女性向けの転職エージェントはどこ？年齢・目的別に働きやすい職場が見つかる

女性向けの転職エージェントとは？女性が働きやすい職場が見つかる

女性向けの転職エージェントを積極的に利用すれば、女性が働きやすい職場が見つかる可能性が格段に上がります。

女性が働きやすい環境とは、

などの条件があることです。

一般的な転職エージェントで、女性目線で女性が働きやすい求人をチェックしていることは少ないでしょう。

そのため、女性向けに特化した転職エージェントの利用がおすすめです。

女性向けの転職エージェントを利用するメリットは具体的に下記の4点があげられます。

それぞれについて解説します。

メリット1：結婚・出産・育児を考慮した転職相談ができる

女性が転職エージェントを探すうえで重要なことは、結婚・出産・育児を考慮した転職相談ができるかどうかです。

現代は女性の社会進出に伴い、女性の出産や育児の休業を積極的に認めるべきだという風潮があります。

ですが中小企業やベンチャー企業では経営者の考え方や制度が整っていない企業が非常に多く見受けられます。

例えば筆者のいた重機や自動車業界はほぼ女性がおらず、まだまだ女性社員そのものが珍しいという環境でした。

このような企業では、女性を支援する制度だけが整っていたとしても、取得実績が少ない場合があります

その場合、入社しても結婚・出産・育児に関する休業などの権利を行使できるか未知数な部分があるのです。

しかし、女性向けの転職エージェントであれば取得実績を持っている企業を紹介してくれる可能性が高くなります。

入社してみたら、

「育児休暇が取りづらく退職するしかない・・・」

と言った状態を避けるためにも事前にチェックしておくべきポイントとなります。

女性の働き方で悩むならtype女性の転職エージェントに相談

女性の転職サポートに特化しているtype女性の転職エージェントでは無料のキャリア相談サポートがあります。

女性のライフスタイルは様々で、結婚・出産・育児を考えて転職活動を始める方も多いです。

「今の職場のままでいいのか？」

「女性が転職するのに有利なタイミングはいつか？」など女性のキャリアについてのお悩みも個別で相談できます。

実際に転職経験のある女性キャリアアドバイザーが丁寧にカウンセリングしてくれるため、キャリア相談におすすめです。

＞type女性の転職エージェント無料相談はこちら

ライフワークバランスが優れたアデコ

アデコは転職エージェントとは異なりますが正社員から派遣社員まであり、家庭とのバランスをとった働き方を提案してもらえます。

アデコでは無期雇用派遣という派遣元で正社員になり、様々な会社に派遣されるスタイルの働き方も可能となります。

そのため、社会保険や有給休暇などの福利厚生も受けることができます。

無料のキャリアサポートも充実していますので、これからの働き方に不安を感じている方は一度相談してみましょう。

＞アデコへの登録はこちら

メリット2：事務・オフィスワークなどの職探しができる

女性向けの転職エージェントを活用することで、事務・オフィスワークなどの職探しを行える可能性があります。

体力的な面から判断しても「営業職よりは事務職を女性に任せたい」と考えている企業が多いです。

そのような企業は女性専門の転職エージェントに依頼するため、そこを利用すれば仕事が見つかりやすくなります。

事務系女性の求人に強いパソナキャリア

パソナキャリアは特に女性の求人に強く、事務求人を豊富に取り扱っている転職エージェントです。

筆者も採用活動で女性の事務職を採用する際に非常に重宝していました。

さらパソナキャリアは2016年3月から女性の活躍支援に特化したサービスを展開するなど、女性の転職に非常に積極的です。

女性で事務職を目指す方ならパソナキャリアは必ず登録しておきましょう。

＞パソナキャリアへの登録はこちら

メリット3：働きやすい職場環境を伝えやすい

女性に特化した転職エージェントでは働きやすい職場環境を伝えやすいというメリットがあります。

「有給はとりやすいのかな」

「お手洗いやオフィスはきれいなのかな」

「人間関係は悪くないかな」

など、職場環境に対して不安を感じる方も多くいるでしょう。

女性向けの転職エージェントなら、女性目線の細かな企業情報まで把握しています。

質問もしやすく、職場環境などの気になることを事前チェックが非常にしやすいです。

「入社してみるまで分からない」

と言った不確定な要素を先回りして教えてくれるので満足な転職につながりやすいでしょう。

女性の転職実績数が圧倒的に多いリクルートエージェント

リクルートエージェントはサポート年齢の制限がなく、女性向け求人数が業界トップの転職エージェントです。

女性の採用に積極的な企業を紹介してくれるため、実績もあり細かなサポート力により女性の求職者から支援されています。

女性に特化したエージェントではありませんが、女性の転職利用者数が最も多く、女性の働きやすい環境を考慮した提案をしてくれます。

リクルートエージェント

引用：https://www.r-agent.com/

求人数	25万件（非公開20万件）
対応エリア	全国海外
おすすめ年代	20代30代40代50代以上
年収	200万円～1,000万円

• 業界最大手のリクルートの転職エージェント
• 転職支援実績No1による手厚いサポート
• 業界最大規模の求人数で仕事が見つかる！

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

メリット4：服装やバック、マナーに関するアドバイスがもらえる

女性向けの転職エージェントにおいては服装やバック、マナーなどに関するアドバイスをもらうことができます。

「バッグはリクルート用でなければダメなの？」

「ユニクロのシャツは差し支えあるかな」

といった細かな点も相談できます。

さらに転職エージェントは企業の採用担当者などと情報交換をしているため、

「この会社であれば服装はカジュアルでOKです」

といった風に企業個別にアドバイスをもらうことも可能です。

女性のための身だしなみ講習もあるtype女性の転職エージェント

 type女性の転職エージェントでは面接対策として模擬面接を行ってくれるだけでなく、身だしなみについての講習もあります。

転職活動で使える印象の良い身だしなみのポイントや、スーツに似合う清潔感のあるメイクなども教えてくれます。

参考：女性のための面接メイクアップ ｜type女性の転職エージェント

面接対策の内容の中に、女性のためのメイク講習があるエージェントはtype女性の転職エージェントが初めてです。

年間数百名の女性の転職実績があり、このような細かな気遣いがあるのも女性に特化した転職エージェントだからと言えます。

＞type女性の転職エージェントはこちら

このように女性特化型転職エージェントは細やかなサポートがあり、メリットはたくさんあります。

次は女性向け転職エージェントで女性が働きやすい職場を見つける方法について解説します。

女性向け転職エージェントで女性が働きやすい職場を見つける方法

女性向けの転職エージェントとは女性が働きやすい職場を見つける手段の一つです。　

「わざわざ女性向けに特化した転職エージェントを使う必要あるの？」と思う方もいるかもしれません。

ですが、女性が働きやすい職場を見つけることは今後の女性のキャリアプランにとって重要です。

2016年4月に「女性活躍推進法」という法律が施行されました。

これは女性が社会に出て働き、活躍できるような社会を実現するための法律で、正式名称は

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」と言います。

働きたい女性が十分に能力を発揮して仕事をできるような社会実現を目的としています。

引用元：女性の職業生活における活躍の推進に関する法律｜厚生労働省

この法律により、常時雇用する労働者（※1）の数が301人以上の一般事業主には、

①自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析

②状況把握・課題分析を踏まえた行動計画の策定・社内周知・公表・届出

③女性の活躍に関する情報公表

が義務づけられます。

（※1）正社員だけでなくパート、契約社員、アルバイトなどの名称にかかわらず、以下の要件に該当する労働者も含みます。
①期間の定めなく雇用されている者
②一定の期間を定めて雇用されている者であって、過去１年以上の期間について引き続き雇用されている者又は雇入れの時から１年以上引き続き雇用されると見込まれる者

引用元：一般事業主行動計画策定支援ツール – 厚生労働省

この法律の制定によって、女性が活躍できる社会の現実化に向けた具体的な目標の策定、女性が企業で活躍している情報の公表が事業主に義務付けられました。

たとえば、

• 採用者に占める女性割合
• 継続勤務年数の男女差
• 管理職（課長級以上） に占める女性割合
• 労働者全体の労働時間

というような点で、企業は職場環境において女性の比率が極端に少なくないか、把握して自社の状況に応じた目標を立てることになっています。

令和4年4月1日には、内容が一部改正され常時雇用する労働者が301人以上から101人以上の事業主に義務化が拡大されました。

この法律により、女性が働くときに家庭生活との両立ができるような雇用環境の整備がされているかなどが分かります。

女性向け転職エージェントで厚生労働省が認定した優良企業「えるぼし企業」を探す

ここまで女性活躍推進法ついて詳しく解説しました。

この法律によって女性が活躍できるような働きやすい労働環境の整備などが進められています。

女性の活躍推進に関する状況が優良であったり、実績のある事業には厚生労働省から特例認定制度「えるぼし認定」とされます。

引用元：えるぼし認定、プラチナえるぼし認定の概要｜厚生労働省

女性向け転職エージェントでは、えるぼし認定企業をピックアップして求人を紹介してくれたり、女性の労働環境の整備された職場を提案してくれます。

女性向け転職エージェントを利用すると女性が働きやすい職場が見つかると言えるため、上手く活用してくださいね。

自分でも「えるぼし認定企業について調べてみたい」という方は

「女性の活躍推進企業データベース｜トップ｜厚生労働省」こちらを参考にしてください。

女性向けの転職エージェントを利用するメリットとおすすめのエージェントについてここまでお伝えしました。

ここからは採用担当を10年間経験してきた筆者が、評判の良かった女性向け転職エージェントについて解説します。

まずは20代女性におすすめの転職エージェントから紹介します。

20代女性におすすめの転職エージェント

20代女性におすすめの転職エージェントは以下の5つのエージェントです。

女性の中でも20代は一番採用されやすいです。

まだまだ結婚や出産などのライフイベントが起こる確率が低いと企業側が判断しやすいためです。

大手系の女性向け転職エージェントに登録して、条件の良い企業を積極的に受けるようにしましょう。

ただし、事務職希望の方は30代になると事務職の求人がなくなるため事前にキャリア設計もしておくことが重要です。

20代女性におすすめの転職エージェントそれぞれについて解説します。

おすすめ1：大手企業・メーカーに強い女性向けマイナビエージェント

マイナビエージェントは若手の転職支援に力を入れていて、20代の利用実績数が特に多いです。

女性に特化した求人紹介を行っていることもあり、20代女性に非常におすすめです。

参考：女性の転職の悩み｜女性の求人・転職に+Agent｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント

マイナビエージェントは大手企業・メーカーの求人に強いという特徴があります。

女性におすすめの理由として、まず大手企業や大手メーカーでは女性採用に向けて積極的に動いている企業が存在します。

とくに大手企業や大手メーカーのほとんどはコンプライアンスもしっかりと順守しています。

大手企業では政府の女性の積極採用のお願いなどを聞き、女性にとって働きやすいように環境整備している傾向があるのです。

そのため、大手に強いマイナビエージェントは女性が活躍できる職場に転職するためのアドバイスを積極的にしてくれます。

マイナビエージェント

引用：https://mynavi-agent.jp/

求人数	2万件（非公開10万件）
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代30代40代50代以上
年収	400万円～600万円

• 人材業界でトップクラスの知名度を誇る「マイナビ」が運営する転職エージェント
• 業界・職種ごとの専任アドバイザーが手厚くサポート
• 第二新卒を始めとした20代向けの転職に実績あり

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

おすすめ2：女性向け求人数も業界トップのリクルートエージェント

リクルートエージェントは、女性向け求人数も業界トップであり、まず一つ目の登録先として非常におすすめです。

リクルートエージェントはリクルートのグループ会社であり、知名度を活かして最も求人数が集まっています。

女性向け求人もしっかりと用意し、転職の検討段階では登録必須のサービスですのでまず登録をしておきましょう。

リクルートエージェント

引用：https://www.r-agent.com/

求人数	25万件（非公開20万件）
対応エリア	全国海外
おすすめ年代	20代30代40代50代以上
年収	200万円～1,000万円

• 業界最大手のリクルートの転職エージェント
• 転職支援実績No1による手厚いサポート
• 業界最大規模の求人数で仕事が見つかる！

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

おすすめ3：関東に強いtype女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは関東で仕事を探している女性におすすめです。

女性の転職支援に特化しており、名前の通り女性だけしか登録できない転職エージェントとなっています。

女性専門にしているため企業側も女性のキャリアに配慮した企業が集まる傾向にあり女性の転職にかなり役立つでしょう。

＞type女性の転職エージェントはこちら

おすすめ4：未経験職種が豊富なワークポート

ワークポートは未経験職種が豊富、女性にも非常におすすめです。

ワークポートはもともとIT系職種の求人紹介に強みを持っていましたが、現在では事務系総合職の求人を紹介しています。

経理総務などの管理系求人も保有しており、女性に人気の職種が非常に豊富です。

ワークポート

引用：https://www.workport.co.jp/

求人数	31,000件
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代30代40代50代
年収	300万円～700万円

• 確かな転職サポートにより転職決定率No.1
• 未経験可の職種を多数提案
• 人気のIT・WEB業界に強い

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

おすすめ5：派遣なら求人数業界トップレベルのテンプスタッフ

テンプスタッフは、派遣での就業を考えている方には、求人数が業界トップレベルでおすすめです。

テンプスタッフは筆者もかつて経理の女性の採用などに活用していたことがあります。

事務系の職種の派遣に非常に強く女性にもおすすめの派遣会社です。

＞テンプスタッフはこちら

20代女性の方でも事業推進部としてバックオフィスを支えているという方もいると思います。

仕事よりも家庭を重視したい方は研修担当や採用担当がおすすめです。

人事部門の中でも研修・採用は比較的楽しくできて仕事も楽な傾向が多いためです。

総合職というポジションでリーダー経験がある方、30代でキャリアを活かして転職したい方は

管理部門に強い転職エージェントこちらをご覧ください。

次は、30代女性におすすめの転職エージェントについて解説します。

30代女性におすすめの転職エージェント

30代の女性におすすめの転職エージェントは目的にあった転職を実現できる転職エージェントです。

30代女性はキャリアの指向性や家庭の有無などによって各人で大きな違いが出てくるためです。

転職の目的にフィットする転職エージェント選びが重要となります。

家庭がある方は勤務できる時間や家庭と仕事の優先度を事前に決めておくことが大切です。

場合によっては正社員ではなくパートや派遣といった働き方を検討することも重要ですね。

30代女性におすすめの転職エージェントとして、以下の転職エージェントがあります。

それぞれについて解説します。

おすすめ1：女性向け求人数も業界トップのリクルートエージェント

リクルートエージェントは女性向け求人数が業界トップであり、30代女性に非常におすすめでしょう。

リクルートエージェントは業界最大手のリクルート傘下なだけあり、求人を集める力が非常に強いです。

そのため、集まった求人の中から自分自身の目的に合った企業を紹介してもらえる可能性が高くなります。

参考：女性の転職に強い転職エージェントの選び方 ｜ リクルートエージェント

転職の検討に迷ったならｍリクルートエージェントから始めるのがおすすめです。

リクルートエージェント

引用：https://www.r-agent.com/

求人数	25万件（非公開20万件）
対応エリア	全国海外
おすすめ年代	20代30代40代50代以上
年収	200万円～1,000万円

• 業界最大手のリクルートの転職エージェント
• 転職支援実績No1による手厚いサポート
• 業界最大規模の求人数で仕事が見つかる！

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

おすすめ2：キャリア志向ならtype女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、キャリア志向な30代女性の方におすすめです。

type女性の転職エージェントは、女性に特化し、年間5000名以上の女性の転職支援に携わっています。

そのため、女性特有の悩みを理解して転職支援を行ってくれるのです。

さらに関東に絞って展開しているため、より濃く手厚いサポートが受けられます。

職種の幅も広く事務系以外の転職支援も行っており望んだ求人紹介を受けられる確率が非常に高いです。

＞type女性の転職エージェントはこちら

おすすめ3：年収600万円以上のハイキャリアならJACリクルートメント

JACリクルートメントは、年収600万円以上のハイキャリアな女性にがおすすめでしょう。

JACリクルートメントは大企業と外資系に特化しており年収600万円以上の人に限定して転職サポートをしているサービスです。

ハイキャリア向けのため丁寧にスキルや過去の実績、人柄を把握し強みを活かしやすい求人の紹介をしてもらえます。

一度求人の提案をもらってみると分かりますが一般的な転職エージェントの提案と比べ遥かに高いです。

大企業や外資系では日本の中小企業よりも女性が働きやすい環境が整備されている傾向にあり、30代の女性におすすめできます。

JACリクルートメント

引用：https://www.jac-recruitment.jp/

求人数	15,000件(60%が非公開求人)
対応エリア	全国海外
おすすめ年代	30代40代50代
年収	600万円～2000万円

• 一人一人の専門性や可能性、希望を最大限配慮したポジションを提案
• 外資系・海外進出企業など、グローバル転職の支援に強み
• 業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルがあなたをサポート

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

おすすめ4：女性の正社員転職支援に強みがあるパソナキャリア

パソナキャリアは、女性の転職支援で40年以上の実績があり、女性活躍推進チームなどを結成して女性の転職成功に力を入れています。

最大の特徴として、女性を主役にしたブランディングがしっかりと出来ている転職エージェントと言えます。

そのため、パソナキャリアが女性の求人に強いという複数の企業の人事部の中でもしっかりと根付いており

「女性を採用したいならまずパソナキャリアに優先的に求人依頼する」ほどの評判です。

女性転職支援に強いエージェントということもあり、女性にとって待遇や勤務条件の良い求人が集まる傾向にあります。

正社員採用したいと考えて依頼している求人などもあるので、正社員転職を希望する女性に特におすすめです。

正社員転職以外にも契約社員や派遣など雇用形態の求人もあり、ワークスタイルに合わせた相談をすることも出来ます。

＞パソナキャリアはこちら

おすすめ5：ライフイベント後の仕事復帰ならリブズキャリア

リブズキャリアは、育児から手が離れてきたから仕事に復帰したいという女性のにおすすめです。

女性を採用したい企業からスカウトをもらうこともできます。

育児を経験した女性は短時間で仕事を進める傾向にあり、評価している企業が多く存在するのです。

そのような企業の求人を多く取り扱っているためライフイベント後の仕事復帰はリブズキャリアに相談すれば間違いありません。

＞リブズキャリアはこちら

おすすめ6：派遣なら求人数業界トップレベルのテンプスタッフ

テンプスタッフは派遣の求人数が業界トップで、ワークライフバランスを重視したい女性におすすめです

テンプスタッフはもともと女性に対して経理事務などの求人紹介を行っており強い求人紹介能力を持っています。

「30代で正社員の仕事をするのはもうしんどいかな」

と考えている方は派遣で仕事をすることも頭に入れておくと選択肢の幅が広がりますよ。

＞テンプスタッフはこちら

次は、40代女性におすすめの転職エージェントについて解説します。

40代女性におすすめの転職エージェント

40代の女性におすすめの転職エージェントは求人紹介能力が高い大手転職エージェントか女性に特化した転職エージェントです。

男性女性問わず40代になると、マッチした求人は少なくなります。

大手転職エージェントに登録はもちろん、複数の転職エージェントに登録して見逃さないことが重要となります。

さらに40代になると自分の強みや過去のキャリアを活かした転職も求められます。

そのためには、

「なぜ働くのか」

「強みはどこか？それはなぜか？」

「どんな仕事で貢献できそうか？」

と深い自己分析も大切です。

あなたのキャリアに寄り添い、丁寧にサポートしてもらえる転職エージェントを選びましょう。

このような40代女性の転職でおすすめの転職エージェント次のとおりです。

それぞれについて解説します。

おすすめ1：女性向け求人数も業界トップのリクルートエージェント

リクルートエージェントは大手リクルートが運営しており、40代女性の方にもおすすめできます。

リクルートエージェントは業界最大級の10万件以上の求人を保有しており、女性歓迎の管理職求人なども保有しているためです。

事務職だけではなくエンジニア職まで幅広い求人提案能力があります。

しかし、40代となると求人数が一気に少なくなるのが現実です。

まずは登録しどのような求人の提案をもらえるかを把握するところから始めましょう。

リクルートエージェント

引用：https://www.r-agent.com/

求人数	25万件（非公開20万件）
対応エリア	全国海外
おすすめ年代	20代30代40代50代以上
年収	200万円～1,000万円

• 業界最大手のリクルートの転職エージェント
• 転職支援実績No1による手厚いサポート
• 業界最大規模の求人数で仕事が見つかる！

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

おすすめ2：年収600万円以上のハイキャリアならJACリクルートメント

JACリクルートメントは年収600万円以上のハイキャリアな女性におすすめです。

JACリクルートメントは大企業・外資系企業の求人紹介に強いだけではなくマネジメント層の求人紹介にも力を入れています。

40代の女性で実力をしっかりと評価して欲しいと考えている方なら、新たなキャリアップも目指せますよ。

JACリクルートメント

引用：https://www.jac-recruitment.jp/

求人数	15,000件(60%が非公開求人)
対応エリア	全国海外
おすすめ年代	30代40代50代
年収	600万円～2000万円

• 一人一人の専門性や可能性、希望を最大限配慮したポジションを提案
• 外資系・海外進出企業など、グローバル転職の支援に強み
• 業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルがあなたをサポート

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

おすすめ3：家庭も大事にしたい方はパソナキャリア

パソナキャリアは、家事も大事にしたいと考えている40代女性におすすめです。

パソナキャリアは女性の転職支援に40年間の実績があり、多くの事例を保有しているためです。

参考：パソナキャリアは女性の転職を応援します！｜パソナキャリア

そのため契約社員や派遣などの求人も取り扱い柔軟な働き方を提案してもらえます。

育児や介護など家庭と仕事のバランスに悩んでいる方はパソナキャリアに一度相談してみると方向性が見えてくるでしょう。

＞パソナキャリアはこちら

おすすめ4：関東に強いtype女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは関東に強い女性専門の転職エージェントであり、40代の方にもおすすめです。

type女性の転職エージェントは転職サイトも運営しています。

両方のノウハウを持って女性の転職支援を行っているため、求人マッチング能力が非常に高いです。

キャリアを活かして良い条件で転職したいと考えている方はぜひ登録してみてくださいね。

＞type女性の転職エージェントはこちら

おすすめ5：希望の地域や職種の求人が少ない方はビズリーチ

ビズリーチは、希望の地域や職種の求人が見つからないという方におすすめです。

ビズリーチはスカウトが来るタイプの転職サイトであり、高待遇な求人条件を求めている方に向いています。

40代女性の方で、

「これまでのキャリアを生かして良い転職をしたいけれど求人が少ない」

と感じている方は、ビズリーチに登録して待つだけでも大丈夫です。

「このエリアにこんな求人があったなんて」

「私の経歴が意外な業界にニーズがあったんだ」

などと意外なオファーが来ることがあります。

ポイントとしては、丁寧に抜けもれなく職務経歴書を記載することです。

そうすることで、ニッチな採用ニーズを持つ企業から声がかかるでしょう。

ビズリーチ

引用：https://www.bizreach.jp/

求人数	96,000件
対応エリア	全国海外
おすすめ年代	20代30代40代50代
年収	400万円～1000万円以上

• 国内最大級のハイクラス転職サイト
• 優良企業や一流のヘッドハンターから直接スカウトを受けられる
• 自身の市場価値を把握でき、年収・キャリアアップへ繋がる

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

おすすめ6：派遣なら求人数業界トップレベルのテンプスタッフ

テンプスタッフは派遣の求人数が業界トップレベルなため、派遣で働きたい40代女性の方におすすめです。

テンプスタッフは筆者も女性の派遣社員を採用するために活用していたことがあります。

女性スタッフが多く共感力のある提案をしてもらえ、求人数も非常に多いです。

正社員はもうしんどいな、という方はぜひ登録してみることをおすすめします。

＞テンプスタッフはこちら

次は業種・職種別に女性におすすめの転職エージェントについて解説します。

【業種・職種別】女性におすすめの転職エージェント

転職エージェントによって、得意な業界や職種が違います。

つまり希望の業種や職種に強みを持つ転職エージェントを活用することで、転職が成功する確率がアップするということです。

ここでは転職したい職種や業種がすでに決まっている方へおすすめの転職エージェントを紹介します。

それぞれについて解説します。

女性の事務職におすすめの転職エージェント

事務職は昔も今も人気があり選考倍率が高く、転職難易度の高い職種のひとつです。

だからこそ、自分と相性の良い転職エージェントの利用が重要となっています。

アドバイザーに自分の強みを理解してもらい、希望に合った求人を提案してもらって事務職への転職を成功させましょう。

事務職におすすめの転職エージェントは以下の3つです。

順に紹介して行きます。

おすすめNo.1：全国の事務職求人数No.1リクルートエージェント

リクルートエージェントは、全国の事務職求人数ナンバーワンの転職エージェントです。

優良な中小企業から大企業まで幅広く求人を網羅しています。

一言で事務職と言っても、営業事務・経理・総務・人事・・・等、細かい希望を伝えることで、

多数の求人からあなたに合った条件で提案を受けることができるのでおすすめです。

リクルートエージェント

引用：https://www.r-agent.com/

求人数	25万件（非公開20万件）
対応エリア	全国海外
おすすめ年代	20代30代40代50代以上
年収	200万円～1,000万円

• 業界最大手のリクルートの転職エージェント
• 転職支援実績No1による手厚いサポート
• 業界最大規模の求人数で仕事が見つかる！

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

おすすめNo.2：独占求人も多いパソナキャリア

パソナキャリアは女性の求人に特に力を入れている転職エージェントで、サポート力も高いです。

引用元：キャリアアップを叶えるなら パソナキャリア｜転職エージェントのパソナキャリア

独占求人、非公開求人も多く事務系求人を豊富に取り扱っています。

事務職は人気の職種のため、エージェントの独占求人から応募すると競争率が低くなりおすすめです。

女性で事務職を目指す方ならパソナキャリアは必ず登録しておきましょう。

＞パソナキャリアへの登録はこちら

おすすめNo.3：在宅勤務の事務系もあるアデコ

アデコは転職エージェントとは異なりますが大手の派遣会社であり事務職の求人も豊富です。

正社員から派遣社員まであり、家庭とバランスをとった働き方を提案してもらえるのがアデコの強みです。

アデコでは雇用形態を問わず、在宅勤務の事務系求人もさまざまな企業で取り扱いがあります。

無料のキャリアサポートも充実していますので、気になる方は一度相談してみましょう。

＞アデコへの登録はこちら

コラム：事務転職が成功しやすい女性とは？

先述しましたように、事務職は昔も今も人気があり選考倍率が高く、転職難易度の高い職種のひとつです。

そのため、筆者も「事務の選考基準や内定を取りやすい人の特徴を知りたい」という質問をよく受けます。

事務に転職しやすい女性は、具体的に

• 明るい
• コミュニケーション能力がある
• 簿記2級や衛生管理者など必要とされる資格を取得している
• パソコンスキルが高い

このような特徴があります。

事務職は社内の様々な部署を裏方として支え、サポートする必要性があります。

性格が明るくコミュニケーション能力がなければなかなか現場の社員が心を開いてくれません。

またパソコンスキルのある方、資格のある方は面接官にアピールできる強みがあります。

簿記や衛生管理などの資格は業務に直結しているため、転職活動に非常に有利です。

ポイントを押さえるだけで事務に採用されやすくなるテクニックもあり、

事務に強い転職エージェントを利用することで内定率はグッと上がります。

次は女性の介護職におすすめの転職エージェントについて紹介します。

女性の介護職におすすめの転職エージェント

介護職のメリットは、実は転職のしやすさにあります。

しかし、求人を眺めているだけでは、職場環境や雰囲気などわからないことが多いのではないでしょうか。

介護職に特化した転職エージェントを利用すれば、職場のリアルな情報を知ることができます。

理想と現実のギャップを少しでも埋めるためにも介護職に精通した転職エージェントを利用するようにしましょう。

介護職におすすめの転職エージェントは以下の2つです。

順に紹介していきます

おすすめNo.1：職場のリアルが知れるきらケア介護求人

きらケア介護求人は介護の求人に特化したサービスです。

「介護の仕事に興味があるけど経験も資格もないし不安」

と言う方でも、無料のカウンセリングであなたに合った求人を一緒に探してくれます。

職場の雰囲気や条件などのリアルな情報も教えてくれるので働く前後のギャップを感じることもないでしょう。

少しでも介護に興味があるのなら登録しておいて損することはありません。

＞きらケア介護求人への登録はこちら

おすすめNo.2：とにかくサポートが手厚いマイナビ介護職

マイナビ介護職は大手のマイナビが運営する介護職に特化した転職エージェントで、企業規模の大きい求人が豊富です。

大手だけありとにかくサポートが手厚く、面接・書類対策等全て無料でサポートしてくれます。

面接が苦手な方でもアドバイザーが同席し、あなたの強みや志望動機などを一緒に伝えてくれるので安心して挑めます。

介護職に転職したいけど選考を通過する自信がない方は一度、マイナビ介護職に相談だけでもしてみましょう。

＞マイナビ介護職への登録はこちら

女性のIT系におすすめの転職エージェント

IT系の職種は全職種の中で求人倍率が一番と、非常に求められている職種です。

参考：【転職求人倍率】求人倍率は＋0.04ptの1.65倍。求人数、転職希望者数ともに増加したが、求人数の増加のほうが大きく、求人倍率は上昇。 ｜転職ならdoda（デューダ）

IT系職種の採用は企業経営に直結しているため、転職エージェントに報奨金を割増して採用を急いでいます。

そのためIT特化の転職エージェントには高待遇な求人が集まり、手厚いサポートを受けることができるのです。

逆にIT特化でない転職エージェントを利用すると、知識不足により役割やスキルを正当に把握してもらえません。

ですのでIT系に転職したい方は、必ずIT特化の転職エージェントを利用しましょう。

IT系におすすめの転職エージェントは以下の4つです。

順に紹介していきます。

おすすめNo.1：大手マイナビが運営するマイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、マイナビエージェントの中でもIT転職に特化した転職エージェントです。

業界大手で求人の数が豊富なため必ず登録すべき転職エージェントの一つと言えます。

大手企業や知名度の高い企業も押さえているため年収アップやキャリアアップがしやすい求人が豊富です。

転職エージェントの対応も丁寧で評判も安定的に高い傾向にあります。

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おすすめNo.2：スタートアップやベンチャーにもおすすめなレバテックキャリア

レバテックキャリアは、エンジニア特化で15年の実績がある転職エージェントです。

企業へ頻繁に出入りしているため企業内部の情報は非常に濃くなっています。

大手エージェントと比べると求人量は減りますが、情報は濃いため提案力が非常に高く高評判です。

スタートアップやベンチャーなどの求人もいち早く掲載しているためWeb系やベンチャー希望におすすめです。

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おすすめNo.3：未経験からIT系を目指したいならワークポート

ワークポートは全国対応の転職エージェントです。

もともとはIT特化の転職エージェントのため今でも独自のIT求人を保有しています。

IT未経験でもOKの求人も豊富なため、未経験からIT系を目指したい方にもおすすめです。

「プログラミングを学びたいけど費用が気になる」

と言う方でも、無料のスクールを運営しているため、リスクなくプログラミングを学ぶことができます。

未経験からでもIT系に転職したい方は登録必須でしょう。

ワークポート

引用：https://www.workport.co.jp/

求人数	31,000件
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代30代40代50代
年収	300万円～700万円

• 確かな転職サポートにより転職決定率No.1
• 未経験可の職種を多数提案
• 人気のIT・WEB業界に強い

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

おすすめNo.4：濃い情報が知れて提案力に優れたJACリクルートメント

JACリクルートメントは高待遇なIT系求人も保有しています。

年収600万円以上の方が対象で、そうなるとIT系などの専門職や役職の求人が増えてくるわけです。

また、JACの特徴として、直接企業に出入りしているエージェントがそのまま転職者をサポートしてくれます。

そのため、企業の内情や募集背景にも詳しく、他では知ることのできない濃い情報も知ることができます。

提案力も抜群で専門的なスキルを上手く拾って提案してくれるのであなたのキャリアに最適な仕事が見つかるかもしれません。

JACリクルートメント

引用：https://www.jac-recruitment.jp/

求人数	15,000件(60%が非公開求人)
対応エリア	全国海外
おすすめ年代	30代40代50代
年収	600万円～2000万円

• 一人一人の専門性や可能性、希望を最大限配慮したポジションを提案
• 外資系・海外進出企業など、グローバル転職の支援に強み
• 業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルがあなたをサポート

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

次は女性の経理におすすめの転職エージェントについて紹介します。

女性の経理におすすめの転職エージェント

経理は会社のお金の流れを管理する仕事です。

お金を管理するという面では、家計を管理する能力に長けた女性にとって活躍しやすいのではないでしょうか。

比較的残業が少なく、ワークライフバランスが保たれているのも女性にとっては嬉しいポイントです。

経理の仕事は未経験から自分で探すのは難しいため、転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントなら、未経験OKの求人も豊富で、経理でキャリアップしたい方のための求人も保有しています。

経理におすすめの転職エージェントは以下の3つです。

順に紹介していきます。

おすすめNo.1：関東で経理求人を探すならリクルートエージェント

リクルートエージェントは関東で経理の仕事を探す人におすすめです。

筆者はかつて関西で経理求人を探していましたが、経理求人がないため営業職の求人ばかり紹介されて経験がありました。

リクルートエージェントの担当者いわく「関西は関東と比較すると本当に経理求人が少ない」ということでした。

関東在住者であればまずリクルートエージェントに登録しましょう。

リクルートエージェント

引用：https://www.r-agent.com/

求人数	25万件（非公開20万件）
対応エリア	全国海外
おすすめ年代	20代30代40代50代以上
年収	200万円～1,000万円

• 業界最大手のリクルートの転職エージェント
• 転職支援実績No1による手厚いサポート
• 業界最大規模の求人数で仕事が見つかる！

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

おすすめNo.2：関西で経理求人を探すならdoda

関西で経理を目指すならdodaがおすすめです。

筆者は関西で経理求人を探すためにリクルートエージェントに相談したことがあります。

リクルートエージェントでは経理求人は少ないと言われました

後に、関西の転職に強いdodaに行ったら、経理求人を80社ほど紹介してもらえたのです。

このように関西系の上場企業は筆者の在籍していた企業を含め、dodaを好んで使う傾向にあります。

関西で他の転職エージェントに「経理求人なんてない！」と言われたらdodaに連絡してみることを強くおすすめします。

doda

引用：https://doda.jp/

求人数	11万件
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代30代40代50代以上
年収	200万円～1,000万円以上

• 幅広い業種・職種に向けて、良質な求人を紹介してもらえる総合転職エージェント
• 保有する求人は約10万件と業界トップクラスの求人数を保有
• 特に大阪・関西在住者の方におすすめ！

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

おすすめNo.3：メーカーの経理求人を探すならマイナビエージェント

メーカー志望者はマイナビエージェントを活用するようにしましょう。

マイナビエージェントはメーカーの求人紹介に非常に強いためです。

約25％の求人がメーカーとなっており、メーカーに就職してゆっくりスキルアップしたい方には向いています。

特に工場経理ができるようになれば他の経理も楽にこなすことができるので覚えておいて損はありません。

マイナビエージェント

引用：https://mynavi-agent.jp/

求人数	2万件（非公開10万件）
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代30代40代50代以上
年収	400万円～600万円

• 人材業界でトップクラスの知名度を誇る「マイナビ」が運営する転職エージェント
• 業界・職種ごとの専任アドバイザーが手厚くサポート
• 第二新卒を始めとした20代向けの転職に実績あり

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

フリーター・ニートの女性におすすめの転職エージェント

フリーター・ニートの方は職歴が無いため、一般の転職エージェントでは応募できる求人が少ないです。

そのため、フリーター・ニート専門の転職エージェントを利用するようにしましょう。

フリーター・ニート専門の転職エージェントなら未経験OKであったり、書類選考なしの場合もあります。

そのため、スキルや経験を気にせず転職活動に臨めるのです。

フリーター・ニートにおすすめの転職エージェントは以下の3つです。

順に紹介していきます。

おすすめNo.1：未経験に強いハタラクティブ

ハタラクティブは未経験求人に強い転職エージェントです。

また、職種も豊富なため、幅広い選択肢の中からあなたのやりたい仕事に挑戦できます。

やりたい仕事がわからなくても、転職のプロがマンツーマンであなたの適職を一緒に探してくれるのです。

適職を見つけ、人生を変えたい方は一度相談することをおすすめします。

ハタラクティブ

引用：https://hataractive.jp/

求人数	常時1000件以上
対応エリア	東京･神奈川･埼玉･千葉･大阪･愛知･福岡
おすすめ年代	20代30代
年収	300万円～500万円

• 就職成功率80%以上の高水準
• ニート・フリーター等未経験からの正社員就職が可能
• 履歴書添削・面接対策などのフォローが万全

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

おすすめNo.2：内定率驚異の86%！UZUZキャリアサポート

UZUZキャリサポートは内定率が86%と高く、利用者のほとんどが転職に成功しています。

職歴に自信がない人でも、他社の10倍ほど時間をかけてサポートしてくれるため、自分の適職と強みが必ず見つかります。

さらに厳しい基準によりブラック企業も徹底排除しているため、定着率も96%と、他では到達しにくい結果です。

職歴がなくてもホワイト企業で活躍したいという方は登録必須の転職エージェントでしょう。

＞UZUZキャリサポートに登録

おすすめNo.3：定着率90%越えで書類選考なしのジェイック

ジェイックは職歴が無い方に特に強い転職エージェントです。

ジェイックは1週間の「営業カレッジ」という研修を修了すれば、書類選考なしで集団面接会に参加することができます。

しかも入社後の定着率が90%を超えており、利用者のほとんどが満足のいく転職ができているのです。

まずは職歴をつけて、キャリアアップしていきたい方に特におすすめの転職エージェントです。

ジェイック

引用：https://www.jaic-college.jp/sales/

求人数	非公開 (約20社参加の集団面接会を随時開催)
対応エリア	東京･千葉･神奈川･埼玉･愛知･大阪･兵庫･広島･宮城
おすすめ年代	20代
年収	～400万円

• 書類選考なしの求人が多数あり
• 専任スタッフが就職まで徹底サポート
• 就職カレッジで社会人になっても役に立つ知識が身につく

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

【コラム】期間工も職歴がなくても稼げるためおすすめ

期間工も職歴がなく未経験でもOKなため非常におすすめです。

期間工は正社員ではなく契約社員扱いとなりますが、初年度から年収500万円を狙えが可能になります。

しかも一時金がもらえる上に、寮付きなので、しっかり稼ぎつつ貯蓄することも可能です。

また、トヨタやホンダなどの期間工なら、直接雇用となるため職歴への評価が高くなります。

期間工で経験を積みながら正社員求人を目指していくのも良いでしょう。

＞期間工の求人を見たい方はこちら

ここまで女性向けの転職エージェントを使うメリットとおすすめの女性向け転職支援サービスについてお伝えしました。

「女性が転職成功するためには特にどうしたらいいの」と気になる方もいると思います。

最後に、女性向け転職エージェントで転職成功させるためのコツについてお伝えします。

女性向け転職エージェントで転職成功させるためのコツ

女性向け転職エージェントで女性が転職成功させるためのコツはあります。

 具体的には以下の3つです。

それぞれについて解説します。

家庭・育児・仕事の優先順位はしっかりと伝えることがスムーズ

女性の転職では、家庭・育児・仕事の優先順位をしっかり伝えることが転職成功のコツです。

とくに面接時では妥協することなくしっかりと伝えることをおすすめします。

企業側によっては家庭や育児を軽く見ていることもあり、妥協して入社できたとしても苦労するのはあなた自身です。

しっかりと価値観を認めてもらえる企業に転職することが転職を失敗しないコツとなります。

女性のライフイベントに対して理解のある会社なら、仕事の優先順位が低くても採用されやすいので安心してください。

働く時間が限られている方は集中力が高く高評価になるケースもある

育児や介護がある女性は働く時間が極端に限られるケースもあるでしょう。

ですが時短で勤務する女性は生産性が高い傾向にあり、「集中力が高い」と意外にも高評価になるケースもがあります。

ダラダラと定時までは過ごして定時が過ぎたら残業代を稼ぐために仕事をする男性社員よりも評価されるのは明らかです。

ネガティブに考えるよりも積極的に情報収集して良い企業と出会えることに力を入れてみましょう。

転職検討段階でも転職エージェントは歓迎！積極的な相談が転職成功のコツ

よくある質問として

「転職をまだ検討している段階だから転職エージェントに相談したら迷惑かな」

という方がいます。

しかし、転職エージェントは転職検討段階でも相談を歓迎していますので、安心して利用できますよ。

転職は情報が全てです。

転職の検討段階から複数の転職エージェントに登録・相談をして情報収集した人の方が成功しやすい傾向にあります。

筆者の経験では3サービスほど登録・相談することがおすすめです。

求人も網羅できますし、提案内容にも客観性が出てきてより判断しやすくなります。

無料で利用できるため気軽に登録するところから始めましょう。

まとめ

女性に働きやすい職場探しなら女性向け転職エージェントがおすすめです。

以下のような条件に配慮してもらえるためです。

20代の女性には、以下の転職エージェントがおすすめです。

30代女性におすすめの転職エージェントとして、以下の転職エージェントがあります。

40代女性におすすめの転職エージェントとして、以下の転職エージェントがあります。

女性の事務職におすすめの転職エージェントとしては、以下の転職エージェントがあります。

女性の介護職におすすめの転職エージェントとしては、以下の転職エージェントがあります。

女性のIT系におすすめの転職エージェントとしては、以下の転職エージェントがあります。

女性の経理におすすめの転職エージェントとしては、以下の転職エージェントがあります。

フリーター・ニートの女性におすすめの転職エージェントとしては、以下のエージェントがあります。

求める条件や雇用条件は正社員にこだわるのかどうかなどをしっかりと精査するようにしましょう。