派遣から正社員は難しい?人事が解説する正社員登用の現実と年代別の転職テクニック

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派遣を数年続けている方から

「派遣社員から正社員登用ってどうやったらなれるの」

「派遣から正社員になりたいけれど、このまま派遣社員をしていて正社員になることが出来るの」

と質問をよく受けます。

派遣社員から正社員登用ってどうやったらなれるの

派遣社員から正社員になれるのかどうか不安になってしまいますよね。

私はこれまで約10年間、採用担当者をしてきました。もちろん、派遣社員の方たちを採用してきました。

この経験からお伝えすると、派遣から正社員登用を狙うのは非常に難しいです。

登用の採用枠や機会が少なく、選考基準もシビアです。

ですから、派遣社員から正社員登用を狙うのではなく、34歳以下なら直接、正社員の求人を狙いに行きましょう。

20代であれば成功率は80%以上を超えてきます

この文章を読めば、スムーズに正社員に転職できるでしょう。

派遣は賞与や退職金がほぼないため、正社員と比較すると生涯年収が3000万円以上変わってくることもあります。

「正社員になれたらいいな」と考えている人は必ず最後までご覧いただき、正社員の待遇をゲットしてください。

実は派遣社員の立場からそのまま正社員登用を目指すのは意外と難しいのです。

3年派遣を続ければ正社員登用されるという話もありますが、真っ赤な嘘なので鵜呑みにしてはいけません。

「じゃあどうしたら派遣社員の立場から正社員になれるの?」

結論から申し上げますと、転職した方が正社員になれる可能性は格段に高いです。

そして、あなたが本当に正社員になりたいのなら転職エージェントへの相談をおすすめします。

一人で悩むよりも、転職のプロに客観視してもらった方があなたに合った仕事が見つかりやすいためです。

当然あなたに合った求人に応募すれば、選考を通過できる確率も格段に上がります。

特におすすめはハタラクティブです。

ハタラクティブは未経験OKの求人を幅広く紹介してくれます。

そのため、あなたに合った業界や職種の仕事を紹介してもらい新しい価値観に気づくことがもできます。

全て無料でサービスが受けられますので、少しでも悩んでいるのなら相談だけでも損しないことを保証しますよ。

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目次

派遣から正社員登用されたいなら過去の実績や難易度を確認しよう

「派遣会社から正社員登用を実際に狙うのは難しい」と、初めにに述べましたが、不可能ではありません。

ですが、会社によって本当に登用してくれる会社と登用してくれない会社が存在するのが現状です。

ですので、今の現場で正社員を期待したいのであれば、その現場の過去の正社員登用実績を確認しましょう。

実績がほぼなく、あなたが本気で正社員を目指しているなら、その会社はすぐ諦めて他の会社に派遣してもらいましょう。

もし実績があるようなら、登用される流れと条件を必ず確認してください。

なぜなら会社によって、

  • 年に何度登用される機会があるのか
  • 登用時期はいつなのか
  • 上長の推薦が必要
  • そもそも本人が希望しなければ登用の話すらない

など、正社員登用の条件が異なり、知らなければ正社員登用の機会を逃しかねないためです。

もちろん会社によって正社員登用の難易度も異なるため、登用実績があるから自分も大丈夫とはならないのです。

これらの実績や条件を踏まえたうえで、その会社で正社員を狙うべきか判断する必要があります。

しかし、一早く正社員になりたいという方もいるでしょう。

そんな方は、派遣からの正社員登用を目指すよりも転職で正社員を目指すことをおすすめします。

派遣からの場合どうしても時期や登用に至るまでの条件、経験に左右されます。

しかし、転職で目指すのなら自らの努力次第なので、派遣から目指すよりも早く正社員になれるでしょう。

【重大な誤解】「3年働けば正社員になれる」は間違い

派遣社員が同じ会社で、3年働けば正社員になれるという真っ赤な嘘が横行しています。

派遣社員で3年働いても正社員になれるということはありません。

ただ単に、派遣社員を派遣社員という雇用形態のままでは同じ会社で雇用できないというだけの話です。

参考:派遣先の皆様へ|厚生労働省

3年たったら他の会社に行けと言われるか、契約社員待遇に少しだけグレードアップされるだけです。

ダラダラと3年も派遣社員を続けることはリスクでしかありません。

正社員になりたいのに時間だけが過ぎ、正社員になれずにまた派遣社員。

そうしてるうちに時間だけが過ぎて行ってしまいます。

前述したとおり、正社員になりたいのなら転職で正社員を目指しましょう。

次からは実際に派遣社員の方が転職するテクニックを年代別に紹介していきます。

ハタラクティブ

派遣から正社員登用されるための知識まとめ

  • その会社の正社員登用実績を確認する
  • 正社員登用される時期を確認する
  • 正社員登用の条件を確認し難易度を把握する
  • 注意:3年間派遣社員を続けても正社員になれるわけではない

20代で派遣から正社員に転職するなら成功率は80%以上!

「じゃあどうすれば派遣から正社員に転職できるの?」

と不安ですよね。

結論からお伝えすると「就職支援サービス」を利用すれば、20代の正社員への転職成功率は80%以上となります。

なぜなら正社員採用されるときに重要な

  • 大手企業でも20代の若手採用に苦戦しており、未経験OKの若手求人が大量にある
  • 選考では重視される自己分析・企業分析のサポートが受けられる

といったポイントが就職支援サービスでは押さえられているためです。

そのためスムーズに転職をされる方が多くいます。

少し具体的に解説していきましょう。

20代の正社員は積極採用中!

20代の正社員は、現在、非常に売り手市場であるといえます。

10年昔から日本の転職市場は、20代の需要が高いのですが、人手不足などが相まって現在は非常に企業側の採用意欲が旺盛です。

20代であれば、就活をしさえすれば必ずどこかの企業に正社員になれるといっても過言ではない状態です。

実際、就職率が96%の実績がある就職支援サービスもあります。

20代の方は早く動ければ、その分だけ就職のチャンスはありますので自信を持って動いてください。

正社員への就職は「既卒OK求人への応募」がポイント

正社員への就職は、既卒OK求人に応募することが大切です。

既卒OKの求人に応募しないと、書類選考で落とされる可能性が高くなります。

既卒で職歴がない場合、一般的な中途採用求人に応募しても職歴ありの方と比較されてしまい、落ちる可能性が高いためです。

JAIC

利用すべき就職支援サービスは3つ!

「どこの就職支援サービスを活用するべきなのだろうか」と迷っていませんか。

利用すべき就職支援サービスとしては、3つの就職支援サービスがあります。

具体的には、以下の3つです。

  • 営業求人の多いジェイック
  • 幅広い職種が魅力的なハタラクティブ
  • 就職率96%のDYM就職

それぞれについて紹介します。

ジェイックの研修で自己分析・企業分析を磨き就職力を身につける

ジェイックの研修で、自己分析・企業分析を磨き就職力を身に着けることができます。

ジェイックの研修は1週間、開催されており、1週間の研修を修了すれば、優良企業30社との連続面接に書類選考なしで参加することができます。

書類選考なしのため、書類選考に落とされるかも知れないという不安感がありません。

早期に就職して内定を獲得したい方におすすめです。

ジェイック
求人数
非公開(約20社参加の集団面接会を随時開催)
対応エリア

東京千葉神奈川埼玉愛知大阪兵庫広島宮城

おすすめ年代

20代

年収

~400万円

  • 書類選考なしの求人が多数あり
  • 専任スタッフが就職まで徹底サポート
  • 就職カレッジで社会人になっても役に立つ知識が身につく
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

幅広い職種の求人が豊富なハタラクティブで適職探し

幅広い職種の求人が豊富なハタラクティブで適職探しをするようにしましょう。

ハタラクティブは営業職だけではなくIT系の職種も用意されており、非常に選択肢の幅が広いといえます。

ジェイックが営業職などの求人が必要なのに対して、ハタラクティブはバリエーションが豊富なので未経験からITエンジニアを目指したい方にも向いています。

ハタラクティブ
求人数
常時1000件以上
対応エリア

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡

おすすめ年代

20代30代

年収

300万円~500万円

  • 就職成功率80%以上の高水準
  • ニート・フリーター等未経験からの正社員就職が可能
  • 履歴書添削・面接対策などのフォローが万全
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

就職率96%のDYM就職で確実にしよう

就職率96%のDYM就職で確実に就職するようにしましょう。

DYM就職の就職率は、ジェイックが83%、ハタラクティブが80%なのに対して96%となっており非常に高い就職率であるといえます。

少し強引な求人紹介があるという噂もありますが、基本的には会社のスタンスとして正社員として就職することに拘っているがゆえの高い内定率であると考えられますね。

DYM就職
求人数
2,000件以上
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代30代(35歳まで)

年収

250万円~600万円

  • 第二新卒・フリーター・ニート向けの求人を多く保有
  • 上場企業・ベンチャー等多彩な求人から書類選考免除で面接可能
  • 自己分析から面接まで無料サポート
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

次は、30代以上で派遣から正社員になるコツについて解説します。

30代以上で派遣から正社員になるコツは、ずばり、仕事へのスタンスが大切になってきます。

20代で利用すべき転職エージェントまとめ

  • ジェイック:1週間の研修を修了すれば、優良企業30社との連続面接を書類選考なしで参加できる
  • ハタラクティブ:営業職やIT系など、非常に選択肢の幅が広い
  • DYM就職:就職率が96%と他と比べても非常に高い

30代以上で派遣から正社員に転職するにはコツが必要

「30代以上で派遣から正社員になるにはどうしたらいいんだろう」と悩んでいる方は少なくありません。

私もよく友人などから相談を受けることがあります。

派遣社員から正社員に30代以上でなるにはコツが必要です。

30代からの正社員転職の難しさと共に、コツも合わせて紹介します。

30代から正社員転職の確率が激減!典型的な失敗パターン4個

30代から正社員転職の確率は激減する傾向にあります。

典型的な失敗パターンとして、4つのパターンがあります。

  • 仕事への姿勢・物事の考え方が受け身の人
  • 選考企業で働く理由が感じられない人
  • 責任感が薄く仕事への考え方が甘い人
  • 自信がなさすぎる人

それぞれについて解説します。

ワークポート

失敗パターン1:仕事への姿勢・物事の考え方が受け身の人

仕事への姿勢が甘く、物事への考え方が受け身の人は、採用されにくいといえます。

20代とは異なり、30代にはより積極的に仕事をすることを求められるためです。

仕事への積極的な姿勢や、物事を自分事と捉えられる人でないと30代を超えてから正社員に採用されるのは難しいといえます。

失敗パターン2:選考企業で働く理由が感じられない人

選考企業で働く理由が感じられない人は、なかなか就職できません。

30代ともなれば入社後、定年まで勤めることが前提で就職することが求められるため、入社したからには最後まで勤めたいという意思の伝わるような志望動機が面接官に伝わらないといけません。

その企業でなくては出来ないことなど、選考を受けている企業でないといけない理由を面接で述べられるようにしてみてください。

志望動機がしっかりとしていないと、20代のように将来性で採用する部分が弱くなるため、なかなか内定に結びつきません。

失敗パターン3:責任感が薄く仕事への考え方が甘い人

責任感が薄く仕事への考え方が甘い人は、30代を過ぎるとなかなか内定が出ません。

30代を過ぎていれば、会社ではプロジェクトメンバーや部下を引っ張ったり、責任の重い仕事を率先して引き受けることが求められます。

会社で行う仕事を自分事と捉えて、しっかりと責任をもって処理できる人が採用されやすいといえます。

責任感がないと思われる発言として、「会社が仕事をなんとかしてくれる」というような発言をすることは避けるようにしてください。

キャリアは自分の力でつかむものであり、会社が与えてくれるものではないためです。

失敗パターン4:自信がなさすぎる人

自信がなさすぎる人は、派遣から正社員になることが難しいといえます。

自信がないと物事に積極的に参加できず、仕事にも影響を及ぼすためです。

自信がないと思われるような態度はできるだけさけるようにしてください。

猫背の方は、自信がないように見えるため、猫背にならないように注意するようにしてください。

30代の正社員転職で失敗する4パターンまとめ

  • 失敗パターン1:仕事への姿勢・物事への考え方が受け身な
  • 失敗パターン2:先行企業で働く理由が感じられない
  • 失敗パターン3:責任感が薄く仕事への考え方が甘い
  • 失敗パターン4:自信がなさすぎる

正社員転職に成功する人の特徴4個

「正社員転職に30代から成功する人ってどんな特徴があるのかな」と気になりませんか。

30代で転職に成功する人は、基本的に軸がぶれない人、ポジティブな人であるといえます。

具体的には、以下のような特徴です。

  • 志望動機に納得感があり入社後の活躍が想像できる
  • 正社員になりたい目的が明確
  • したいこと・貢献ポイントが明確で達成できる素地がある
  • 物事に対しポジティブ

それぞれについて解説します。

ハタラクティブ

特徴1:志望動機に納得感があり入社後の活躍が想像できる

志望動機に納得感があり、入社後の活躍が想像できる人が、30代を過ぎても内定が出やすいといえます。

基本的に30代を過ぎれば入社した会社に定年まで腰を据えて働こうという人でないと採用されにくくなるためです。

会社をしっかりと調べて、志望動機の完成度を上げるようにしましょう。

志望動機については「派遣社員から正社員になるための面接や履歴書は志望動機が最重要」でも紹介しておりますので必ずご覧ください。

特徴2:正社員になりたい目的が明確

正社員になりたい目的が明確な方は、30代を過ぎても正社員採用されやすいです。

派遣社員とは異なり、正社員は仕事の範囲が広く責任が重くなります。

そのため正社員になりたい理由は何かをしっかりと答えることができれば、内定をとりやすいでしょう。

特徴3:したいこと・貢献ポイントが明確で達成できる素地がある

30代を過ぎてからは、会社に入ってからしたいこと・貢献ポイントが明確で達成できる素地があるかどうかが大切です。

冷静に企業の所属している業界や、職種を分析して、貢献できるポイントから自分が出来ることを面接の場で伝えるようにしましょう。

また、未経験の求人を受けるよりも出来るだけこれまでの経験が活きる職種を選ぶようにしましょう。

特徴4:物事に対しポジティブ

物事に対してポジティブに考えられる人ほど、30代では有利な転職を実現できる傾向にあります。

企業に利益をもたらすのは非常に難しいことです。

すぐにできない理由を言う人よりも、「こうやったら上手くいくのでは?やらしてほしい!」

と前向きな考えでないと仕事が務まりにくいからです。

これまで派遣社員だったということをネガティブにとらえるのではなく、正社員になったら責任のある仕事を率先して受けることが出来るようになりたいといった人が良い印象を与えてくれます。

物事を前向きにとらえるトレーニングを普段から心がけるようにしてみて下さいね。

正社員転職に成功する人の特徴まとめ

  • 特徴1:志望動機に納得感があり入社後の活躍が期待できる人
  • 特徴2:正社員になりたい目的が明確
  • 特徴3:したいこと・貢献したいポイントが明確で素地がある
  • 特徴4:物事に対してポジティブ

正社員が難しいと感じたら転職エージェントの支援を受けよう

正社員が難しいと感じたら、転職エージェントの支援を受けるようにしましょう。

転職エージェントでは正社員就職をするための支援を行っているためです。

履歴書の書き方や自己PRの方法を教えてもらえるほか、模擬面接なども実施してもらえます。

正社員で就職が難しいと感じたら転職エージェントを活用してみて下さい。

JAIC

コラム:紹介予定派遣はあり?採用担当者が回答

採用を約10年間経験した立場からすると、紹介予定派遣を活用するのはナシだといえます。

実際に働いてみて、本当に正社員登用されるか分からないためです。

ただし、総務や経理は女性が産休などに入ったタイミングで派遣社員の方に来てもらって、結局復職がなく、あとから入った派遣社員の方が正社員登用されるといったケースもあります。

期せず大企業の正社員になれてしまうような幸運な方も一定数存在します。

紹介予定派遣で大手企業に入ることができれば、タイミングが合えば正社員になりやすいことは事実ですが、ハイリスクハイリターンであるといえます。

紹介予定派遣について詳しく知りたい方は、

紹介予定派遣とは?デメリット・落とし穴やメリットについて人事が詳しく解説

にも記事がありますので合わせせてご覧ください。

30代におすすめの転職エージェント3つ

30代の正社員採用に強い転職エージェントを活用するようにしましょう。

派遣系の転職エージェントに相談することは出来るだけ避けるようにしてください。

派遣系のエージェントに登録してしまうと、派遣社員求人ばかりを紹介されてしまうためです。

派遣社員からの脱出を狙うのであれば、弱気になるのではなく、強気に正社員求人を紹介してくれるエージェントをしっかり活用してください。

もちろん20代の方にも非常におすすめです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントであり、正社員求人をたくさん抱えているだけではなく、非常に幅広い業界と職種の求人が集まります。

とりあえずリクルートエージェントに登録して、求人紹介を受けるようにして市場価値を冷静に判断する方法が賢いといえます。

業界最大手の転職エージェントなので、市場価値を調べつつ、求人応募するのには最適です。

リクルートエージェント
求人数
25万件(非公開20万件)
対応エリア

全国海外

おすすめ年代

20代30代40代50代以上

年収

200万円~1,000万円

  • 業界最大手のリクルートの転職エージェント
  • 転職支援実績No1による手厚いサポート
  • 業界最大規模の求人数で仕事が見つかる!
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、メーカーに強い転職エージェントであるといえます。

私が採用担当者をメーカーでしていた時代から、マイナビエージェントは大手の製造業にしっかりと食い込んでいました。

もしも製造業の正社員になりたいという場合には、マイナビエージェントをぜひ活用してみて下さい。

doda
求人数
11万件
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代30代40代50代以上

年収

200万円~1,000万円以上

  • 幅広い業種・職種に向けて、良質な求人を紹介してもらえる総合転職エージェント
  • 保有する求人は約10万件と業界トップクラスの求人数を保有
  • 特に大阪・関西在住者の方におすすめ!
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

30代におすすめの転職エージェントまとめ

  • リクルートエージェント:幅広い業界、職種の正社員求人を抱えている業界最大手
  • マイナビエージェント:製造業の正社員になりたいなら非常におすすめ
  • doda:老舗の優良企業の求人が多く、内定後に条件交渉を強気に行ってもらえる

派遣社員から正社員になるための面接や履歴書は志望動機が最重要

派遣社員から正社員になる場合でも、もちろん面接や履歴書などの選考がありますが、志望動機が最重要となります。

20代でも30代でも志望動機が重要なのは変わりありません。

会社も本気で採用活動をしておりますので、志望動機が曖昧で、働く意欲が感じられなければ当然不採用です。

ここでは約10年間の人事経験の中で見てきた、正社員になれない派遣社員となれる派遣社員の志望動機の傾向を紹介していきます。

派遣社員から正社員になれない人は志望動機が受け身

派遣社員から正社員になれない人は志望動機が受け身な傾向にあります。

筆者が見てきた志望動機の例を挙げると、

「大手でネームバリューがあり、給料も良いから志望しました。」

「福利厚生の良さにひかれて志望しました。」

あなたが採用担当なら、これらの志望動機を見て愕然としませんか?

このように会社に貢献したいという意欲も感じられず、会社からの待遇や環境に受け身な志望動機ではどこも採用してくれないでしょう。

企業側も1人採用するのに億単位の資金が必要なので、本気で採用活動を行っています。

企業に貢献してくれる可能性が極めて低い人に大金を投資する企業はありません。

次は派遣から正社員になれる人の志望動機の傾向を紹介していきます。

ワークポート

派遣社員から正社員になれる人の志望動機は、強みを仕事に結びつけられている

派遣から正社員になれる人の志望動機は、自分の強みややりたいことを理解しており、仕事に結びつけてアピールできています。

少なくとも正社員になりたいのなら、会社に入ってどんなことをし、どんな貢献を与えられるかをしっかり伝えましょう。

採用側としても、強みややりたいことが明確で

「将来こう言う仕事を御社で成し遂げたい」

「私の強みは御社の業務のここに活かせる」

とアピールされれば、

「自社の仕事も理解していて意欲もある。この人は長く貢献してくれそうだな」

と、自主性と強い意欲を感じることができ、印象が悪くなることはほぼありません。

これができればあとは会社との相性だけになります。

派遣社員の志望動機を良いものにするには自己分析が必須

このように自分のやりたいこと、強みを理解するためには自己分析が必須なのです。

自己分析の方法がわからない方はこちらの記事「一生使える自己分析の方法!ステップ式で誰でも簡単に自己分析を深くする手順を全解説」を参考にしてください。

「でも、自分一人で本当に自己分析できるのかな」

「自己分析してみたけど一人だと限界を感じる」

そんな方は転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職エージェントは無料で相談でき、あなたの就業経験などを考慮して自己分析のサポートもしてくれます。

おすすめはワークポートハタラクティブです。

ワークポートはIT業界に強く、未経験OKのIT求人を多く取り扱っているのが特徴です。

IT業界に興味があるなら必ず登録し、相談してみましょう。

ワークポート
求人数
31,000件
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代30代40代50代

年収

300万円~700万円

  • 確かな転職サポートにより転職決定率No.1
  • 未経験可の職種を多数提案
  • 人気のIT・WEB業界に強い
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

ハタラクティブは未経験OKの求人を幅広い職種で取り扱っています。

未経験でもあなたの強みにあった仕事を一緒に探してくれるでしょう。

ハタラクティブ
求人数
常時1000件以上
対応エリア

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡

おすすめ年代

20代30代

年収

300万円~500万円

  • 就職成功率80%以上の高水準
  • ニート・フリーター等未経験からの正社員就職が可能
  • 履歴書添削・面接対策などのフォローが万全
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

また価値観に迷いがあり、本気で適職を探したい方にはポジウィルがおすすめです。

ポジウィルは徹底した自己分析と、理想と現実の働き方のギャップからあなたの適職を探してくれます。

ただし初回相談は無料ですが、それ以降は有料のサービスとなります。

有料だからこそ本気であなたを最後までサポートしてくれることは間違いありません。

自分の価値観に迷っており、お金を出してでも適職を見つけたい方には非常におすすめです。

ただし枠が限られていますので、悩んでいるのならまずは無料で相談だけでもしてみましょう。

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まとめ

派遣社員のまま3年間過ごしても正社員になれる確率はとても低いといえます。

最初から正社員求人を狙うようにしましょう。

20代で正社員求人を狙うにあたっては職歴を問われない若年層向けの就職支援サービスを活用するようにしましょう。

30代で正社員求人を狙う場合には、大手の転職エージェントを活用するほうが採用される確率が高くなります。

年代に合わせて、自分に合った転職エージェントを活用するようにしましょう。