女性も期間工はできる？働きやすいメーカー・仕事内容・注意点を徹底解説
【NEW】2025年11月27日求人情報更新
「期間工ってハードそうだけど、女性の私にもできるの？」「男性ばかりの期間工の職場に女性はどれくらいいるの？」
こうした疑問を持つ女性も多くいるかと思います。
期間工はどうしても男性が多いイメージをもつことが多いですが、期間工は女性も働くことができます。
実は最近では、女性の期間工を採用しているメーカーも増えており、女子寮や職場環境の整備など、女性が働きやすい環境づくりに力を入れている企業も多くあります。
この記事では自動車メーカーの人事を経験し、多くの期間工採用や配属をしてきた筆者が、期間工を目指す女性が知っておきたい仕事内容や女性比率、メリットを分かりやすく解説します。
注意点についても触れていますので、期間工の仕事に興味がある女性や、女性におすすめの期間工メーカーが知りたい方はぜひ参考にしてください。
期間工は女性もできるの？
女性でも期間工として働くことは可能です。
なぜなら、女性の期間工は「検査作業」「品質管理」「軽作業」など体力的な負担が少ない工程を任されることが多く、無理なく働ける環境が整っているからです。
実際に、女性は細かい作業に対する集中力や観察力に優れていることが多く、不良品の発見制度が高いと評価されることがあります。
このように、女性ならではの特性が活かせる場面も多いため、期間工の仕事は女性にも向いていると言えます。
女性でも期間工として働ける理由
女性でも期間工として働ける理由は、女性は主に品質保証部や品質管理部などの体力をあまり必要としない部署に配属されることが多く、無理なく働ける環境が整っているからです。
特に品質管理部で実際の製品検査を行うことが多く、不良品を見つける仕事が中心です。
女性は、一般的には細かい作業や観察力に優れていることが多く、女性ならではの特性を活かせる場面も多くあります。
検査作業の内容は、自動車の部品や本体の傷、汚れ、ショット玉の残りなどを細かくチェックすることです。
【メモ】
ショット玉とは、ショットピーニング・ショットブラストといった車の部品に柔軟性を持たせるための玉のことを指します。
無数の細かいビー玉のような球を製品にひたすらぶつけることで部品が完成します。
この球が製品の機械油にこびりついているので、球を落とす工程があるのですが、それでも製品に残っている可能性があります。
ただし、どの部署に配属されるかは企業や時期によって異なります。
実際に愛知県豊田市にあるトヨタ自動車堤工場では、このような感じで女性も仕事をしているので参考にしてみてください。
ご覧のとおり、華奢な女性でも男性と同様にできる仕事はあります。
ロボットなど機械を使用して組み立てをするので、引越し業者のように持てないような重い物を持つ必要はありません。
むしろ怪我や事故の原因になるため、徹底した管理体制には安心できると思います。
ただし、ネジ締めや同じことの繰り返しだったりと、常に筋力を使う仕事も配属先によってあることは事実です。
実際に期間工で働く女性の比率
期間工として働く女性の比率は、企業や業界によって異なりますが、自動車業界や製造業全般では、一般的に女性の比率は比較的低い傾向があります。
自動車メーカーの期間工では、女性の比率は全体の10%〜20%程度とされることが多いです。
例えばスバルでは、期間工として働く女性は全体の5％程度しかいません。
この比率は、男性が多い職場環境や労働条件、仕事内容が影響している場合があります。
ただし、最近では女性の働きやすい環境づくりが進んでおり、徐々に女性の比率も増加している企業もあります。
具体的な比率は、各企業の採用情報や労働市場の変動によって変わるため、興味がある企業の最新情報を確認するのが良いでしょう。
女性が期間工として働くメリット
次に、女性が期間工として働くメリットを挙げてみます。
メリットをあらかじめ知っておくと、期間工の仕事をきつい、辛いと感じた時に乗り越えやすくなるので、しっかりチェックしてください。
高収入・豊富な手当で短期間でも稼ぎやすい
期間工として働くと、一般的な軽作業や事務作業と比較して高い時給や手当が支給されるというメリットがあります。
女性期間工も最初から男性と同等の給料が支給されるため、高収入が期待できる点が一番のメリットといえるでしょう。
特に自動車メーカーや大手工場では、残業手当なども含めるとかなりの収入を得ることができる場合があります。
寮や充実した福利厚生の恩恵を受けられる
大手メーカーの期間工として雇用される場合、住宅支給や食事補助、健康保険などの福利厚生が充実しているというメリットがあります。
また期間工の寮費は無料であることが多く、生活費の負担を軽減できる場合があります。
特に女性が少ない期間工メーカーの寮は、男性の寮とは別で会社がアパートを借りてくれる場合もあり、男性の期間工の寮より快適に過ごせるかもしれません。
期間工から大手企業の正社員を目指せる
期間工として働くことができれば、その後大手企業の正社員になれる可能性があるというメリットがあります。
大手期間工メーカーは、正社員登用制度を採用しているところも多く、もちろん女性の登用実績もあります。
ゆくゆくは大手メーカーの正社員として働きたいけれど、手に職がない、アピールできる資格がないと悩んでいる女性は、期間工として働き、その後正社員登用制度への挑戦がおすすめです。
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女性期間工が注意すべきデメリット
女性が期間工として働く場合、以下のデメリットがあることをあらかじめ理解しておきましょう。
交替勤務・夜勤による生活リズムの乱れ
期間工は生産ラインでの作業により、シフト制や夜間勤務が必要な場合があります。
身体に不調の起きやすい女性の方は、生活リズムの乱れにより不調が悪化してしまうかもしれません。
体力負荷と筋力差の負担
たとえ軽作業や検査作業であったとしても、期間工の仕事は体力が必要であることが多いため、体力に自信のない女性の方は疲労に悩まされるかもしれません。
体力にあまり自信のない女性は、比較的休暇を取得しやすいメーカーを事前に調べておくことをおすすめします。
職場の女性比率や同僚の少なさ
期間工の工場や製造業の現場は男性が多い環境であり、女性が働く場合には社会的な適応が必要です。
一部の職場では男女比が大きく異なることもあり、働きづらいと感じることがあるかもしれません。
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期間工の情報は日々更新されていますので、気になる方は一度問い合わせてみましょう。
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女性が期間工として働くうえでの注意点
期間工として女性が働く際には、以下のような注意すべきポイントが3つ挙げられます。
- 女性も働きやすい環境かどうか
- 女性向けの寮があるか
- 女性も期間工から正社員に登用されるか
それぞれ詳しく説明していきます。
女性も働きやすい環境かどうかをチェック
女性が期間工として働く際には、働きやすい環境かどうかをチェックしておくとよいでしょう。
働きやすい環境とは、例えば以下のようなものがあります。
- 軽作業中心で力仕事が少ない
- 女性比率が高い
- 女性への配慮があるかどうか
例えば、女性専用の休憩室があるとポイントが高いです。
また、女性比率が高ければ、何か困りごとがあったときに相談ができるため、安心して働くことができるでしょう。
このように女性に対する配慮がされている企業であれば、比較的女性が働きやすい環境であるといえます。
女性専用の寮・女性フロア・オートロック等の設備があるか
期間工によっては、女性専用の寮が用意されているメーカーとそうでないメーカーがあります。
- 女子寮あり：トヨタ、デンソー
- 女子寮なし（アパート等借り上げ）：アイシン、スバル
女子寮が用意されているメーカーは、期間工として働く女性を歓迎しているということがいえますので、その点では安心できます。
一方借り上げタイプのメーカーでは、完全なプライベート空間が確保できるため、快適に過ごせる点がメリットです。
期間工求人を選ぶ際には、自分の条件と合っているかの確認と合わせて、女子寮の有無も忘れずにチェックしておきましょう。
化粧やネイルは制限される？
期間工として働く女性は、基本的には化粧やネイルは制限されることが多いです。
一般的に清潔感があり、常識的な化粧、いわゆるナチュラルメイクはOKとされているものの、派手なメイクは避けた方が無難です。
なぜなら、作業中に汗をかくこともあるため、実用的ではないからです。
また、ネイルに関しては原則全面禁止のケースがほとんどです。
製造の現場では、「衛生面」や「安全面」が重要視されるためです。
さらに、少しでもはがれたネイルが製品に混入するリスクを避ける観点から、禁止されています。
よって、女性が期間工として働く際は、工場での信頼や安全を保つために、化粧はネイルは控えるようにしましょう。
女性におすすめの期間工メーカー7選
さて本題であり、この記事で一番お話したい『女性向け！おすすめの期間工ランキング』を発表します。
女性といっても、みなさん様々な特性や家庭的な事情があることと思われますので、稼ぎたい金額やご自身の体力と相談して仕事先を探しましょう。
その選択基準になるおすすめの期間工を紹介していきます。
トヨタ自動車（TOYOTA）｜豊田市/みよし市/碧南市/田原市
最もバランスがとれていて女性にやさしい期間工といっても過言ではありません。
世界のトヨタですので、女性も働きやすい環境が整えられているためです。
給与水準や各種手当ても男性と同等であるものの、女性は10㎏以上の重いのもを持ってはいけないというトヨタ独自のルールがあるようで、体力的に負荷の低い部署へ配属される傾向にあるようです。
メリットを挙げると、
- 体力的に負荷の低い部署に配属されるため筋力が少ない女性でも安心
- 給料は高い（初年度年収例510万円）
- 女性ならではの休暇制度が使える
- 正社員登用制度がある
デメリットを挙げると、
- 女性比率が少ない
- 残業が月20時間ほどある
今なら特別手当が合計60万円もらえるキャンペーン中ですので、大手の待遇面で安心してトヨタ期間工を始めたい方はこの機会に登録してみてください。
アイシン（AISIN）｜愛知県安城市・西尾市・岡崎市・豊田市・碧南市・半田市
部品メーカーで扱う部品も軽く、女性が多く活躍しているので、女性比率の高い職場で働きたい人に特におすすめです。
アイシンのおすすめポイントは、
- 取り扱う部品が軽くて楽
- 入社祝い金総額100万円
- 6ヶ月勤務で給与300万円以上
- 正社員登用にも積極的
などが挙げられます。
部品メーカーの特徴として、残業が多い傾向にあるので、仮に検査部門であっても残業代で他の期間工より比較的稼ぐことができます。
また、未経験からのスタートであっても、交代手当や食事補助等大手ならではの待遇の良さが安心して働けるポイントです。
今なら限定キャンペーンで、入社祝い金が合計100万円支給されるので、短期でもしっかり稼ぎたい人に特におすすめです。
ホンダ（HONDA）｜埼玉県狭山市/三重県鈴鹿市/静岡県浜松市/熊本県大津町
初めての期間工で不安という方は、ホンダがおすすめです。
ホンダは3ヶ月～の契約で3ヶ月ごとに満了一時金を受け取ることができるためです。
残業は月平均で20時間程度と業界ではトップクラスの少なさです。
ホンダのおすすめポイントは、
- 3か月更新なので気軽に期間工に挑戦できる
- 残業が少なめ
- 日給が11,200円以上を高額
- 食事補助ありかつ1勤務1食無料
などが挙げられます。
期間工の仕事ができるか不安で、お試しで「3ヶ月だけがんばってみよう！」という人に特におすすめです。
寮費も無料で、手厚い食事補助もあるなど生活費をおさえることができるので、お金を貯めたいという女性にもおすすめです。
デンソー（DENSO）｜愛知県安城市・西尾市・額田郡・豊橋市・豊田市/三重県いなべ市/静岡県湖西市
※2025年11月現在募集停止中
デンソーは部品系メーカーであるため、女性でもできる軽作業が多い点がおすすめの理由です。
デンソーのおすすめポイントは、
- 定着率が90％で働きやすい
- 女性の比率が高め
- 未経験1年目の年収例475万円以上
- 正社員登用に積極的（5年で1,300人登用）
などが挙げられます。
定着率が90％と高いため、初めての期間工で不安な方や、働きやすい職場がいいと考える方に特におすすめです。
トヨタ紡織（TOYOTA BOSHOKU）｜愛知県豊田市・刈谷市・豊橋市
トヨタ紡織の期間工は、自動車用シート部品などトヨタ車に関する自動車部品の生産業務を行うため、取り扱う製品が比較的軽くおすすめです。
トヨタ紡織のおすすめポイントは、
- 部品が軽くて体力的に楽
- 残業が少ない
- 時給が1,600円と高い
- 特別奨励金40万円（初回契約満了時に支給）
- 有給が取りやすい
などが挙げられます。
また、トヨタ紡織で働く女性の期間工は、仕分けや梱包に配属される可能性も高く、その他のライン作業でも女性でもこなせる業務が多くあります。
そのため、初めて期間工に挑戦する女性の方に、トヨタ紡織の期間工は非常におすすめです。
ジヤトコ（JATCO）｜静岡県清水区/富士市吉原/富士宮市山宮
期間工に挑戦したいけど年齢に不安があるという方には、40代50代の男女が多く活躍しているジヤトコがおすすめです。
ジヤトコのおすすめポイントは、
- 40代50代の人も採用されやすい
- 未経験大歓迎
- 扱う製品が比較的軽い
- 残業代でしっかり稼げる
- 6か月満了時満期慰労金30万円
などが挙げられます。
駆動系部品メーカーは基本的に重くても10キロくらいまでの製品しかないため、製造現場での夜勤にも挑戦しやすいです。
何せ部品が軽い上に大量生産するので、残業が多く残業代でがっつり稼ぎたい人に特におすすめです。
豊田自動織機（TOYOTA SHOKKI）｜愛知県刈谷市・安城市ほか
豊田自動織機は、女性比率は少ないものの、女性は検査工程など比較的体力負担の少ない工程に配属されることが多く、しっかり稼げるためおすすめです。
各種手当ては、
入社特典最大65万円
満了報奨金・慰労金最大89.7万円
初年度想定年収508万円
寮費水道光熱費無料
正社員登用実績豊富（584名※2024年時点）
と非常に充実しているため、安定した収入を重視したい方にもおすすめです。
また、豊田自動織機は選考会参加から入社まで最短12日と、できるだけ早く入社したい方に特におすすめです。
以上が女性におすすめする期間工ランキングでした。
常に求人案件は変化するので、気になる期間工やおすすめの期間工があれば随時更新していきます。
まとめ
ここまでの説明を踏まえると、期間工は女性もこなせる作業も多くあり、またしっかり稼げるため、おすすめの働き方といえます。
女性で期間工を目指す場合は、面接で女性ならでは能力をアピールするようにしましょう。
なぜなら、細かい作業や品質チェック能力は一般的には女性が優れている場合が多いからです。
寮は優先的に風呂付きの個室でキッチンも完備された寮に住めることが多く、男性の期間工よりも優遇されています。
女性におすすめのメーカーを知りたい方は、「部品メーカー」と「完成車メーカー」ごとに以下に一覧でまとめたのでぜひ参考にしてみてください。
| 【部品メーカー】女性におすすめの期間工 | ||
|---|---|---|
 トヨタ紡織（愛知） |
未経験歓迎！女性比率高めで働きやすい！ | |
| 月収例 | 約30万円～約32万円 | |
| 特別奨励金 | 40万円 | |
 アイシン（愛知） |
入社祝金総額100万円！3か月で300万円稼げる | |
| 月収例 | 約32万円 | |
| 満了慰労金・報奨金 |
生産協力金（2万円/月） 契約更新謝礼金（10万円/更新ごと） |
|
 ジヤトコ（静岡） |
40代・50代も採用実績あり！空調完備で快適◎ | |
| 月収例 | 約30万円 | |
| 満了慰労金・報奨金 | 30万円 | |
| 【完成車メーカー】女性におすすめの期間工 | ||
|---|---|---|
 トヨタ（愛知） |
初年度年収510万円以上！安定志向の方におすすめ◎ | |
| 月収例 | 約30.6万円～ | |
| 満了慰労金・報奨金 | 総額306万円以上 | |
 ホンダ（埼玉/三重） |
快適な寮でゆったり過ごしたい人におすすめ！ | |
| 月収例 | 約32.8万円 | |
| 満了慰労金・報奨金 | 総額184万円 | |
 スズキ（静岡） |
未経験でも安心◎ | |
| 月収例 | 約33万円～ | |
| 満了慰労金・報奨金 | 最大184.4万円 | |
各メーカーの情報を比較して、自分に合った条件の期間工に応募してみましょう。
よくある質問と回答
期間工の仕事は女性にとってきついですか？
期間工の仕事が女性にとってきついかどうかは、配属先や仕事内容によって異なります。
例えば、自動車の組立ラインなどの重労働は、女性にとっては厳しい場合もあります。
しかし、最近は女性向けに軽作業や検査業務など体力負担が比較的少ない工程に配属される傾向がみられます。
よって、きついかどうかは企業選びと仕事内容次第ということが言えます。
寮は女性専用ですか？
期間工メーカーによっては、女性専用寮や女性専用フロアが用意されていることもあるため、女性も安心して寮生活を送ることができます。
中には男女共用の寮の場合もありますが、女性専用の階やシャワー、トイレが分かれていることが一般的です。
応募前に寮の詳細や、女性専用設備の有無を確認しておくことをおすすめします。
結論、セキュリティが心配な方は、「女性専用寮完備」と記載されている企業を選ぶと安心です。
分からない場合は、求人会社の採用担当者に確認してみましょう。
＞ジョブハウスに会員登録して期間工の寮について確認する
女性が働きやすい期間工のメーカーはどこですか？
女性が働きやすい期間工メーカーとして人気なのは、以下の企業です。
- トヨタ自動車｜女性比率も比較的高い。寮や福利厚生も充実。
- アイシン｜検査・組立など女性向け軽作業が多い。
- スバル｜女性専用寮完備。サポート体制が整っている。
- トヨタ紡織｜女性比率が高い。女性も多数活躍。
特にトヨタやアイシンでは、女性は軽作業中心で体力負担の少ない部署へ配属されることが多いため、女性の応募も多くなっています。
女性へのサポート体制や制度が整っている企業がいいなら、女性比率の高いアイシンやトヨタ紡織などを選ぶのもおすすめです。
女性の期間工が面接でよく聞かれる質問はなんですか？
女性の期間工が面接でよく聞かれる質問は、以下のようなものがあります。
- 体力的に問題なく働けそうですか？
- 夜勤や交替勤務に対応はできますか？
- 工場勤務の経験はありますか？
- 今までどんな仕事の経験がありますか？
- 寮生活に不安はありませんか？
女性の場合、ある程度配慮される点もあるものの、「本当に続けられるのか」という意思を確認されるケースが多いです。
体力に不安があっても、「軽作業を希望している」点を伝え、身体を動かすことには抵抗がない前向きな姿勢をアピールしましょう。
不安があっても、正直に伝えたうえで、やる気や働く意欲を見せることが、期間工の面接に合格するコツです。
上場・ベンチャー・中堅企業で様々な役割を経験。今なお、採用・人事の業務を最前線で経験し、「いま」の「生きた」知見を発信しています。