第二新卒におすすめの転職エージェント比較!公開求人数ランキングや選び方も紹介

公開日: / 更新日:

第二新卒は転職エージェント選びが全て。

第二新卒の転職で

「転職エージェントで第二新卒にはどれがおすすめ?」

「第二新卒が相談しやすい転職エージェントはどこ?」

「第二新卒向けに未経験求人が多い転職エージェントを知りたい」

と考えていませんか?

第二新卒におすすめの転職エージェントはどこ?

私は約10年間、採用担当者を経験し何名も第二新卒者の採用を行ってきました。

その経験からお伝えすると第二新卒の転職には、転職エージェントの利用が必須です。

特に、第二新卒に特化した転職エージェントに相談して活用しましょう

そのうえで、第二新卒の転職は「慎重」に行動してください。

キャリアが大きく決定付けられる転職だからです。

同じように見える転職エージェントでも各社特徴があるため、転職エージェント選びがキャリア形成に影響します

一部上場企業も中小企業も経験してきた中でお伝えできることは「大手の新卒枠を狙え」ということです。

年収などの待遇はもちろん、教育などのキャリア形成にも大きく影響します。

そして大手の新卒枠を募集しているサイトは限られています

この文章を読めば第二新卒が選ぶべき転職エージェントのポイントや具体的なサービスがわかるでしょう。

ぜひ最後まで一読し、重要な第二新卒の転職を成功させてください。

目次

第二新卒におすすめの転職エージェント比較

第二新卒に強い転職エージェント以下の表にまとめましたので比較してみて下さい。

ジェイックハタラクティブDYM就職就職Shop第二新卒エージェントneoマイナビジョブ20’sマイナビエージェントいい就職ドットコムDYM IT転職ワークポートパソナキャリアリクルートエージェント
求人数非公開
(約20社参加の集団面接会を随時開催)
常時1000件以上2,000件以上10,000件約120,000件2,100件2万件(非公開10万件)5,000件以上非公開31,000件50,000件以上25万件(非公開20万件)
おすすめ年代

20代

20代30代

20代30代(35歳まで)

20代30代40代

20代

20代

20代30代40代50代以上

20代

20代30代

20代30代40代50代

20代30代40代

20代30代40代50代以上

対応エリア

東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・広島・宮城

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡

全国

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・神戸

全国

全国

全国

全国

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡

全国

全国

全国海外

年収

~400万円

300万円~500万円

250万円~600万円

~500万円

250万円~600万円

250万円~500万円

400万円~600万円

400万円~600万円

400万円~800万円

300万円~700万円

200万円~1000万円以上

200万円~1,000万円

特徴
  • 書類選考なしの求人が多数あり
  • 専任スタッフが就職まで徹底サポート
  • 就職カレッジで社会人になっても役に立つ知識が身につく
  • 就職成功率80%以上の高水準
  • ニート・フリーター等未経験からの正社員就職が可能
  • 履歴書添削・面接対策などのフォローが万全
  • 第二新卒・フリーター・ニート向けの求人を多く保有
  • 上場企業・ベンチャー等多彩な求人から書類選考免除で面接可能
  • 自己分析から面接まで無料サポート
  • リクルートが運営する既卒・第二新卒向けの最大級の転職エージェント
  • 学歴・社会人経験不問のため、書類選考なしで利用できる
  • 全て直接取材した企業の求人なので内側の情報も知ることができる
  • 第二新卒・既卒・高卒・フリーターに特化
  • 一人一人時間をかけた納得感のあるサポートが魅力
  • 内定後の入社日や条件交渉までまでサポート
  • 大手マイナビグループが運営する20代専門の転職エージェント
  • 信頼性の高い適性診断で客観的に自己分析できる
  • ミスマッチの極めて少ない提案で定着率94%以上の実績あり
  • 人材業界でトップクラスの知名度を誇る「マイナビ」が運営する転職エージェント
  • 業界・職種ごとの専任アドバイザーが手厚くサポート
  • 第二新卒を始めとした20代向けの転職に実績あり
  • 新卒・既卒・第二新卒の就職支援に特化した転職エージェント
  • 未経験であっても意欲の高い若者を採用し、しっかりと育てていきたいと考える企業の求人が多数
  • 就職アドバイザーが働く環境や待遇面などをチェックしているので安心
  • DYM就職のITエンジニア特化サービス
  • サービス満足度90%でエンジニア転職の実績豊富
  • エンジニアとしてキャリア選択の幅を広げられる
  • 確かな転職サポートにより転職決定率No.1
  • 未経験可の職種を多数提案
  • 人気のIT・WEB業界に強い
  • 女性の転職支援もしており事務系に強い
  • 満足度No1の転職エージェント
  • 利用者の67.1%が転職後年収アップ
  • 業界最大手のリクルートの転職エージェント
  • 転職支援実績No1による手厚いサポート
  • 業界最大規模の求人数で仕事が見つかる!
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第二新卒におすすめの転職エージェントランキング

第二新卒の転職エージェント

「第二新卒で転職エージェントを選ぼうと思っているのだけれど、どれを選べばいいんだろうか」と迷っていませんか。

第二新卒の転職は情報が少ないため、どこを使えばいいかなど、不安になってしまいますよね。

結論としては、各エージェントの特徴を見つつ、複数社に登録して情報をとりましょう。

基本的に第二新卒の転職エージェントでは未経験OKの求人のみ用意されています。

また、目的に合わせて複数のエージェントを利用することで、思いもよらない大企業に入れることもあるためです。

それではランキング形式で順番に紹介していきます。

1位:ジェイック|転職成功率81%、転職後の定着率が91%

ジェイック

ジェイックには内定率81%、転職後の定着率が91%と圧倒的な支援力があります。

ジェイックの特徴として、以下の特徴があります。

  • 就職カレッジ1週間参加で書類選考なしで30社と連続面接
  • 若手に特化した求人紹介
  • 充実したアフターフォロー

それぞれについて解説します。

特徴1:就職カレッジ1週間参加で書類選考なしで30社と連続面接

ジェイックでは就職カレッジというマナー研修に1週間参加すると、30社の企業と連続面接を行うことができます。

そのため、登録してから一番近い就職カレッジに参加して、面接に参加していくと一ヶ月以内の短い期間で内定することができます。

特徴2:若手に特化した求人紹介

ジェイックでは若手に特化した求人紹介を行っています。

22歳から34歳までの求人紹介に特化しているため、第二新卒の年代層にマッチしているといえます。

若手の転職について、しっかりと企業の内情を把握した上で求人を紹介してもらえます。

特徴3:充実したアフターフォロー

入社後に一ヶ月、二ヶ月、三ヶ月と節目ごとに、転職後もフォロー面談を行ってもらえます。

フォロー面談をしっかりと行っているため、内定後の定着率は91%と非常に高い数字になっています。

アフターフォローをする転職エージェントは珍しいため、「もう転職で失敗したくない」と考えている方は、ぜひ、登録してみて下さい。

ジェイック
求人数
非公開
(約20社参加の集団面接会を随時開催)
対応エリア

東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・広島・宮城

おすすめ年代

20代

年収

~400万円

  • 書類選考なしの求人が多数あり
  • 専任スタッフが就職まで徹底サポート
  • 就職カレッジで社会人になっても役に立つ知識が身につく
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

2位:マイナビエージェント|第二新卒・20代の転職に強い業界最大手

マイナビエージェント

マイナビエージェントは業界最大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

大手なだけあって求人数とサポート力が充実していることが魅力でしょう。

マイナビエージェントの特徴として以下のようなものがあります。

  • 求人数が豊富
  • 20代・第二新卒の転職に強みがある
  • 提案力が非常に高い

それぞれについて解説します。

特徴1:求人数が豊富

マイナビエージェントは業界でもトップクラスの求人数を持っています。

職種や条件の幅も広く希望に合った求人を見つけやすいのです。

また、マイナビエージェントですか取り扱っていない高待遇な非公開求人も保有しています。

特徴2:20代・第二新卒の転職に強みがある

マイナビエージェントは20代や第二新卒の転職に非常に強いです。

キャリアアドバイザーが第二新卒の転職市場に精通しており、企業の営業担当と太いパイプをもっています。

そのため、第二新卒を欲しがる優良企業の求人を紹介できると言うわけです。

特徴3:提案力が非常に高い

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは提案力が非常に高いです。

ヒアリングを重ねる中で、あなたの希望に沿った求人をいくつか紹介してくれます。

あなたとマッチした企業の求人を紹介してくれるため、内定率もおのずと高まるのです。

マイナビエージェント
求人数
2万件(非公開10万件)
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代30代40代50代以上

年収

400万円~600万円

  • 人材業界でトップクラスの知名度を誇る「マイナビ」が運営する転職エージェント
  • 業界・職種ごとの専任アドバイザーが手厚くサポート
  • 第二新卒を始めとした20代向けの転職に実績あり
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

3位:DYM就職|面談満足度90%

DYM就職

面談満足度90%のDYM就職は非常におすすめできるといえます。

つまり、ほとんどの方が強みを活かした満足のいく提案を受けているということです。

DYM就職の特徴として、以下の特徴があります。

  • 書類選考なしでいきなり面接
  • 第二新卒の転職に強い
  • 就職成功率が高い

それぞれについて解説します。

特徴1:書類選考なしでいきなり面接

DYM就職では書類選考なしでいきなり面接を受けることができます。

マッチング能力が高いため出来ることで、エージェントに信頼がないと、なかなか出来ることではありません。

書類選考なしで面接を受けることが出来るということは、それだけ転職できる確率が高くなるということです。

特徴2:第二新卒の転職に強い

DYM就職は第二新卒の転職に非常に強いといえます。

DYM就職が特化しているのは20代の転職希望者であり、第二新卒で転職したいと考えている層とメインに支援している層が合致します。

若手の支援に特化しているため、安心感を持って求人に応募することができます。

特徴3:就職成功率が高い

DYM就職は就職成功率が非常に高いサービスです。

現在までに転職成功者を14,000人輩出の実績があり、90%の方がサービスに満足しています。

求人申し込みをすれば高い確率で内定を得ることができますので、ぜひ、登録してみてください。

DYM就職
求人数
2,000件以上
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代30代(35歳まで)

年収

250万円~600万円

  • 第二新卒・フリーター・ニート向けの求人を多く保有
  • 上場企業・ベンチャー等多彩な求人から書類選考免除で面接可能
  • 自己分析から面接まで無料サポート
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

4位:ハタラクティブ|事務職・エンジニア職・デザイナー職などの職種におすすめ

ハタラクティブ

事務職・エンジニア職・デザイナー職など職種の幅が広いハタラクティブは非常におすすめであるといえます。

学歴よりも人柄を重視する企業の求人を中心に取り揃えており、あまり学歴に自信のない方でも、登録してみることをおすすめします。

ハタラクティブには、以下の特徴があります。

  • 実際に取材した企業のみ紹介
  • 利用者実績15万人以上
  • 完全未経験OK

それぞれについて解説します。

特徴1:実際に取材した企業のみ紹介

ハタラクティブでは実際に取材した企業のみを紹介しています。

そのため、ハタラクティブに来た求人をただ流しているだけの状態ではありません。

しっかりとした取材をベースに求人紹介を行ってもらえるため、非常に安心して求人を受けることができます。

特徴2:利用者実績15万人以上

ハタラクティブの利用者実績は15万人以上となっています。

他の転職エージェントでは、就職shopが10万人の利用者実績を公表しています。

リクルート直営の就職shopよりも5万人以上多く利用されていることは非常に驚異的であるといえます。

特徴3:職種豊富な上に、完全未経験OK

ハタラクティブは事務職・エンジニア職・デザイナー職など職種の幅が広い上に、未経験OKの求人のみを紹介しています。

本当に全く経験のない仕事であっても求人紹介してもらえる完全未経験OKなため、非常におすすめであるといえます。

第二新卒では思い切ったキャリアチェンジに挑戦してみたい方は、ぜひ、登録してみて下さい。

ハタラクティブ
求人数
常時1000件以上
対応エリア

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡

おすすめ年代

20代30代

年収

300万円~500万円

  • 就職成功率80%以上の高水準
  • ニート・フリーター等未経験からの正社員就職が可能
  • 履歴書添削・面接対策などのフォローが万全
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

5位:就職Shop|リクルートが運営する20代に特化した転職エージェント

就職shop

就職Shopはリクルートが運営する既卒・第二新卒向けの転職エージェントでは最大級の転職エージェントであるといえます。

大手のリクルートの傘下であることを活かし、以下のような特徴を持っています。

  • 8,500社の求人を保有
  • 利用者数は10万以上
  • 20代の登録者が90%以上

それぞれについて解説します。

特徴1:8,500社の求人を保有

8,500社の求人数をもっており、若手向けのエージェントの中では業界最大手の求人数であるといえます。

就職Shopは公開求人数が2,210件、DYM就職の2,000件を遥かに上回っており、非常に求人が多いといえます。

これだけ求人があれば、自分に合った企業を探せる可能性が高いです。

特徴2:100%訪問取材済企業を紹介

100%訪問取材済の企業を紹介しています。

実際に企業に訪問して取材をした上で求人紹介をしているので、安心して利用することができます。

紹介される際も、企業の特徴をよく捉えて紹介してもらえるので安心ですね。

特徴3:20代の登録者が90%以上

第二新卒の年代層にあたる20代の登録者が全登録者の90%以上となっています。

第二新卒は20代であることが前提であるため、これだけ同じ年代層にサポートしていれば良い求人紹介に期待できます。

第二新卒で転職を考えている方は、選択肢を増やすためにも、一度登録してみましょう。

就職Shop
求人数
10,000件
対応エリア

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・神戸

おすすめ年代

20代30代40代

年収

~500万円

  • リクルートが運営する既卒・第二新卒向けの最大級の転職エージェント
  • 学歴・社会人経験不問のため、書類選考なしで利用できる
  • 全て直接取材した企業の求人なので内側の情報も知ることができる
【無料】公式サイトはこちら

6位:アーシャルデザイン|転職後年収アップ率59%、内定率86%

アーシャルデザイン

内定獲得までマンツーマンで手厚くサポートしてほしい、何度も相談したいという方にはアーシャルデザインがおすすめです。

アーシャルデザインでは大手企業の人事経験者など、人材採用のプロが転職アドバイザーで在籍しています。

具体的なキャリアプランが決まっていない方でも、希望の条件や仕事観まで、アドバイザーと面談しながら情報をすり合わせていきます。

アーシャルデザインの特徴として、以下の特徴があります。

  • 20代に特化したプロのアドバイザーが面談してくれる
  • 内定後の面談や入社後のフォロー研修もある
  • 利用者の95%が20代で転職後年収アップ率は59%!

それぞれについて解説します。

特徴1:20代に特化したプロのアドバイザーが面談してくれる

在籍するアドバイザーは1,000名以上の採用支援をしてきたコンサルタントなど、20代人材支援に実績があるプロが担当してくれます。

希望のキャリアプランから求職者が自分らしく働ける環境を見つけるサポートをマンツーマンでしてくれます。

求人情報は10万社以上あり、アーシャルデザイン登録者のみが応募できる限定求人もあります。

特徴2:内定後の面談や入社後のフォロー研修もある

アーシャルデザインは入社後のアフターフォローも充実しています。

仕事の悩みはもちろん、入社後のフォロー研修もあり「内定が決まればサポートは終わり」というサービスではありません。

就職が決まった後でも内定者研修を実施してくれるため、一人一人に丁寧にフォローしてくれる転職エージェントだと言えます。

特徴3:利用者の95%が20代で転職後年収アップ率は59%!

アーシャルデザインのきめ細やかなサポートは20代や若手の転職に好評で、内定率も86%と高い数字を誇ります。

未経験転職のサポートにも強みがあり、内定が決まった後でも入社してからの考えなどをヒアリングしてくれます。

サービス利用者の95%が20代ですが。転職後59%の年収アップに成功しています。

未経験分野の転職サポートにも強みがあり、転職して年収をアップさせたい方におすすめです。

>アーシャルデザインデザイン公式サイトはこちら

7位:マイナビジョブ20’s|待遇が良い大手の求人探しにおすすめ

マイナビジョブ20's

待遇が良い大手の求人探しなら、マイナビジョブ20’sがおすすめです。

マイナビジョブ20’sには大手企業の求人がしっかりと公開されています。

母体となる企業がマイナビという大手ということもあって、知名度もあり、大手企業が集まる傾向にあるといえます。

マイナビジョブ20’sの特徴としては以下の3つがあります。

  • 第二新卒・20代に特化した転職サービス
  • 大手の求人に強い
  • 定着率94.6%と高水準

順に紹介していきます。

特徴1:第二新卒・20代に特化したサービス

マイナビジョブ20’sは第二新卒・20代に特化したサービスです。

20代向けの求人が2,300件以上あり、そのうち未経験OKの求人が70%以上あります。

大手のマイナビが運営しているだけあってサポートも充実しています。

特徴2:大手の求人に強い

マイナビジョブ20’sは若手向けに大手企業の求人も多数用意しています。

特に、メーカー求人に強く、他の転職サービスでは見れないようなメーカー求人も紹介してもらえます。

第二新卒から大手メーカーを目指したいのなら登録しておくべきでしょう。

特徴3:定着率94.6%と高水準

定着率94.6%は業界でもトップクラスと言えるでしょう。

つまり、ほとんどの転職希望者が転職後もギャップが少なく満足して働けているということです。

大手独自のノウハウに基づいた若者に非常に合った提案が魅力でしょう。

専任のアドバイザーがヒアリングを通してあなたの本当にやりたいことを引きだしてくれますよ。

マイナビジョブ20’s
求人数
2,100件
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代

年収

250万円~500万円

  • 大手マイナビグループが運営する20代専門の転職エージェント
  • 信頼性の高い適性診断で客観的に自己分析できる
  • ミスマッチの極めて少ない提案で定着率94%以上の実績あり
【無料】公式サイトはこちら

8位:いい就職ドットコム|ブラック企業が怖い方におすすめ

いい就職ドットコム

ブラック企業がどうしても怖い、という方には一番おすすめできる転職エージェントが、いい就職ドットコムです。

私も採用担当者として非常にお世話になったサービスであり、非常に丁寧な仕事をする転職エージェントであるといえます。

いい就職ドットコムの特徴として、以下の特徴があります。

  • 入社前有給インターンでブラック企業を回避
  • 20代に特化
  • 第二新卒の転職支援にとても強い

それぞれについて解説します。

特徴1:入社前有給インターンでブラック企業を回避

入社前に一週間程度の有給インターンが用意されています。

非常に有益なサービスであり、応募者にとっては企業の内情を先に知ることができます。

会社内の雰囲気をお金をもらいながら知ることができるため、もしもインターン段階で「この会社はやばい。合わない」と思ったら辞退することが可能です。

特徴2:20代に特化

いい就職ドットコムは20代のみが利用可能です。

第二新卒がおよそ22歳から24歳までの範囲であることを考えると、利用しやすいといえます。

20代に特化しているからこそ、求人の紹介やカウンセリングも心強いものがあります。

特徴3:第二新卒の転職支援にとても強い

第二新卒の転職支援にとても強いのがいい就職ドットコムの特徴です。

少し職歴のある層の支援に非常に強く、第二新卒であれば活用しない手はありません。

優秀な大卒を集めて紹介しているため、第二新卒で良い企業に行きたいと思ったら絶対に活用すべきであるといえます。

いい就職ドットコムで、優良企業に内定をもらいましょう!

いい就職ドットコム
求人数
5,000件以上
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代

年収

400万円~600万円

  • 新卒・既卒・第二新卒の就職支援に特化した転職エージェント
  • 未経験であっても意欲の高い若者を採用し、しっかりと育てていきたいと考える企業の求人が多数
  • 就職アドバイザーが働く環境や待遇面などをチェックしているので安心
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

第二新卒におすすめの転職エージェント公開求人数ランキング

第二新卒におすすめの転職エージェントを公開求人数順にランキングにしてみました。

できるだけ多くの求人数を見て比較検討したと言う方は参考にしてみて下さい。

※公開求人数は10月7日に公開されているもので、現在の数値と異なる可能性がございますがご了承下さい。

※ランキングは本記事内で紹介しているサービスのみを対象にしています。

1位:リクルートエージェント|130,464件

リクルートエージェント

リクルートエージェントの求人数は130,464件と業界でもトップクラスです。

業界最大手のリクルートが運営しているだけあって非常に豊富となっています。

積極的に相談してみることで、どんな条件の方でもピッタリな求人を紹介してくれるでしょう。

リクルートエージェント
求人数
25万件(非公開20万件)
対応エリア

全国海外

おすすめ年代

20代30代40代50代以上

年収

200万円~1,000万円

  • 業界最大手のリクルートの転職エージェント
  • 転職支援実績No1による手厚いサポート
  • 業界最大規模の求人数で仕事が見つかる!
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

2位:ワークポート|44,909件

ワークポート

ワークポートの公開求人数は44,909件です。

元々はIT特化のエージェントでしたが、現在では未経験OK含む様々な職種の求人に対応しています。

営業や事務など幅広い職種から選べるのでキャリアチェンジしたい第二新卒にもおすすめです。

ワークポート
求人数
31,000件
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代30代40代50代

年収

300万円~700万円

  • 確かな転職サポートにより転職決定率No.1
  • 未経験可の職種を多数提案
  • 人気のIT・WEB業界に強い
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

3位:マイナビエージェント|30,379件

マイナビエージェント

マイナビエージェントの求人数は30,379件です。

公開求人数だけ見ると上位2つのエージェントに見劣りしますが、実は非公開求人を入れると倍以上の求人数となります。

第二新卒の転職に強く、高待遇な求人もあるので登録して非公開求人から探してみて下さい。

マイナビエージェント
求人数
2万件(非公開10万件)
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代30代40代50代以上

年収

400万円~600万円

  • 人材業界でトップクラスの知名度を誇る「マイナビ」が運営する転職エージェント
  • 業界・職種ごとの専任アドバイザーが手厚くサポート
  • 第二新卒を始めとした20代向けの転職に実績あり
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

第二新卒のIT転職に強い転職エージェント

IT業界は今後も需要が高まり続けるため第二新卒で新しいキャリアを目指すのにおすすめと言えます。

そこで、IT転職に強い転職エージェントを紹介します。

IT業界経験者から未経験者までおすすめできるエージェントなので、参考にしてみて下さいね。

DYM IT転職

DYM IT転職は経験者のIT転職はもちろん未経験者に対しても強い転職エージェントです。

利用者の満足度は90%と非常に高く、サービスの手厚さに定評があります。

優良求人が豊富なため、業界経験者・未経験者問わずおすすめのエージェントと言えるでしょう。

DYM IT転職
求人数
非公開
対応エリア

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡

おすすめ年代

20代30代

年収

400万円~800万円

  • DYM就職のITエンジニア特化サービス
  • サービス満足度90%でエンジニア転職の実績豊富
  • エンジニアとしてキャリア選択の幅を広げられる
【無料】公式サイトはこちら

ワークポート

ワークポートはITに特化した転職エージェントであり、第二新卒の転職にも強いです。

無料で利用できるプログラミングスクールを開講しており、未経験からIT業界を目指したい方にもおすすめです。

全て無料なため、リスクなくプログラミングを学んで転職したいなら一度相談だけでも受けて見ましょう。

ワークポート
求人数
31,000件
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代30代40代50代

年収

300万円~700万円

  • 確かな転職サポートにより転職決定率No.1
  • 未経験可の職種を多数提案
  • 人気のIT・WEB業界に強い
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

ハタラクティブ

ハタラクティブは未経験転職に特化した転職エージェントで、IT系の求人も保有しています。

専門のアドバイザーが徹底的にサポートしてくれるため、効率よく転職活動ができるのも魅力です。

自分にはどんな仕事が合っているかわからないと言う方は積極的に相談してみましょう。

ハタラクティブ
求人数
常時1000件以上
対応エリア

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡

おすすめ年代

20代30代

年収

300万円~500万円

  • 就職成功率80%以上の高水準
  • ニート・フリーター等未経験からの正社員就職が可能
  • 履歴書添削・面接対策などのフォローが万全
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

第二新卒の女性・事務転職に強い転職エージェント

第二新卒の女性や事務転職に強い転職エージェントを紹介していきます。

基本的にどの転職エージェントも男女問わずに求人を紹介していますが、女性のライフイベントに配慮したエージェントがおすすめです。

女性の転職に強い転職エージェントは、事務系の求人も豊富な傾向にあるため、合わせて紹介していきます。

パソナキャリア

パソナキャリアは人材派遣でシェアが多く、顧客満足度が非常に高い転職エージェントです。

2016年度には女性活躍推進コンサルティングチームを作るほど、女性の転職に積極的です。

結婚や出産、育児など女性のライフイベントに合わせて提案に定評があります。

キャリアに悩む女性の方は一度相談してみることをおすすめします。

パソナキャリア
求人数
50,000件以上
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代30代40代

年収

200万円~1000万円以上

  • 女性の転職支援もしており事務系に強い
  • 満足度No1の転職エージェント
  • 利用者の67.1%が転職後年収アップ
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

リクルートエージェント

リクルートエージェントも業界最大手なだけあり、女性に好条件な求人を多く保有しています。

女性のキャリアアドバイザーも在籍しているため、同じ目線での提案を受けることができます。

高待遇な事務系の求人も豊富なため、非常におすすめですよ。

マイナビエージェント
求人数
2万件(非公開10万件)
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代30代40代50代以上

年収

400万円~600万円

  • 人材業界でトップクラスの知名度を誇る「マイナビ」が運営する転職エージェント
  • 業界・職種ごとの専任アドバイザーが手厚くサポート
  • 第二新卒を始めとした20代向けの転職に実績あり
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

女の転職type

女の転職typeは、特に関東在住の女性におすすめです。

東京・横浜を中心とした若い女性向けの求人が豊富で、女性向けのサポートも充実しています。

また、運営元は30年ほどの歴史があり、独自のノウハウによる提案力に定評があります。

>女の転職typeはこちらから

第二新卒の転職エージェントの選び方

第二新卒におすすめ!転職エージェント

「第二新卒はどんな転職エージェントを選べばいいの」

と、選び方がわからない方も多いかと思います。

結論から申し上げますと、第二新卒は企業側の紹介料が安い第二新卒特化の転職エージェントを選ぶべきです。

実は第二新卒の転職者は企業から人気な傾向にあります。

それは、第二新卒向けの採用では人材紹介料金が非常に安く、若く伸び代のある人材を採用できるためです。

特に第二新卒に特化した転職エージェントは非常に人気です。

大手転職エージェントと比べ格安で採用できるためです。

大手の転職エージェントを経由して採用した場合、年収の約1/3の人材紹介料金が必要です。

例えば、年収500万円の人材を採用すると約160万の人材紹介料金がかかるのです。

ところが、第二新卒向けに特化した転職エージェントはその相場の約半分程度の75万円程度で採用することが可能です。

参考:採用経費のムダ遣いがガマンならないみなさまへ | ブラッシュアップ・ジャパン(いい就職ドットコムの採用担当者向けページ)

また、ハタラクティブに関しては3人で180万円となっています。

参考:「ハタラクティブ」の紹介手数料、3月末まで半額に|ハタラクティブ

1人60万円で採用できる計算です。

大手の総合型の転職エージェントよりも格安で企業も好んで利用していることが理解できるでしょう。

このような格安な紹介料のため企業の採用担当者は第二新卒に特化した転職エージェントを活用しています。

そのため第二新卒の転職者は第二新卒に特化した転職エージェントを選びましょう。

第二新卒の転職で知っておいてほしい知識

第二新卒でただやみくもに転職活動するのはもったいないです。

第二新卒を欲しがっている企業も多く、若さを活かして転職活動を有利に進めることができるためです。

初めに第二新卒と学歴フィルターについて解説します。

第二新卒は学歴フィルターがキツイ業界・職種は避けるべし!

「もう転職だし学歴フィルターなんてないだろ」と思っていませんか。

実は第二新卒は、筆者の採用担当者経験10年から、文系に関してはまだまだ学歴で判断する企業が多いといえます。

まだ若い上に、すぐに仕事を辞めているので、仕事の実力があってないようなものです。

判断材料が少ないため、学歴で判断する傾向が他の中途採用よりもより濃くなります。

特に三菱や三井等の財閥系企業や、中小企業であっても歴史が古く待遇の良い管理部門ではまだまだ学歴フィルターがあります。

関西の関関同立(関西大学、関西学院、同志社、立命館)、関東のMARCH(明治青山中央法政立教)を下回る偏差値の大学を出ている方は、出来るだけ管理部門(人事や経理)職種は避け、名前の通った大手企業を狙うことは避けた方が無難であるといえます。

学歴フィルターについてさらに詳しく知りたい方は以下の記事も参照してみて下さい。

転職エージェント経由で学歴フィルターをすり抜けられる?採用担当者が回答

「じゃあ、学歴が低いとまた不本意な企業に行くことになるじゃないか!ふざけるな!」という声が聞こえてきますが、実は、裏の手があります。

実は、転職エージェント経由で学歴フィルターをすり抜けることが可能です。

私が重機メーカーで採用していたとき、産近甲龍クラスの第二新卒が応募に来ました。

結果的には経理部門に配属になっています。

エージェントと信頼関係があり、どうしても面接してくれとしつこくエージェントにせがまれた結果、なんと産近甲龍から上場企業の経理という異例の転職を果たしています。

成功率は10分の1程度です。

筆者のおすすめは「いい就職ドットコム」の利用です。こちらについては後ほど解説いたします。

いい就職ドットコム
求人数
5,000件以上
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代

年収

400万円~600万円

  • 新卒・既卒・第二新卒の就職支援に特化した転職エージェント
  • 未経験であっても意欲の高い若者を採用し、しっかりと育てていきたいと考える企業の求人が多数
  • 就職アドバイザーが働く環境や待遇面などをチェックしているので安心
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次は、どんなに就活が厳しくしても「正社員」にこだわることの重要性について解説します。

第二新卒でうっかり契約社員などを選ぶことは避けて下さい。

第二新卒の転職がどんなに厳しくても「正社員」にこだわれ!

「いまは正社員に拘る時代じゃないよ」などと周囲に言われて安易に正社員以外の契約社員の求人などを見てしまっていませんか。

正社員以外に第二新卒という若い年齢でなることはキャリア形成上、不利となっていきます。

具体的には、以下の理由で正社員に拘るべきであるといえます。

  • 7年後に30歳を超えたときに積み上げたものが何もない状態になる
  • 年齢を重ねるほど、正社員にはなれなくなる

それぞれについて解説します。

理由1:7年後に30歳を超えたときに積み上げたものが何もない状態になる

第二新卒は職歴3年未満の23歳から24歳までの若者があてはまります。

もしも正社員以外で一番、仕事で成長できるその年齢を過ごしてしまうと、30歳になったときには職歴が非常に弱く、何の強みもない状態に陥る可能性が高いといえます。

30歳を超えてから積み上げたものがないと、その後の仕事人生もうまく行かなくなることが多いので、正社員で仕事をするように頑張ってみて下さい。

理由2:年齢を重ねるほど、正社員にはなれなくなる

年齢を重ねるほど、正社員にはなれなくなります。

34歳までは正社員として採用されやすい時代になったとはいえ、まだまだ若手が転職市場では有利です。

第二新卒という若くて転職しやすいときに、正社員として転職しておかないと、年齢を重ねるほど、正社員として採用してくれるところはなくなっていきます。

安易に妥協せずに、正社員に拘るようにしてください。

次は、卒業3年未満の第二新卒なら大手企業の新卒枠が狙い目であるということを解説します。

卒業3年未満の第二新卒なら大手企業の新卒枠が狙い目!

「大手企業にキャリアップしたいなぁ」と思っていませんか。

大手企業の新卒枠に卒業後3年以内であれば応募することは可能です。

具体的な手順は後述します。

注意点としては新卒からスタートになるため、いま在籍している会社よりも給与が少し下がる可能性があります。

まだ若い年齢なので、5,000円程度の給与差なので、あとの昇給で取り返すようにしましょう。

既卒者も狙える新卒枠の背景は深刻な人材不足が影響

既卒者も狙える新卒枠の背景には、深刻な人材不足が影響しています。

卒業後3年以内は新卒で応募可能にせよと言われたのは、実はリーマンショックが起こったときでした。

あまりにも採用が冷え込んでいたため、政府が企業に対して異例の勧告をした経緯があります。

リーマンショック時はほとんどの企業が無視を決め込んでいたのですが、深刻な人材不足を受けて、この呼びかけに従う状況になっています。

どれだけ企業が追い詰められているか理解できると思います。

まさに手のひらを返したような状況ですね。

参考:3年以内既卒者は新卒枠で応募受付を!! |厚生労働省

次は、新卒枠で入社するメリットについて解説します。

新卒枠で入社のメリットは2個

新卒枠で入社することは実は第二新卒枠で転職する以上にメリットが大きいといえます。

日本企業は新卒に非常に優しいためです。

具体的な新卒枠で入社のメリットとして、以下の2個があります。

  • 教育してもらえる上に、大切にされる
  • 出世しやすい

それぞれについて解説します。

メリット1:教育してもらえる上に、大切にされる

新卒枠で入社すると、教育を新卒同様に実施してもらえる上に、大切にされます。

特に日本では重機メーカーや自動車メーカーを筆頭に、プロパー社員が大切にされます。

プロパーとは新卒のことを指し、かけがえのない大切な人材という考え方で処遇されています。

教育も丁寧にされる上に、配属されたからも大切に企業に育ててもらえます。

メリット2:出世しやすい

新卒入社組は出世しやすいといえます。

新卒入社すると、入社年次に応じた処遇を受けられます。

また、同期と先輩後輩の関係などで、分かりやすい出世序列などが構成された中に入っていけるため、中途採用者よりも安全に出世できるとえます。

それだけ新卒はどの会社でも優遇されているといえます。

次は、大手が狙えるリクナビについて解説します。

新卒枠が狙える大手求人はリクナビがおすすめ!

新卒枠が狙える大手求人はリクナビがおすすめです

応募資格に既卒者を含むという欄にチェックを入れると、自動的に求人を選択してもらえます。

また、リクナビは掲載企業が多いため、選択肢があります。

次は、大企業の検索方法について解説します。

大手企業は株式公開&従業員数1,000人で絞り込もう!

リクナビで大手企業を狙う場合には、株式公開&従業員数1,000人以上で絞り込みましょう。

上場企業かつ従業員1,000人以上であれば、新卒を大切にするような大企業の求人が入っている可能性が高いためです。

株式上場している企業の方が社員の給料などを知ることができるため、入社前に給与水準を知ることが出来るなどのメリットがあります。

リクナビの特徴とおすすめポイント

リクナビの特徴として、リクルートが運営している国内最大級のナビサイトであることが特徴です。

利用料金が高く、高いサイト利用料を払える体力のある企業が集まっているともいえるため、大企業を狙いたい方には非常におすすめであるといえます。

まだ卒業後3年以内の方は、一度、登録をおすすめします。

>リクナビはこちら

ハローワークは企業の質・転職支援の質からおすすめできない

ハローワークは企業の質と転職支援の質が低いため、おすすめできません。

ハローワークは求人チェック機能が低く、募集が終わった求人が掲載されたままになっていることのあります。(いわゆるカラ求人のことです。)

また、多くのハローワークの相談員さんは、1年契約の非正規職員であることが多く、人の入れ替わりが激しいといえます。

出来るだけ転職エージェントを使えるうちに使ったほうが得策です。求人をみたいのであればリクルートエージェントが一番豊富です。

リクルートエージェント
求人数
25万件(非公開20万件)
対応エリア

全国海外

おすすめ年代

20代30代40代50代以上

年収

200万円~1,000万円

  • 業界最大手のリクルートの転職エージェント
  • 転職支援実績No1による手厚いサポート
  • 業界最大規模の求人数で仕事が見つかる!
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

第二新卒で転職したいなら悩むより行動しよう

第二新卒は若さがウリです。

日本企業において若者は伸びしろがあると考えて採用する傾向にあり、第二新卒は非常に転職しやすいといえるためです。

悩んでいる時間があれば、様々なサービスを活用して、面接を受けるようにしましょう。

転職エージェントから思わぬ求人を紹介されることも少なくありませんし、企業を調べていくに次々に気になっていくものです。

いまが一番、人生で若いときです。

悩んで足を止めるくらいならガムシャラに動いてみましょう。

第二新卒の転職でよくある質問

第二新卒の転職において疑問に思うことは多々あると思います。

筆者の元に届く第二新卒の転職に関する質問を回答していきます。

第二新卒は転職エージェントを利用した方がいいですか?

利用しなくても転職は可能ですが利用した方がより効率よく転職活動を行えます。

転職エージェントに相談することで経歴やスキルに合った求人を紹介してくれます。

また、紹介先の求人に合わせてそれぞれ選考対策してくれるので内定獲得率がアップするのです。

転職活動に不安を感じている第二新卒の方なら無料ですし転職エージェントを利用して損はないでしょう。

第二新卒はどんな転職エージェント選ぶべきですか?

第二新卒は第二新卒に特化した転職エージェントを選ぶべきです。

第二新卒に特化した転職エージェントは一般の転職エージェントに比べて、企業側にかかる人材紹介料が安い傾向にあります。

そのため、第二新卒を積極的に採用したい企業も、第二新卒に特化した転職エージェントに求人を出しているのです。

ですので、第二新卒特化の転職エージェントを利用すれば、転職者と企業の需要と供給がマッチし、採用されやすいのです。

まとめ

第二新卒は転職エージェント選びが非常に大切です。

熱心な転職エージェントに当たることができれば、学歴が低くとも大手上場企業に内定できる可能性があります。

筆者おすすめの転職エージェントは以下の表を参照してください。

ジェイックハタラクティブDYM就職就職Shop第二新卒エージェントneoマイナビジョブ20’sマイナビエージェントいい就職ドットコムDYM IT転職ワークポートパソナキャリアリクルートエージェント
求人数非公開
(約20社参加の集団面接会を随時開催)
常時1000件以上2,000件以上10,000件約120,000件2,100件2万件(非公開10万件)5,000件以上非公開31,000件50,000件以上25万件(非公開20万件)
おすすめ年代

20代

20代30代

20代30代(35歳まで)

20代30代40代

20代

20代

20代30代40代50代以上

20代

20代30代

20代30代40代50代

20代30代40代

20代30代40代50代以上

対応エリア

東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・広島・宮城

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡

全国

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・神戸

全国

全国

全国

全国

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡

全国

全国

全国海外

年収

~400万円

300万円~500万円

250万円~600万円

~500万円

250万円~600万円

250万円~500万円

400万円~600万円

400万円~600万円

400万円~800万円

300万円~700万円

200万円~1000万円以上

200万円~1,000万円

特徴
  • 書類選考なしの求人が多数あり
  • 専任スタッフが就職まで徹底サポート
  • 就職カレッジで社会人になっても役に立つ知識が身につく
  • 就職成功率80%以上の高水準
  • ニート・フリーター等未経験からの正社員就職が可能
  • 履歴書添削・面接対策などのフォローが万全
  • 第二新卒・フリーター・ニート向けの求人を多く保有
  • 上場企業・ベンチャー等多彩な求人から書類選考免除で面接可能
  • 自己分析から面接まで無料サポート
  • リクルートが運営する既卒・第二新卒向けの最大級の転職エージェント
  • 学歴・社会人経験不問のため、書類選考なしで利用できる
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  • 第二新卒・既卒・高卒・フリーターに特化
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  • 第二新卒を始めとした20代向けの転職に実績あり
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  • 未経験であっても意欲の高い若者を採用し、しっかりと育てていきたいと考える企業の求人が多数
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また、就活が苦しいからと安易に正社員以外の雇用形態を選ぶことは避けるようにしましょう。

正社員として20代のうちに経験を積んでおかないと、30代になったときに、積み重ねがなく非常に仕事において苦労することになります。

第二新卒であっても、新卒として卒業後3年以内であれば新卒扱いを受けることも可能です。

転職エージェントを選ぶ際には、転職エージェントの比較やランキングを見るだけでなく、各エージェントの特徴を掴んで登録するようにしましょう。

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