などです。

Twitterやブログでは若い方が一方的な立場で発信しています。

しかし実際に仕事をしてみるとそうでも無いことが多いです。

筆者も経験がありますが、大企業からベンチャー企業に転職したら非常に労働環境が悪かったというケースもザラです。

ベンチャー企業に「憧れ」を持っている方は多いと思います。

しかし実際は、資金や人材に余裕がありませんから長時間労働や薄給、退職金などの福利厚生がないこともあります。

自動車業界も残業体質であり、ハッキリ言って

「残業代が全額付くだけでほぼブラック企業と変わらないじゃないか」と悩んだこともあります。

いくら車が好きでも朝7時から夜の11時まで仕事をしてなんて生活にあなたは耐えられますか。

大手企業に就職したら幸せかといえば、精神的に不安定で安定剤を飲んで通勤している社員もたくさんいます。

情報をとにかく集め、常識を捨てることが重要です。

思い込みや解釈から脱出してフラットに選べるよう幅広い人に相談するようにしましょう。

耳障りのいい言葉に騙されるのではなく、企業の実態をよく調べるようにしましょう。

入ってからこんなはずじゃなかった！なんて思っても後の祭りですからね。

「たくさんの人に相談する必要があることは分かったけれど、どうすれば良いの」と気になりませんか。

相談で得るべきは情報です。

次は、相談で得るべき情報について解説します。

相談で得る必要がある情報は4個

「話を聞いたほうが良いのは分かったけれど、何を聞けばいいの」と悩んでいませんか。

聞くべきことは自分では気づけない部分への指摘や、業界ごとの企業文化などです。

具体的には、以下の4つを聞くようにしましょう。

それぞれについて解説します。

談事項1：自分の適正とやりたいことを知る

あなたは自分自身を本当に理解できていますか。

自分のやりたいことも分からずに転職を繰り返すのは本当に危険です。

やりたいことを自己認識できず転職を検討しているのはジョブホッパーへの入り口をすでに叩いているためです。

特に20代は簡単に転職できる傾向にあるため、一度会社を辞めてしまうと

「新卒で入った会社なんて辞めても別に死んだりしない」ということを体験してしまいます。

そうなるとちょっとでも我慢できないことがあるとまた辞めて次に行こうという考えになります。

こうしてキャリアを進めると何の強みもない職歴になり、初めてショックを受けることになります。

それは避けるようにしましょう。

何よりも自分自身のやりたいことを芯から理解することがあなたにとっては大切なのです！

また、自分自身の適性も知るようにしましょう。

他人の方があなたの行動をよく見ていますので、必ず自分がどんな仕事に向いているかをたくさん相談しましょう。

向いている仕事であれば、経験を積むことによってやりがいを得たり長く勤続できる仕事を見つけることができます。

注意点は否定しないことです。

せっかく相談で紹介してもらった仕事に対し「私なんて無理」とすぐ回答する人がいます。

実にもったいないことです。20代であればまだ何にでも挑戦できます。

自分がやりたくないことも把握しておこう

自分がやりたいことを探すと同時に絶対にやりたくない仕事も把握するようにしましょう。

やりたいことよりも、やりたくないことの方が考えつきやすいためです。

やりたくないことを認識することで自己理解が進むこともあるので、やりたくないことをノートに書きだすなど

「これはやりたくない」ということも見つけるようにしましょう。

例えば営業職が嫌ならなぜ営業職をやりたくないのかなどの理由も見つけるようにしましょう。

昨今では営業職もリモートワーク導入で真夏の暑い日に走り回る必要性がなくなっています。

嫌な取引先への訪問もリモートなら我慢できるかも知れません。

相談事項2：興味ある業界の将来動向を知る

自分自身が行ってみたい業界の将来を知るためにも、他の業界の人の話を聞くことは非常に大切です。

入社してみたら実は閉塞感でいっぱいの業界だったということがあり得るためです。

例えば重機メーカーとして有名なコマツやクボタ、三菱ロジスネクスト、トヨタL＆Fなど、

「超大企業」がひしめいている業界でも内情はかなり厳しいものです。

いまの段階では確かに圧倒的な売上高と従業員数を誇っていますが、実は国内需要は頭打ちとなっています。

頼みの海外での販売も競合他社があまりにも強すぎてなかなかシェアを伸ばせない状態です。

安定しているだろうし興味がある業界でも内情を知らずに入社すると痛い目を見ます。

併わせて成長する業界・凋落する業界も把握しよう

成長する業界は必ずチェックしておきましょう。

特にITと医療系の分野です。いまやITがないと人にも会えない時代が到来しています。

電気・水道などと並んでなくてはならないインフラとしてITは地位を確立する可能性があります。

また、新型感染症の流行で医療系は伸びていく可能性があります。

必ず伸びる業界のチェックを行うようにしましょう。

相談事項3：経営者や企業文化など企業情報を知る

もしも転職したいと思っている企業があるのであれば、その企業の在籍者に話を聞きにいく必要性があります。

経営者や企業文化などの企業情報を事前に入手しておけば、入社後のギャップが少なくなり、ミスマッチを避けられます。

大学のOBが働いている企業をLinked inなどのSNSで検索し、アポイントメントを取るなどしてみましょう。

参考：LinkedIn

SNSで連絡を取り合い、SkypeやZOOMでお話を聞くなどして企業情報を取得する方法がおすすめです。

相談事項4：転職テクニックを知る

転職経験者に転職テクニックを聞くことも重要です。

面接官が何を気にしているか知っていますか？それが分かればどう対策すべきかが分かってきます。

転職エージェントに相談すればどんな企業がどんなポイントを評価しているか教えてもらえます。

面接の最後に効果的な質問をすると評価も高まります。（いわゆる逆質問です）

意外と見落としがちな初歩的なテクニックを知ることで面接に通る確率が格段に上がります。

最近ではWEB面接なども導入されているため、WEB面接のテクニックを知ることも重要です。

ところで「どこに相談すればいいの？」と気になっていませんか。

次は、20代におすすめの相談先4個について解説します。

20代転職におすすめの相談先4個

転職を相談するにあたっては誰に相談するのかについてしっかりと考える必要性があります。

相談相手を間違えると偏ったアドバイスを受けて悩みが深くなってしまう可能性が高いためです。

20代で転職するにあたっては、以下の相談先4個がおすすめです。

それぞれについて解説します。

【重要】同期・同僚への相談は要注意！

相談相手に同期や同僚を選ぶことは避けるようにしましょう。

あまり解決にならないケースが多いためです。

まず、立場が近しいだけにアドバイスが偏る可能性もあります。

さらに同期・同僚から転職の引き止めに合います。

このように同期・同僚では解決にいたることは稀なため、他の方にも積極的に相談しましょう。

おすすめ相談先1：転職エージェントへの相談は必須！

まずは転職を考えたら転職エージェントへの相談をおすすめします。

転職エージェントには守秘義務があるため、転職に関して遠慮なく相談できるためです。

また、求人の紹介だけではなく将来の業界動向などを踏まえたキャリア全般の相談に乗ってくれることもあります。

何よりも過去の転職事例を何件も見てきています。

無料で活用できるので、まずは話を聞いてもらうだけでも良いので活用してみましょう。

転職エージェントは3つ利用することがおすすめ

転職エージェントは必ず複数利用しましょう。

なぜなら転職エージェント1社では企業の求人情報を網羅できないためです。

企業はどの転職エージェントに求人掲載を依頼するかを決めておらず、どこに掲載されるかはタイミングによって異なります。

なので1つの転職エージェントしか登録しない、ということは情報を逃すことになります。

転職エージェントは3つ以上活用するようにしましょう。

ちなみにおすすめの転職エージェントは「20代でもしっかり相談にのってもらえるおすすめの転職エージェント4つ」で紹介しています。

おすすめ相談先2：社外で5〜10歳年上の方に相談

同僚は避け、自分とは関係のない社外の5歳から10歳上の先輩に転職について相談してみましょう。

違う業界や企業の話は貴重です。

在職している会社の常識は他社では通じません。

そのため、社外の方のアドバイスはこれまでにない視点のアドバイスとなるでしょう。

業界・企業・キャリアを多角的に見ることで客観的に評価ができるようになっていきます。

そのため、気が引けても必ず社外の年上の方に相談しましょう。

例えば取引先や同じ業種の集まり、勉強会などに行った際、相談できる人を見つけておくようにしましょう。

おすすめ相談先3：地元企業を知るためにハローワークにも相談してみよう

地元にどんな企業があるのかを知るために、ハローワークにも相談してみましょう。

ハローワークは地元企業の求人数が豊富なためです。

無料で活用できるメリットがあることから、これまで視野になかった企業を知ることもできます。

就職相談をしてもらえるコーナーなどもありますから、求人紹介だけではなく相談コーナーも利用してみましょう。

おすすめ相談先4：複数の転職経験がある親

転職経験のある親御さんに転職について相談してみましょう。

まだ今ほど転職が一般的ではなかった時代に親世代は転職を経験しているため、非常に含蓄のある話を聞ける可能性があるためです。

もしもずっと同じ会社で定年まで勤務している方の場合、転職については反対される可能性があるため、避けたほうが無難です。

転職経験のある親御さんに人生経験を踏まえて相談に乗ってもらうことで転職のメリットとデメリットを知ることができます。

次は、おすすめの転職エージェントについて解説します。

20代でもしっかり相談にのってもらえるおすすめの転職エージェント4つ

転職エージェントは転職希望者であるあなたの話をしっかりと聞いて良い転職先を紹介してくれます。

いますぐに転職するのではなくとも、とりあえず話を聞いてもらうということでも相談に乗ってもらえます。

具体的には、以下の転職エージェントがおすすめです。

それぞれについて解説します。

おすすめ1：大手に強い！マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは大手の求人に非常に強い転職エージェントです。

新卒時代に大手企業がマイナビに求人広告を掲載し、そのままマイナビ繋がりでマイナビジョブ20'sに依頼するパターンがあるためです。

マイナビ自体が優良メーカーの求人に強いため、非常におすすめです。

量も集まり最初に登録すべき転職エージェントがマイナビジョブ20’sとなります。

＞マイナビジョブ20’s

おすすめ2：求人数・実績が豊富なリクルートエージェント

リクルートエージェントは求人数・実績が非常に豊富です。

特に営業職の求人には非常に強いです。

リクルートは知名度が高いため需要の高い職種である営業職の求人が最初にリクルートエージェントにお願いされる傾向にあるためです。

営業職で大手を狙う場合はリクルートエージェントがおすすめです。

＞リクルートエージェント

おすすめ3：若手に特化した転職サイトRe就活

エージェントではありませんが、転職サイトRe就活は非常に20代の転職に強いサイトです。

20代限定の転職サイトとなっているため、未経験者歓迎の求人が多いことが特徴です。

営業職から事務職、IT系求人まで幅広い職種の求人があるため非常におすすめです。

＞Re就活

おすすめ4：未経験OKの求人が豊富なハタラクティブ

ハタラクティブは未経験者を採用することが前提となっている転職エージェントです。

もともと既卒向けの転職エージェントであり、職歴がない人材を求める企業が登録しています。

誰でも活用できる点が良いですね。

特にIT系の求人に非常に強いため、IT系企業に転職してみたい方は、ぜひ活用してみて下さい。

＞ハタラクティブ

 

まとめ

20代で転職を考えたらまずは周囲の信頼できる人に相談しましょう！

1人で悩むのは絶対NGです。

ただし、会社内の人に相談するのは避けておきましょう。

悪い噂が流れて「あいつ転職するからもうやる気ないらしいよ」と上司に判断されかねないためです。

出来るだけ自分と利害のない社会人に転職について聞くようにしましょう。

転職エージェントであれば利害関係なく相談に乗ってくれます。

自分に合った転職エージェントを選び、転職するかどうかを判断しましょう。