期間工は女性もできる？女性におすすめの期間工求人7選

※記載内容は2025年6月時点の情報です。

期間工は力仕事で男性のイメージがありますが、実際に期間工として女性が働くことは可能です。

最近では、女性が期間工として活躍しているメーカーも多くあり、女性寮など女性も働きやすい環境を整備しているところも多く見られます。

この記事では自動車メーカーの人事を経験し多くの期間工採用や配属をしてきた筆者が、これまでの経験を活かし、期間工を目指す女性がよく疑問に思うことをまとめました。

期間工の仕事に興味がある女性や、女性におすすめの期間工メーカーが知りたい方はぜひ参考にしてください。

女性におすすめの部品メーカー

メーカー	入社祝金	月収例	満了慰労金・報奨金	最新募集状況
デンソー（愛知/三重）	なし	約32万円～約37万円	最大362万円	詳細はこちら
アイシン（愛知）	総額100万円	約32万円	生産協力金（2万円/月）、契約更新謝礼金（10万円/更新ごと）	詳細はこちら
ジヤトコ（静岡）	なし	約30万円	30万円	詳細はこちら

女性におすすめの完成車メーカー

メーカー	入社祝金	月収例	満了慰労金・報奨金	最新募集状況
トヨタ（愛知）	総額100万円	約30.6万円～	306万円以上	詳細はこちら
ホンダ（埼玉/三重）	生活立ち上げ準備金2万円	約32.8万円	総額184万円	詳細はこちら
スズキ（静岡）	40万円	約33万円～	最大184.4万円	詳細はこちら

期間工（期間従業員）とは？

期間工（期間従業員）とは、主に自動車や電子機器の工場において一定期間（通常は数ヶ月から数年）だけ雇用される契約社員のことを指します。

正社員と比較して給与が高く、残業代や各種手当てが充実していることが多い点がメリットですが、雇用が安定しない点がデメリットです。

仕事内容は主に以下のようなものです。

作業自体は比較的単純な場合が多いものの、体力が必要なものも多くあります。

期間工と派遣社員の違いは？

期間工と派遣社員の違いを簡単に言うと、期間工は企業に直接雇用されて一定期間働くのに対して、派遣社員は派遣会社を通じて様々な企業で働く形になります。

表にまとめると以下の通りです。

	期間工	派遣社員
雇用契約の期間	一定期間（半年や1年など）	派遣会社が決める（短期から長期まで）
給料	企業から支給	派遣会社から支給
業務面	専門的なスキルが身につく	様々な業務経験が積める
メリット	長期的な契約更新が可能（同一企業で）	契約終了後の転職がしやすい

期間工は、

• 安定した給与や福利厚生を求める人
• 専門的なスキルを身につけたい人

に特におすすめです。

一方派遣社員は、

• 柔軟な働き方をしたい人
• さまざまな業務経験を積んで自分に合う仕事を見つけたい人

に特におすすめです。

それぞれのメリットをよく理解して、自分の希望するライフスタイルやキャリアプランに合った雇用形態を選ぶようにしましょう。

女性でも期間工として働ける？

女性の期間工は「検査作業」、「品質管理」、「軽作業」を任されることが多く、特に不良品発見率において高い精度を誇ることが多いです。

男性よりも細かい作業に向いているため、部品メーカーで活躍する女性期間工も多くいます。

また部品メーカーの扱う製品は軽量であるため、女性でも扱いやすく、目視検査もしやすいのが特徴です。

女性期間工の主な仕事内容

女性の期間工は、主に品質保証部や品質管理部に配属されることが多いです。

特に品質管理部で実際の製品検査を行うことが多く、不良品を見つける仕事が中心です。

検査内容は、自動車の部品や本体の傷、汚れ、ショット玉の残りなどを細かくチェックすることです。

ただし、どの部署に配属されるかは企業や時期によって異なります。

実際に愛知県豊田市にあるトヨタ自動車堤工場では、このような感じで女性も仕事をしているので参考にしてみてください。

ご覧のとおり、華奢な女性でも男性と同様にできる仕事はあります。

 

ロボットなど機械を使用して組み立てをするので、引越し業者のように持てないような重い物を持つ必要はありません。

むしろ怪我や事故の原因になるため、徹底した管理体制には安心できると思います。

ただし、ネジ締めや同じことの繰り返しだったりと、常に筋力を使う仕事も配属先によってあることは事実です。

期間工で働く女性の比率

期間工として働く女性の比率は、企業や業界によって異なりますが、自動車業界や製造業全般では、一般的に女性の比率は比較的低い傾向があります。

自動車メーカーの期間工では、女性の比率は全体の10%〜20%程度とされることが多いです。

例えばスバルでは、期間工として働く女性は全体の5％程度しかいません。

参考：【公式】SUBARU期間従業員採用サイト

この比率は、男性が多い職場環境や労働条件、仕事内容が影響している場合があります。

ただし、最近では女性の働きやすい環境づくりが進んでおり、徐々に女性の比率も増加している企業もあります。

具体的な比率は、各企業の採用情報や労働市場の変動によって変わるため、興味がある企業の最新情報を確認するのが良いでしょう。

女性の期間工の勤務スタイル

デンソーを例に期間工の勤務スタイルについて解説します。

2組2交替勤務

多くの期間工はこの、5日勤務、2日休みのサイクルで、1週間ごとに昼勤と夜勤を交代する勤務スタイルで働いています。

	月	火	水	木	金	土	日
1週目	昼勤	昼勤	昼勤	昼勤	昼勤	(休日)	(休日)
2週目	夜勤	夜勤	夜勤	夜勤	夜勤	(休日)	(休日)
3週目	昼勤	昼勤	昼勤	昼勤	昼勤	(休日)	(休日)

3組2交替勤務

1日の勤務時間が9時間半と長いものの、休日が週に3日ある勤務スタイルもあります。

	月	火	水	木	金	土	日
1週目	夜勤	夜勤	夜勤	夜勤	(休日)	(休日)	(休日)
2週目	昼勤	昼勤	(休日)	(休日)	夜勤	夜勤	(休日)
3週目	(休日)	(休日)	昼勤	昼勤	昼勤	昼勤	(休日)

設備長時間勤務に対応した勤務制度適応者

1日8時間勤務で、週休1日と週休3日の週がある勤務スタイルもあります。

	月	火	水	木	金	土	日
1週目	昼勤	昼勤	昼勤	(休日)	夜勤	夜勤	夜勤
2週目	夜勤	(休日)	(休日)	昼勤	昼勤	昼勤	(休日)
3週目	(休日)	夜勤	夜勤	夜勤	(休日)	(休日)	昼勤

昼勤短時間3交替勤務

前番は6時間の時短勤務で週休1日制、中番と後番は7時間50分勤務の週休2日制です。

• 前番（昼勤）：7:10～13:45（休憩35分）
• 中番（時差勤）：13:45～22:20（休憩45分）
• 後番（夜勤）：22:20～7:10（休憩60分）

	月	火	水	木	金	土	日
1週目	前番	前番	前番	前番	前番	前番	(休日)
2週目	後番	後番	後番	後番	後番	(休日)	(休日)
3週目	中番	中番	中番	中番	中番	(休日)	(休日)

女性が期間工として働くメリット

次に、女性が期間工として働くメリットを挙げてみます。

メリットをあらかじめ知っておくと、期間工の仕事をきつい、辛いと感じた時に乗り越えやすくなるので、しっかりチェックしてください。

短期で高収入を得ることができる

期間工として働くと、一般的な軽作業や事務作業と比較して高い時給や手当が支給されるというメリットがあります。

女性期間工も最初から男性と同等の給料が支給されるため、高収入が期待できる点が一番のメリットといえるでしょう。

特に自動車メーカーや大手工場では、残業手当なども含めるとかなりの収入を得ることができる場合があります。

大手の充実した福利厚生が受けられる

大手メーカーの期間工として雇用される場合、住宅支給や食事補助、健康保険などの福利厚生が充実しているというメリットがあります。

また期間工の寮費は無料であることが多く、生活費の負担を軽減できる場合があります。

特に女性が少ない期間工メーカーの寮は、男性の寮とは別で会社がアパートを借りてくれる場合もあり、男性の期間工の寮より快適に過ごせるかもしれません。

期間工から正社員登用制度を利用して正社員になれる

期間工として働くことができれば、その後正社員になれる可能性があるというメリットがあります。

大手期間工メーカーは、正社員登用制度を採用しているところも多く、もちろん女性の登用実績もあります。

ゆくゆくは大手メーカーの正社員として働きたいけれど、手に職がない、アピールできる資格がないと悩んでいる女性は、期間工として働き、その後正社員登用制度への挑戦がおすすめです。

女性が期間工として働くデメリット

女性が期間工として働くデメリットを挙げてみます。

不規則な勤務時間

期間工は生産ラインでの作業により、シフト制や夜間勤務が必要な場合があります。

身体に不調の起きやすい女性の方は、生活リズムの乱れにより不調が悪化してしまうかもしれません。

体力的な負担

たとえ軽作業や検査作業であったとしても、期間工の仕事は体力が必要であることが多いため、体力に自信のない女性の方は疲労に悩まされるかもしれません。

体力にあまり自信のない女性は、比較的休暇を取得しやすいメーカーを事前に調べておくことをおすすめします。

女性期間工としての環境への適応

期間工の工場や製造業の現場は男性が多い環境であり、女性が働く場合には社会的な適応が必要です。

一部の職場では男女比が大きく異なることもあり、働きづらいと感じることがあるかもしれません。

女性が働きやすい職場や、福利厚生、待遇のいいメーカーを知りたい方は、期間工.jpのような求人サイトへの相談がおすすめです。

期間工の内部情報に詳しいキャリアアドバイザーが、今一番おすすめの期間工メーカーをアドバイスしてくれるためです。

期間工の情報は日々更新されていますので、気になる方は一度問い合わせてみましょう。

＞期間工.jpの無料相談はこちら

期間工で女性が働く時に注意すべきポイント

期間工として女性が働く際には、以下のような注意すべきポイントが3つ挙げられます。

• 女性も働きやすい環境かどうか
• 女性向けの寮があるか
• 女性も期間工から正社員に登用されるか

それぞれ詳しく説明していきます。

女性も働きやすい環境かどうか

女性が期間工として働く際には、働きやすい環境かどうかをチェックしておくとよいでしょう。

働きやすい環境とは、例えば以下のようなものがあります。

• 軽作業中心で力仕事が少ない
• 女性比率が高い

これらの条件が整っている求人であれば、期間工の中でも比較的女性が働きやすい環境であるといえます。

なかでもおすすめは、デンソー期間工です。

先に述べたように軽作業中心かつ女性比率も高く、また、定着率90％と働きやすい環境が整っています。

さらにデンソー期間工は、給料もトヨタ並みに高いので、部品メーカーの中では非常におすすめです。

＞デンソー期間工に応募するならこちら

女性向けの寮があるか

期間工によっては、女性専用の寮が用意されているメーカーとそうでないメーカーがあります。

• 女子寮あり：トヨタ、デンソー
• 女子寮なし（アパート等借り上げ）：アイシン、スバル

女子寮が用意されているメーカーは、期間工として働く女性を歓迎しているということがいえますので、その点では安心できます。

一方借り上げタイプのメーカーでは、完全なプライベート空間が確保できるため、快適に過ごせる点がメリットです。

期間工求人を選ぶ際には、自分の条件と合っているかの確認と合わせて、女子寮の有無も忘れずにチェックしておきましょう。

女性も期間工から正社員に登用されるか

最近では、大手メーカーで女性が期間工から正社員になった例も増えています。

正社員になりやすいのは20代の男性期間工が中心ですが、女性にも登用されている実績はあります。

例えば、デンソーでは夫婦で期間工から正社員登用試験に合格した例もあります。

＞参考：デンソー期間従業員募集中！｜先輩の声

デンソー期間工は、定着率が90％と高く、女性の割合も多いため、女性にも働きやすい職場であるといえます。

女性が期間工からの正社員になるのは簡単ではありませんが、デンソーのような女性が働きやすい職場を選ぶことで可能性を高められます。

＞デンソー期間工の求人詳細はこちら

女性におすすめの期間工メーカーランキング

さて本題であり、この記事で一番お話したい『女性向け！おすすめの期間工ランキング』を発表します。

女性といっても、みなさん様々な特性や家庭的な事情があることと思われますので、稼ぎたい金額やご自身の体力と相談して仕事先を探しましょう。

その選択基準になるおすすめの期間工を紹介していきます。

1位：トヨタ自動車（豊田市/みよし市/碧南市/田原市）

最もバランスがとれていて女性にやさしい期間工といっても過言ではありません。

世界のトヨタですので、女性も働きやすい環境が整えられているためです。

給与水準や各種手当ても男性と同等であるものの、女性は10㎏以上の重いのもを持ってはいけないというトヨタ独自のルールがあるようで、体力的に負荷の低い部署へ配属される傾向にあるようです。

メリットを挙げると、

デメリットを挙げると、

今なら特別手当が合計100万円もらえるキャンペーン中ですので、大手の待遇面で安心してトヨタ期間工を始めたい方はこの機会に登録してみてください。

2位：ホンダ（埼玉県狭山市/三重県鈴鹿市/熊本県菊池郡）

初めての期間工で不安という方は、ホンダがおすすめです。

ホンダは3ヶ月～の契約で3ヶ月ごとに満了一時金を受け取ることができるためです。

残業は月平均で20時間程度と業界ではトップクラスの少なさです。

ホンダのおすすめポイントは、

などが挙げられます。

期間工の仕事ができるか不安で、お試しで「3ヶ月だけがんばってみよう！」という人に特におすすめです。

寮費も無料で、手厚い食事補助もあるなど生活費をおさえることができるので、お金を貯めたいという女性にもおすすめです。

3位：デンソー（愛知県安城市・西尾市・額田郡・豊橋市・豊田市/三重県いなべ市/静岡県湖西市）

デンソーは部品系メーカーであるため、女性でもできる軽作業が多い点がおすすめの理由です。

デンソーのおすすめポイントは、

などが挙げられます。

定着率が90％と高いため、初めての期間工で不安な方や、働きやすい職場がいいと考える方に特におすすめです。

4位：トヨタ紡織（愛知県豊田市・刈谷市・豊橋市）

トヨタ紡織の期間工は、自動車用シート部品などトヨタ車に関する自動車部品の生産業務を行うため、取り扱う製品が比較的軽くおすすめです。

トヨタ紡織のおすすめポイントは、

などが挙げられます。

また、トヨタ紡織で働く女性の期間工は、仕分けや梱包に配属される可能性も高く、その他のライン作業でも女性でもこなせる業務が多くあります。

そのため、初めて期間工に挑戦する女性の方に、トヨタ紡織の期間工は非常におすすめです。

5位：アイシン（愛知県安城市・西尾市・岡崎市・豊田市・碧南市・半田市）

部品メーカーなので扱う部品も軽く、また時給が1,420円と高いアイシンは期間工を始めたい女性におすすめです。

アイシンのおすすめポイントは、

などが挙げられます。

部品メーカーの特徴として、残業が多い傾向にあるので、仮に検査部門であっても残業代で他の期間工より比較的稼ぐことができます。

また、未経験からのスタートであっても、交代手当や食事補助等大手ならではの待遇の良さが安心して働けるポイントです。

今なら限定キャンペーンで、入社祝い金が合計100万円支給されるので、短期でもしっかり稼ぎたい人に特におすすめです。

6位：ジヤトコ（静岡県清水区/富士市吉原/富士宮市山宮）

期間工に挑戦したいけど年齢に不安があるという方には、40代50代の男女が多く活躍しているジヤトコがおすすめです。

ジヤトコのおすすめポイントは、

などが挙げられます。

駆動系部品メーカーは基本的に重くても10キロくらいまでの製品しかないため、製造現場での夜勤にも挑戦しやすいです。

何せ部品が軽い上に大量生産するので、残業が多く残業代でがっつり稼ぎたい人に特におすすめです。

7位：スバル（群馬県太田市・大泉町）

スバルは期間工に初めて挑戦する方であまり残業をしたくないという方におすすめです。

スバルでは、女性の期間工も活躍しているうえ、8割が未経験スタートとなっており、研修制度も充実しています。

また、早番では残業が見込まれるものの、遅番には残業がないため、過度な残業は嫌という方にぴったりです。

各種手当ても、

と非常に充実しているため、収入も重視したい方にもおすすめです。

以上が女性におすすめする期間工ランキングでした。

常に求人案件は変化するので、気になる期間工やおすすめの期間工があれば随時更新していきます。

期間工を目指す女性は自分に合うメーカーを選ぼう

女性でも期間工は採用されやすく、基本的には激務の製造現場になることは少ないです。

そして品質保証または品室管理のような目視検査など、比較的体力的にも楽な方の仕事を任されやすいです。

夜勤のある部署も、夜勤が無理であれば外してもらえます。

仕事内容は楽な部署を優先して選んでもらえますが、その分夜勤などがないことが多くお給料は非常に安いです。

寮は優先的に風呂付きの個室でキッチンも完備された寮に住めることが多く、男性の期間工よりも優遇されています。

自分に合うメーカーを知りたい方は、『期間工.jp』などに無料登録してキャリアアドバイザーに相談する手もあります。

体力面を考慮しながら、自分が望む働き方や環境の期間工を教えてもらうことが出来ます。