20代におすすめの転職エージェント比較8選｜選び方と利用する際の注意点も解説

20代におすすめの転職エージェント比較

	マイナビジョブ20’s	マイナビエージェント	DYM就職	doda	ハタラクティブ	ワークポート	パソナキャリア	アーシャルデザイン
求人数	2,100件	2万件（非公開10万件）	2,000件以上	11万件	常時1000件以上	31,000件	50,000件以上	非公開
おすすめ年代	20代	20代30代40代50代以上	20代30代（35歳まで）	20代30代40代50代以上	20代30代	20代30代40代50代	20代30代40代	20代
対応エリア	全国	全国	全国	全国	東京･神奈川･埼玉･千葉･大阪･愛知･福岡	全国	全国	関東･関西
年収	250万円～500万円	400万円～600万円	250万円～600万円	200万円～1,000万円以上	300万円～500万円	300万円～700万円	200万円～1000万円以上	400万円～800万円
特徴	大手マイナビグループが運営する20代専門の転職エージェント 信頼性の高い適性診断で客観的に自己分析できる ミスマッチの極めて少ない提案で定着率94%以上の実績あり	人材業界でトップクラスの知名度を誇る「マイナビ」が運営する転職エージェント 業界・職種ごとの専任アドバイザーが手厚くサポート 第二新卒を始めとした20代向けの転職に実績あり	第二新卒・フリーター・ニート向けの求人を多く保有 上場企業・ベンチャー等多彩な求人から書類選考免除で面接可能 自己分析から面接まで無料サポート	幅広い業種・職種に向けて、良質な求人を紹介してもらえる総合転職エージェント 保有する求人は約10万件と業界トップクラスの求人数を保有 特に大阪・関西在住者の方におすすめ！	就職成功率80%以上の高水準 ニート・フリーター等未経験からの正社員就職が可能 履歴書添削・面接対策などのフォローが万全	確かな転職サポートにより転職決定率No.1 未経験可の職種を多数提案 人気のIT・WEB業界に強い	女性の転職支援もしており事務系に強い 満足度No1の転職エージェント 利用者の67.1％が転職後年収アップ	内定獲得率86%と高水準 20代で未経験可能な求人に強み スポーツ経験者の転職におすすめ
公式ページ	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細

20代におすすめの転職エージェントを表でまとめましたので比較してみて下さい。

20代の転職エージェントの選び方

筆者は約10年間、大手〜中堅企業・ベンチャーなど複数の企業で採用担当者を経験してきました。

採用するにあたって60を超える転職エージェントを使って転職者を募集してきました。

その経験から20代の転職エージェントの選び方を紹介します。

20代はどの年代よりも転職しやすい分、目的に合わせて転職エージェントを選ぶようにしましょう。

例えば、

など転職における目的はそれぞれですよね。

転職エージェントによって強みを持っている分野は異なります。

そのため、自分の目的に合う強みを持つ転職エージェントを選ぶことで効率よく転職活動を行えます。

そのうえ、他では紹介してくれないような好条件な求人を紹介してもらうことも可能です。

もし、特に目的が定まっていないようであれば、業界大手で求人数の多い転職エージェントを選ぶようにしましょう。

業界大手の転職エージェントは、求人数が多い上に提案力もい高いので、豊富な求人からあなたに合った仕事を探し出してくくれますよ。

20代の転職は行動量を増やし情報を集めることが重要

20代の転職は行動量を増やし、情報を集めることが重要です。

理由として、20代はスキル・経験が少ない一方で転職はしやすいためです。

そのため、

など、合ってない仕事でも内定が出やすく深く考えずに転職をしてしまうと短期離職につながってしまいます。

短期離職を繰り返すとスキル・経験が積み上がらない上に、面接官から

「また短期で離職するのかな？」と勘ぐられてしまい、30代手前から転職しづらくなってしまいます。

そのため自分の強みやしたいことをを複数の転職エージェントに相談して転職活動を進めましょう。

とくに最初はより好みをせずに多くの企業を見ることが大事です。

様々な仕事内容や企業の文化を知ることで自分がやってみたい仕事や働いてみたい企業環境が見えてきます。

それを理解してから転職をしましょう。

そのためには求人に多く応募し面接を多く受けることがおすすめです。

仮に内定が出ても断れば大丈夫ですし、トラブルにはなりません。

たくさんの企業・仕事内容を見ることで見識が広がり、広い目線でキャリア形成を考えるきっかけになります。

そのためにも最低3つ以上の転職エージェントを利用しましょう。

次は、20代におすすめの転職エージェントランキングを紹介します。

20代におすすめの転職エージェントランキング

ここでは20代におすすめな転職エージェントを紹介していきます。

筆者が実際に企業側・転職者側両方の立場で利用してみておすすめできる転職エージェントです。

ランキング形式でそれぞれについて解説していきます。

1位：リクルートエージェント｜業界最大手で求人数が豊富

業界最大手のリクルートエージェントは登録必須の転職エージェントです。

業界最大手のリクルートグループであり、知名度の高さからあらゆる企業の求人を集めているためです。

まず転職を考え始めたら登録するようにしましょう。

応募できる求人の数を用意できる転職エージェントであり、自分自身の市場価値などを確認することもできます。

リクルートエージェント

引用：https://www.r-agent.com/

求人数	25万件（非公開20万件）
対応エリア	全国海外
おすすめ年代	20代30代40代50代以上
年収	200万円～1,000万円

• 業界最大手のリクルートの転職エージェント
• 転職支援実績No1による手厚いサポート
• 業界最大規模の求人数で仕事が見つかる！

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

2位：マイナビエージェント｜大手希望者におすすめ

マイナビエージェントは大手企業希望者におすすめです。

マイナビエージェントは大手マイナビのグループ企業であり、新卒採用でマイナビを活用した大手企業が活用しているためです。

マイナビエージェントはメーカー系の中でも大手の日立グループが積極的に活用していたこともあり、メーカー大手やメーカーの大手子会社の採用などにも強いです。

マイナビエージェント

引用：https://mynavi-agent.jp/

求人数	2万件（非公開10万件）
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代30代40代50代以上
年収	400万円～600万円

• 人材業界でトップクラスの知名度を誇る「マイナビ」が運営する転職エージェント
• 業界・職種ごとの専任アドバイザーが手厚くサポート
• 第二新卒を始めとした20代向けの転職に実績あり

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3位：DYM就職｜利用者満足度90%の人気サービス

DYM就職は職歴やスキルに不安な20代の方におすすめの転職エージェントです。

未経験OKの求人を多く保有しており、そのうえであなたに合った求人を紹介してくれます。

利用者満足度が90％と非常に高く、これまでの就職成功者14,000人の内ほとんどの方が満足のいく転職に成功しています。

転職活動が不安な方はぜひ無料相談をしてみてください。

DYM就職

引用：https://www.dshu.jp/

求人数	2,000件以上
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代30代（35歳まで）
年収	250万円～600万円

• 第二新卒・フリーター・ニート向けの求人を多く保有
• 上場企業・ベンチャー等多彩な求人から書類選考免除で面接可能
• 自己分析から面接まで無料サポート

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4位：doda｜大阪・関西方面に強い

dodaは大阪・関西の方におすすめです。

筆者はかつて関西資本の上場企業で採用活動をしていましたが、非常に関西の大手企業と深く結びついているためです。

筆者が大阪・関西で社員を採用したい、と考えたときにdodaにお願いしていました。

このように考えている採用担当者は多くいますので大阪・関西で転職考えている方は登録マストな転職エージェントです。

doda

引用：https://doda.jp/

求人数	11万件
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代30代40代50代以上
年収	200万円～1,000万円以上

• 幅広い業種・職種に向けて、良質な求人を紹介してもらえる総合転職エージェント
• 保有する求人は約10万件と業界トップクラスの求人数を保有
• 特に大阪・関西在住者の方におすすめ！

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

5位：ハタラクティブ｜第二新卒・ニート・フリーターにおすすめ

ハタラクティブは第二新卒・ニート・フリーターにおすすめの転職エージェントです。

ハタラクティブはIT系などのクリエイティブ系の求人をそろえているだけではなく、未経験者向けの求人を豊富にそろえているためです。

第二新卒でもっとクリエイティブな仕事をしたいという方から、まずは正社員として就職したいというニート・フリーターまで活用をおすすめできます。

ハタラクティブ

引用：https://hataractive.jp/

求人数	常時1000件以上
対応エリア	東京･神奈川･埼玉･千葉･大阪･愛知･福岡
おすすめ年代	20代30代
年収	300万円～500万円

• 就職成功率80%以上の高水準
• ニート・フリーター等未経験からの正社員就職が可能
• 履歴書添削・面接対策などのフォローが万全

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6位：ワークポート｜未経験職種・IT業界希望者におすすめ

ワークポートは未経験職種・IT業界希望者におすすめです。

ワークポートは筆者も採用担当者として活用したことがありましたが、もともとはIT系企業に強い転職エージェントでした。

現在では事務職求人に力を入れており、IT系以外の求人も頼れる転職エージェントとなっています。

ワークポート

引用：https://www.workport.co.jp/

求人数	31,000件
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代30代40代50代
年収	300万円～700万円

• 確かな転職サポートにより転職決定率No.1
• 未経験可の職種を多数提案
• 人気のIT・WEB業界に強い

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

7位：パソナキャリア｜20代女性には多様な働き方を提案可能

20代女性には多様な働き方を提案するパソナキャリアがおすすめです。

パソナキャリアは女性の求人開拓に非常に力を入れているためです。

20代の女性に向けた求人をそろえており、女性の転職支援に力を入れている転職エージェントとなっています。

パソナキャリア

引用：https://www.pasonacareer.jp/

求人数	50,000件以上
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代30代40代
年収	200万円～1000万円以上

• 女性の転職支援もしており事務系に強い
• 満足度No1の転職エージェント
• 利用者の67.1％が転職後年収アップ

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

8位：アーシャルデザイン｜アスリート経験者や体育会系の方におすすめ

アーシャルデザインは20代特化型の転職エージェントで転職後年収アップ率59％、内定獲得率86％など高い数字を誇ります。

在籍するアドバイザーは1,000名以上の採用支援をしてきたコンサルタントなど、20代人材支援に実績があるプロが担当してくれます。

そのため、10万社以上の求人の中からあなたにぴったりの仕事を紹介してくれます。

元々体育会系の方やアスリート経験者の転職をサポートに強みがあるサービスのため、スポーツ経験者の方も多く登録しています。

20代の未経験歓迎求人に強みがあり、アーシャルデザインでは内定獲得後にフォロー研修が受けられます。

現在、Web面談も可能なため、最短2週間で内定獲得も目指せます。

「早く内定をもらいたい！」

「転職して年収をアップさせたい」

という20代の方におすすめの転職エージェントです。

＞アーシャルデザイン無料相談はこちら

20代で転職エージェントを有効活用する方法

転職エージェントはただ、登録して求人を紹介してもらうだけではもったいないです。

転職を成功させるためにも、転職エージェントを最大限有効活用していきましょう。

具体的には以下のような活用方法がおすすめです。

担当者からの連絡は積極的に返す

担当者からの連絡は無視せず積極的に返すようにしましょう。

転職したいと言う姿勢を示すことで、転職エージェントをその気にさせることができます。

エージェントも人間ですので、どうしてもやる気のある人に成功してほしいと思うのは自然なことです。

逆に、連絡を無視し続けると、気づかぬうちにサポートが終了していたということもあります。

できるだけ連絡に応じるようにして、転職に対する意欲を示していきましょう。

転職エージェントは複数登録する

転職エージェントは複数登録しておくことをおすすめします。

エージェントによって扱っている求人に違いがあるため、情報を網羅することができます。

万が一、サービス内容が合わなくても、他で登録しておけば容易に切り替えることも可能です。

最低3サービス以上の登録がおすすめとなります。

経歴は正直に伝える

経歴は嘘をつかずに正直に伝えましょう。

転職エージェントは、あなたが伝える情報をもとにマッチする求人を紹介してくれます。

ですので現実とは異なる経歴に合わせた企業を紹介してもらい、内定を獲得できたとしても入社後のミスマッチに繋がりやすいです。

何より転職のプロからしたら、転職希望者が嘘をついているを見破るのは難しくありません。

嘘をついている人に、はたして真剣に向き合いたいと思えるのでしょうか。

エージェントに信用してもらい、良い求人紹介を受けるためにも自分の経歴は正直に伝えるようにしましょう。

自己分析や選考対策を積極的に利用する

転職エージェントでは自己分析や選考対策などのサポートを受けることができます。

膨大なデータと様々な転職者を見てきた経験があるため、あなたの強みや適職を、より的確に見抜くことができるのです。

また、企業の内部情報まで詳しく、企業ごとに適した対策も知っています。

そのため、内定率が必然的に上がると言うわけです。

内定に近づくためにも、転職エージェントのサポートを積極的に利用していきましょう。

20代でしたい仕事が見つからない方はキャリア相談がおすすめ

もし「キャリアについてたくさん相談したい」という方は、キャリア相談サービスの利用がおすすめです。

キャリア相談では自分の強みや弱み、価値観を認識して

「自分の適職が何か？」

「その適職に就くためには、どのようなキャリア形成をすべきか？」

「どんな企業で働くと良いのか？」

などを導いてもらえます。

転職エージェントよりも深く自己分析やキャリア設計のサポートを受けられます。

初回は無料でキャリア相談ができるため、もし

「今の仕事を続けていくことに不安がある」

「自分に合った仕事を知りたい」

「良い求人の見抜き方や業界の今後を知りたい」

という方は一度相談してみましょう。

例えばポジウィルキャリアではキャリア相談を初回無料で受けられます。

定年はどんどん伸びています。

適職について

「したい仕事が見つからない」「適職が知りたい」

と不安を感じている人に人気のサービスです。

評判がよくおすすめですが、無料相談の予約枠に限りがありますのでご注意ください。

＞ポジウィルキャリアへの登録はこちら

次は、転職エージェント利用の注意点について解説します。

20代の転職で注意するべきこと

20代で転職するなら、注意してほしいことがいくつかあります。

特に理解しておくべき注意点は6つです。

かんたんな内容が多いためしっかりと把握しておきましょう。

転職は最終手段です。

それぞれについて解説します。

転職エージェントは検討段階から利用しよう

転職エージェントは転職を検討した段階から活用するようにしましょう。

転職の初期段階では転職に必要な情報が不足しています。

参考：転職エージェントは、登録だけの利用でもよいのでしょうか？ ｜ リクルートエージェント

業界の動向や自分に合った仕事、求人、優良企業の見抜き方などしらなければ検討することすらできません。

客観的な情報を抜け漏れなく集めるためには積極的に転職エージェントを利用する他、手段はありません。

最低3サービスほど登録が必要です。

ちなみに転職エージェント側も転職の検討段階から利用されることを歓迎しています。

無料ですので躊躇せず利用することがコツです。

周囲に転職活動をしていることは言わない

周囲に転職活動をしていることは絶対に言わないようにしましょう。

特に職場では「転職＝裏切り」であるという古い考え方の管理職がまだまだ存在しており、転職の噂が出ただけで賞与査定などに影響する可能性があるためです。

口は禍の元です。

内定が出るまでは転職については貝のように押し黙っていましょう。

また転職活動しているかどうか聞かれても答える必要も義務もあなたにはありません。

退職願の提出は内定が出てから

退職願いの提出は「内定が出てから」にしましょう。

転職先の内定通知書に承諾するまでは絶対に「退職願」や「退職届」を出してはいけません。

内定の承諾をするまではまだあなたの身分が確保されていないためです。

参考：内定・退職・入社完全ガイド～内定後の流れ・退職手続き～ ｜転職ならdoda（デューダ）

筆者の知り合いも正式な内定が出る前に退職届を出してしまい失職した人がいます。

転職は3ヶ月から6ヶ月かかります。

次の職場が決まらないと「誰も自分を評価しないのではないだろうか？」といった精神的なプレッシャーと貯蓄がなくなっていき「早く転職しなければ」という焦りにつながります。

焦ると妥協した職場を転職先にする可能性が高く、再転職にもつながります。

精神的にも金銭的にも余裕のある形で転職するためにも、内定が出るまで退職願の提出は避けましょう。

若いうちに転職した方が有利！転職対策の資格取得は原則不要

転職は若いほど有利です。

悩んでしまって時間が過ぎてしまう方が多く不利になってしまいます。

若いうちに転職をするようにしましょう。

よく失敗しがちな例は転職対策のための資格取得です。

資格がないと仕事ができない職種は資格が必要でしょうが、そうでなければ実務で覚えることができます。

20代で資格取得に励むよりも、意中の企業に就職できるように転職活動をするようにしましょう。

企業側は資格の有無よりも若さや将来性を評価して採用するためです。

異動で解決できないか検討しよう。

転職は最終手段です。

転職をする前に、異動で解決できないかを検討するようにしましょう。

特に人間関係などに悩んでいる場合には、異動をすることで解決できるケースが存在するためです。

異動をすれば

の全てが変わるため人間関係の悩みをリセットすることができます。

転職はリスクの多い選択です。

不必要な転職は避ける用にしましょう。

うつ傾向なら転職よりも休職が先

うつ傾向にある場合には、転職よりも休職をすることが最優先です。

病気になっている状態では正確な判断が下せないためです。

うつ病のための休職であれば、会社が承認すれば私傷病手当金として現在の給料の約60％程度が私傷病手当金として支給されます。

お金をもらいながら休むことができる制度があるので、ゆっくりと治療することも視野に入れてみてください。

転職については冷静な判断ができる健康な時にすることが転職失敗しないコツです。

ただし、「休職して復帰したけど欝病が再発してしまった」という方は繰り返す可能性があります。

この場合は、職場環境や仕事内容が合っていないことがあるため転職を検討することをおすすめします。

もし、言い出しにくかったり辞めづらい職場の方は退職代行の検討もしてみましょう。

あなたに変わって退職の意志を伝え、退職の手続きをしてもらえます。

おすすめは退職代行SARABAです。

労働組合が運営しているため信頼を持って運営できます。

特に生命保険の営業や運送業など辞めづらい職場ではおすすめです。

＞退職代行SARABAへの相談はこちら