dodaの評判はどう？評判・口コミや効果的な使い方を調査！

doda（デューダ）は、パーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。

業界最大手と言われるリクルートエージェントと並ぶ大手転職エージェントとして、求人数・利用者数共にトップクラスを誇っています。

数ある転職エージェントの中からdodaの利用を検討するにあたり、評判や口コミ、特徴が気になる方も多いのではないでしょうか。

筆者は10年ほど複数の企業で採用担当者を経験してきました。

筆者が採用担当として勤務していた頃、dodaを含む数十社の転職エージェントを採用活動で利用しました。

また、筆者自身が転職する際にもdodaを利用し、まさにdodaの表と裏、両面を目の当たりにしました。

結論から言うと、dodaは、総合的に見て非常におすすめしたい転職エージェントのひとつです。

なぜなら、dodaは企業に対する交渉力が強く、最終面接後にもう一押しプッシュして内定獲得の後押しをしてくれる転職エージェントだからです。

転職エージェントにも様々な特徴があり、自分に合った転職エージェントを見つけるのが転職成功へのカギとなります。

希望する求人の数の多さや、アドバイザーとの相性がとても重要です。

この記事では、

について解説していきます。

この記事を読めばdodaの評判を客観的に知ることができ、安心して利用することができるようになるでしょう。

dodaに登録しようかどうか悩んでいる方はぜひ最後まで読んで、賢く利用してくださいね。

企業の採用担当から見たdodaの本当の強みとメリット

転職エージェント選びに大切なポイントの1つとして、希望する業界・職種に強いかどうかがあります。

なぜなら採用する企業は最も効率よく採用活動が成功する転職エージェントに求人を出すためです。

希望する業界や職種の採用担当者から高評価の転職エージェントを選ぶことが重要です。

筆者は10年以上、複数の企業で採用担当として勤務していました。

採用担当者としての筆者の目線で見たdodaの本当の特徴と強みとして、以下があります。

それぞれについて解説します。

求人掲載・エージェント・スカウトが揃った総合転職サイト

dodaは応募者と採用担当者の両方に便利な転職エージェントです。

なぜならdodaの特徴は

といったサービスが一回の登録で行えるためです。

もちろん、その上で転職サイトとして自分で求人を検索して応募することもできます。

筆者は約10年間ほど採用担当者をしていましたが転職サイトや転職エージェントにバラバラに求人依頼をして疲弊したことがあります。

ですがdodaであれば求人掲載を依頼するときオプション料金を支払えばスカウトサービスや転職エージェントの連携サービスが利用でき非常に便利です。

求人を大量に出す大手企業の採用担当者に好まれています。

応募者にとっても転職エージェントサービスに登録しておけば転職サイトなどに同時登録してもらえるのは非常に便利な仕組みになっています。

転職サイト版のdodaで気になる求人があれば転職エージェントに相談することもできるので、非常に便利なサービスとなっています。

ITエンジニア・メディカル・営業向けなど、様々な特化サービスがある

dodaは、ITエンジニア・ハイキャリア新卒・障害者・医療の方向け等、様々な特化サービスを展開しています。

自分の職歴や属性に合わせて最適なものを選ぶようにしましょう。

具体的には、以下のような種類の特化サービスがあります。

dodaは総合型の転職エージェントですが、特化したサービスを選ぶことでより自分の求めている条件の求人を探すことができるのもメリットのひとつです。

ぜひ活用するようにしてみてください。

関西資本の大企業に強い

dodaは関西資本の大企業に非常に強いという特徴があります。

特に年配の人事課長などが「とりあえずdodaに求人依頼を出そう」と言っていることもあるため、非常に関西において信頼度が高いです。

知名度も人事部の間ではリクルートエージェントに匹敵するほど有名です。

関西資本の大手企業を狙っている方はまずdodaに登録がおすすめです。

doda

引用：https://doda.jp/

求人数	11万件
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代～50代以上
年収	200万円～1,000万円以上

• 幅広い業種・職種に向けて、良質な求人を紹介してもらえる総合転職エージェント
• 保有する求人は約10万件と業界トップクラスの求人数を保有
• 特に大阪・関西在住者の方におすすめ！

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

内定直前のプッシュ力が非常に強い

dodaは他の転職エージェントと比べて、内定を出させる力がある転職エージェントです。

なぜならdodaは内定直前のプッシュ力が非常に強いためです。

筆者が企業の採用活動をしていて、以下のような出来事がありました。

筆者が採用活動をしているとき、dodaの担当者に対して

「先日、面接した方の結果は非常に良いですが内定を出すかどうかは少しだけ考えたい」と伝えました。

他の転職エージェントでは「わかりました」と言ってくれますが、dodaは

「他の企業の求人紹介もしているので、そちらの面接に行ってもらいます。早く内定を出さないと他の企業にとられますよ」

とかなり強く駆け引きをされた経験があります。

結果的には、筆者は他の企業に内定を出されると困るということで即座に内定を出しました。

上手く駆け引きをして内定を引き出す交渉力がありますのでスムーズに内定を取りたい転職者におすすめの転職エージェントです。

次は、dodaを利用する際のデメリットと注意点について解説します。

dodaを利用する時のデメリットと注意点

dodaに登録する時の注意点として、以下の3つの注意点があります。

それぞれについて解説します。

サポート期間が3ヶ月！登録直後から積極的な利用がおすすめ

dodaのサポート期間は3か月間となっています。

転職の意思が固まっておらず、キャリア相談や自己分析でじっくり時間を割きたい方は注意しましょう。

dodaは、登録直後から積極的な利用することをおすすめします。

ゆっくりと活動をしていると3ヶ月を超えてサポート終了の案内が来てしまうため早めの行動を意識しておきましょう。

また良い求人も早く採用枠が埋まってしまうため、スピードを優先した転職活動はメリットが多いです。

アドバイザーとの相性は、担当者変更で解決

dodaに限らず、転職エージェントの印象を左右するのはアドバイザーとの相性が大きいです。

dodaは大手の転職エージェントですが、その分社員数も多くなっています。

アドバイザーも、担当に付く方によって満足度が大きく変わってしまいます。

伝えた希望からあまりにも離れた求人ばかり紹介されたり、高圧的な態度を取られたりして、

「この担当者さん、合わないな」と感じたら遠慮せずに他の担当者に変更してもらいましょう。

担当者変更はよくあることなので、気に病む必要はありません。

連絡がこない場合は、他の転職エージェントと併用しよう

dodaに相談しても「求人がない」と言われたり、連絡が来ない場合があります。

連絡がこないと感じたら、他の転職エージェントにも登録することをおすすめします。

実は、転職エージェントの複数利用は転職成功への近道です。

dodaで連絡が来なくなっても、他にもたくさんの転職エージェントがあります。

泣き寝入りせず、担当者変更をしたり他の転職エージェントにも登録して、積極的に転職活動を進めましょう。

では、次ではどんな人にdodaがおすすめなのかを解説します。

dodaがおすすめな人はキャリアアップを目指したい人

dodaがおすすめ人はキャリアアップを目指したい人です。

dodaが紹介する企業は大手企業も多く、企業の選考基準が高い傾向にあります。

そのため選考で落ちやすくなりますが、dodaの強い交渉力で内定を取りやすくなっています。

キャリアに自信がある人はもちろん、「ひとつ上のキャリアを目指したい！」という方にぜひおすすめとなります。

dodaを賢く利用するための3つのポイント

dodaは登録するだけで様々なサービスを受けられますが、いくつかコツを知っておくとさらに有効に活用することができます。

いくらアドバイザーが転職のプロとは言っても、相手も人間なので意見がすれ違ったりミスをする可能性もあるからです。

自分の力で賢く活用して、今後の人生を左右する大切な転職を成功させましょう。

dodaを賢く活用するためのポイントとして以下の3つがあります。

それぞれについて説明します。

初回面談までの準備は念入りに

引用元：転職面談・キャリアカウンセリングの上手な使い方｜転職ならdoda

dodaを利用するにあたって、初回の面談までにできる限り詳細な自分の情報を「Web履歴書」「職務経歴書」「事前アンケート」に記載することが大切です。

1回目の面談までの間に詳細な情報が担当者に届いていないと、カウンセリングがうまくいかずしっかりとした相談ができないためです。

特に経歴書や転職で実現したいことはシンプルに伝えられる状態にしておきましょう。

初回の面談である程度の方向性などが決定していれば、その後の求人紹介などもスムーズに行うことができます。

また、経歴に嘘があると内定後の仕事に支障をきたす可能性があるので事実を書くようにしましょう。

経歴に嘘を書いて採用されてしまうと、転職エージェントに迷惑がかかり、次回からの利用に支障が出る可能性もあります。

適切なアドバイスを受けるためにも、正直な情報を記載しましょう。

アドバイザーも複数の転職者を担当しているので、どの人がどんな求人を希望しているか全て記憶しているわけではありません。

口頭で伝えるだけよりも「Web履歴書」「職務経歴書」「事前アンケート」に詳細に記載があれば、確実にマッチした求人を紹介してくれるでしょう。

転職エージェントは複数利用がおすすめ

転職活動を円滑に進めるためには、転職エージェントはdodaだけではなく複数登録しておくのがおすすめです。

最低でも3社は登録して、様々な求人をチェックしましょう。

転職エージェントは各社違う求人を保有しているため、dodaだけでは希望の求人を網羅できていない可能性があります。

また転職エージェントと応募者の相性の問題や強引な営業を受けることもあります。

dodaの他には以下の転職エージェントがおすすめです。

人生に大きな影響を与える転職ですから多くの転職エージェントに頼り、より頼れる担当者に相談するようにしましょう。

ただ、同じ求人に複数の転職エージェントから同時に応募しないように注意しましょう。

転職エージェントに対しても応募した企業に対しても不誠実に思われるのでマイナスとなります。

スマートフォン向けアプリも活用しよう

dodaのスマートフォン向けアプリはとても使いやすいと好評なのでぜひ利用しましょう。

求人の検索はもちろん、

もアプリで確認することができます。

プッシュ通知で大切な連絡を見逃すこともなくなり、効率的に転職活動を進めることができるでしょう。

dodaのアプリはこちらからダウンロード

さて次では、気になるdodaの評判を良い口コミから順に紹介していきます。

dodaの良い評判は？口コミを紹介

dodaの評判については良い面と悪い面があります。

大手の転職エージェントならではの良い部分と悪い部分が出てしまっています。

dodaの良い口コミ評判としては、以下の3つがあります。

それぞれについて解説します。

良い評判1：想像以上に面談が良かった。

dodaに登録した方が想像以上に面談が良く話を聞いてもらえたという感想を残しています。

昨日DODAのエージェントと初回の面談をしました。期待していた以上に、きちんと話を聞いてもらえた。面談後もほぼ希望通りの求人を数十件も紹介してもらえたので面談して良かった。前回転職した際もDODAに登録&面談したけどマニュアル的で、あまり話を聞いてもらえず、もらった求人も希望と違った。

— アラフォー転職活動します (@40tenshokuman) January 9, 2021

きちんとヒアリングをしてもらえるということは、希望に沿う求人を紹介してもらえることにも繋がります。

dodaは以前よりもヒアリングに力を入れてくれているのだということですね。

良い評判2：dodaですぐに転職先が決まった

dodaの良い評判として、dodaを活用したら1社目で内定が決まったという口コミがありました。

私は昨年度末から転職活動をしていますがDODAで1社目で決まりました。

友人の話ではリクルートも良さそうです。

ほとんど求人はかぶっていると思います。

参考：転職エージェントのおすすめを教えて下さい。 – 私は昨年度末から転職活動を… ｜Yahoo!知恵袋

いきなり1社目で希望の会社から内定が決まって転職活動が終わるのは、転職者にとってベストです。

dodaは、転職者のニーズをしっかりと把握しマッチする企業を提案する力が高いことが分かります。

良い評判3：エージェントが非常にアグレッシブ

採用担当者をしてきた筆者としてはdodaのアグレッシブな点を評価したいです。

dodaは

などの行動力があるためです。

実際、採用担当者が押しに弱い人物である場合には、このようなプッシュは非常に効きます。

内定を出そうかどうか迷っているときに最後の一押しになることも多々ありました。

転職者にとっては、非常に心強い転職エージェントでしょう。

では次では、悪い評判も紹介していきます。

dodaの悪い評判は？口コミを紹介

doda転職エージェントの悪い口コミとして、以下の口コミがあります。

それぞれについて解説します。

悪い評判1：書類選考通過率が悪い

dodaの悪い評判としては、書類選考通過率が悪いという評判がTwitterにありました。

dodaってやたら書類通過率悪いし、的外れな紹介多いし、定着率が低かったり色々問題ある明らかなブラック企業案件抱えてるし。再度の求職活動になってエージェント別にデータ取ったところ、良いエージェントはまだ分かんないけどdodaはないわと思いはじめている。

— うりうり (@Am7Ot) January 20, 2021

dodaは大手企業で求人紹介を行う力がある一方で、しっかりと応募者を見ずに求人紹介をしている可能性があります。

また紹介先企業も多く抱えているため、ブラック企業に近しい求人も混じっていることもあり得ます。

書類選考通過率が低い場合には履歴書や職務経歴書の見直しで大幅改善できることがあります。

dodaでは応募書類の添削もしてもらえるため、遠慮せず依頼してみましょう。

また担当エージェントが信頼出来ない場合は、担当者変更を依頼することも有効な手です。

悪い評判2：自分に合った求人紹介がなされない

悪い評判の2つ目として、自分に合った求人紹介がなされないというものがあります。

転職エージェントってこんなもんなんですかね？

先日、dodaのキャリアカウンセリングを受けました。

次の日から、キャリアカウンセラーの方から私に合った案件をメールで

紹介してもらっていたんですが…紹介される案件がほとんど全てこちらが

応募したくてもできないものばかりだったんです。

希望している職種じゃないとか、年収じゃないとかそういうレベルでは

なく、応募必須条件に経験したことのないものが含まれていたり、

もっとひどいものだと学歴からしてマッチしていないものばかりです。

つまり、良いと思ってもそもそも応募できない案件ってことです。

カウンセリング時には学歴や経歴をしっかり話したんですが…。

職種さえマッチしてたら、必須条件とかはどーでもいいわくらいの認識で

紹介しているのかと思ってしまうレベルでした。

スカウトメールと違って、カウンセラーから催促のメールが来るので

放置するわけにもいかず、1件1件に経歴・学歴がマッチしていないので

応募できないと正直に述べて応募辞退の返信をしたところ、

今後はカウンセラーはつけずに紹介しますといったメールが来ました。

doda求人サーチ事務局からメールで情報流すから興味あったら

応募しろということみたいです。

考え過ぎなのかもしれないんですけど、なんとなく気分悪くなって。

向こうからしたら紹介しても断ってばかりのめんどくさいヤツって

思われたのかもしれないですけど、そもそも応募できないような案件を

流されてもこちらも応募したくてもできないわけですし…。

私の反応が悪いから匙を投げられたってことなんですかね？

転職のエージェントってこんなものなのですか？

参考：転職エージェントってこんなもんなんですかね？ – 先日、DODAのキャリアカウ… – Yahoo!知恵袋

上記のように自分に合った求人紹介がなされないというケースでは、担当エージェントを変更するという対処をするようにしましょう。

dodaだけに限らず大手の転職エージェントは、大手である分だけ社員数が多く、社員のモチベーションに差があるのが事実です。

相性の良いアドバイザーと出会うことが転職成功への近道となります。

担当アドバイザーの変更を申し出ることは、何も悪いことではありませんので遠慮せず変更してもらいましょう。

悪い評判3：採用担当者的には支社により当たり外れが激しい

筆者は採用担当者としてdodaを活用してきました。

その感想として支社により当たり外れが激しい点が非常に気になりました。

例えば、大阪の支店は非常にやる気のあるアドバイザーが多かった一方で広島の支社などで対応してくれる方は

「本気で提案しているのかな」と疑いが出るほど提案のレベルが低かったためです。

大手企業には仕方ない側面がありますが、アドバイザーの質が均等ではないためYahoo！知恵袋やツイッターでは良い評判と悪い評判が極端に出回るのだと思っています。

dodaの詳細を解説！なぜ無料で利用できるの？

dodaはなぜ完全無料で利用できるのか怪しく思う方もいますよね。

引用元：転職エージェントのdodaがあなたをしっかりサポート ｜転職ならdoda

転職エージェントは転職希望者が企業から内定を獲得した際に、企業から報酬をもらう仕組みとなっているため無料で利用できます。

その報酬金額はあなたの年収の1/3です。

つまり年収500万円であれば165万円を採用企業からdodaは受け取るのです。

そのため「無料だから・・・」と怪しむ必要はありません。

積極的に利用しましょう。

利用地域は全国！拠点は12箇所

dodaの利用地域は全国の12か所にあります。

dodaは全国展開の大手なのでほぼすべての地域をカバーしているため、転職希望者が利用しやすいのがメリットです。

さらにアクセスが便利な立地の良い場所にオフィスを構えています。

具体的なdodaの拠点は以下のとおりです。

対応時間は9時〜20時

dodaの担当者と連絡可能な時間は朝9時から夜20時までとなっています。

そのため多少の残業でも問題なく相談ができます。

さらに後述しますが土日でも対応してもらえるため「忙しいから転職活動できない」という方でも利用しやすくなっています。

遠方・時間が取れない方・感染症対策で電話相談OK

dodaはアクセスしやすい立地に拠点を構えていますが「拠点が遠い」「平日は時間が取れない」「感染症が怖い」という方もいるでしょう。

その場合は電話で相談をすることも可能です。

さらに平日が厳しい場合は土曜日などの休日にも対応してもらえます。

筆者も時間を取れないときは、電話面談で済ますこともありました。

ただキャリアアドバイザーとは最初の1回は会って話をする方がおすすめです。

対面でのコミュニケーションに勝る方法はありません。

実際に会って、転職の希望や条件をしっかり伝えることで以降の電話相談がスムーズに進みます。

次は、dodaの利用の流れについて解説します。

dodaの利用の流れ

dodaの利用の流れとしては、以下のようになります。

それぞれについて解説します。

STEP1：サイトから利用の応募

サイトから利用の応募をするようにしましょう。

氏名生年月日などの情報を入力していきましょう。

転職回数や現在の年収なども記載するようにします。

dodaの登録はこちら

dodaに登録すると、あなた専用のマイページができます。

マイページへのログインページは下記となります。

引用元：ログインページ | doda

dodaではマイページに紹介された求人が表示されていきます。

STEP2：転職エージェントと面談

サイトから登録を終えると、転職エージェントと面談をすることになります。

登録した翌日にはエージェントから電話が来るため、電話をとって面談日を予約してください。

面談時の服装はスーツの必要はありません。

ただし、半ズボンやサンダルなどのラフすぎる格好は避けてください。

また、面談の内容によって紹介される求人が変わるためしっかりと自分自身のやりたい仕事などのビジョンを伝えるようにしましょう。

STEP3：求人の提案をもらう

転職エージェントとの面談後には求人の提案をもらうようにしましょう。

紹介された求人に違和感がなければそのままで良いですが、違和感がある場合はすぐに転職エージェントに希望を伝え直すようにしてください。

もし、あまりにも希望とかけ離れた求人を紹介してくる担当者だった場合は変更をお願いするなどの対処を求人提案を受ける段階で行いましょう。

STEP4：履歴書・経歴書の添削

履歴書・職務経歴書の添削を担当者から受けるようにしましょう。

企業に応募する際にも最も重要な書類となるのが履歴書と職務経歴書となっているためです。

必ず履歴書と職務経歴書の添削を受けて読み手が自分自身の経歴を理解してくれるような内容の書類とするようにしましょう。

STEP5：企業へ応募

企業への応募を開始しましょう。

マイページに送られてきた求人から選んで応募ボタンを押します。

書類選考が通過したら担当エージェントから電話またはメールで連絡が来ます。

STEP6：面接対策

担当者と面接対策を行います。

面接対策をしなくてもそのまま面接に行くこともできますが、対策不足で落ちている方が大半ですので一度は受けておきましょう。

面接では結論から伝え、理由や事例を用いた論理的な説明を評価する傾向にあります。

対策をまったくしていないと開始5分で落選の決定が出ているとこもあります。

「面接が久しぶりだ」という方も必ず転職エージェントに面接対策を受けてください。

STEP7：企業との面接

書類選考に通過したら企業との面接を行います。

企業との面接にあたっては過去にどんな質問があったのかなどの情報をdodaの担当者がレジュメにして送ってくれます。

事前に目を通してイメージトレーニングするだけで内定率は激増します。

STEP8：内定後の年収交渉・入社日調整・退職日調整

企業から内定が出たら、年収交渉・入社日調整・退職微調整を行うようにしましょう。

特に年収交渉は非常に重要です。

年収に不満がある場合は担当者に連絡して「あと20万円でも多ければ転職したいのですが」など要望を伝えて年収交渉をしてもらうようにしましょう。

STEP9：転職先に入社

転職先に入社しましょう。

転職先に入社した段階で転職エージェントとの連絡の取り合いは終わりです。

新しい会社で頑張りましょう。

コラム：dodaの退会の手順

dodaを退会する手順としては、WEBページから退会することができます。

上記の手順で退会することができます。

所要時間は5分もかからない程度です。

次ではdoda以外にもおすすめした転職エージェントを紹介していきます。

dodaだけじゃない！おすすめの転職エージェント

dodaの他には以下の転職エージェントがおすすめです。

理由についてそれぞれ解説します。

転職支援実績No.1のリクルートエージェント

転職支援実績No.1のリクルートエージェントはdodaと併用して利用しましょう。

業界最大手のリクルートグループであり、大企業から中小企業まで様々な企業の求人が集まっているためです。

特に営業職の求人に非常に強いため、営業職の求人を探している方はぜひ登録してみてください。

リクルートエージェント

引用：https://www.r-agent.com/

求人数	25万件（非公開20万件）
対応エリア	全国海外
おすすめ年代	20代～50代以上
年収	200万円～1,000万円

• 業界最大手のリクルートの転職エージェント
• 転職支援実績No1による手厚いサポート
• 業界最大規模の求人数で仕事が見つかる！

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大手企業やメーカー求人に強いマイナビエージェント

大手企業やメーカー求人に強いマイナビエージェントを活用してみましょう。

筆者は約10年間の人事経験のうち9年以上がメーカーでしたが、マイナビはメーカーの採用担当者とうまく連携しています。

新卒採用でマイナビを活用した企業がそのままマイナビエージェントで一般転職者を採用している大手企業や知名度の高い企業の求人も多数保有しています。

マイナビエージェント

引用：https://mynavi-agent.jp/

求人数	2万件（非公開10万件）
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代～50代以上
年収	400万円～600万円

• 人材業界でトップクラスの知名度を誇る「マイナビ」が運営する転職エージェント
• 業界・職種ごとの専任アドバイザーが手厚くサポート
• 第二新卒を始めとした20代向けの転職に実績あり

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

年収アップを狙うならパソナキャリア

パソナキャリアもリクルートエージェント・dodaに並ぶ大手転職エージェントです。

オリコンの顧客満足度調査で4年連続1位を取得している優良なサービスなので、ぜひ利用してみましょう。

パソナキャリアから転職を成功させた人の67.1%が年収アップを実現しており、年収にこだわりたい方にはおすすめしたい転職エージェントです。

パソナキャリア

引用：https://www.pasonacareer.jp/

求人数	50,000件以上
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代～40代
年収	200万円～1000万円以上

• 女性の転職支援もしており事務系に強い
• 満足度No1の転職エージェント
• 利用者の67.1％が転職後年収アップ

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

スカウトサービスならビズリーチ

スカウトサービスに特化して利用するのであれば、ビズリーチがおすすめです。

ビズリーチは優良企業や一流のヘッドハンターから直接スカウトを受けられます。

登録して職務経歴書さえ登録しておけば、企業からのオファーを待つことができます。

日々の業務で忙しいけど転職活動はしたいという方におすすめです。

ビズリーチ

引用：https://www.bizreach.jp/

求人数	96,000件
対応エリア	全国海外
おすすめ年代	20代～50代
年収	400万円～1000万円以上

• 国内最大級のハイキャリア向け転職サイト
• 優良企業や一流のヘッドハンターから直接スカウトを受けられる
• 自身の市場価値を把握でき、年収・キャリアアップへ繋がる

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

未経験OKの求人が多いワークポート

未経験OKの求人が多いワークポートは非常におすすめです。

ワークポートはもともとはIT系の職種に特化した転職エージェントでしたが、現在では管理系職種や営業職の求人紹介なども紹介しており、未経験者歓迎の求人を用意しているためです。

筆者もかつて転職希望者として活用したことがありましたが、未経験で応募できる求人を積極的に紹介してもらえました。

ちょっとdodaは敷居が高いなと感じてしまう方に非常におすすめです。

ワークポート

引用：https://www.workport.co.jp/

求人数	31,000件
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代～40代
年収	300万円～700万円

• 確かな転職サポートにより転職決定率No.1
• 未経験可の職種を多数提案
• 人気のIT・WEB業界に強い

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

ハイキャリア求人ならランスタッド

ランスタッドはハイキャリア人材の転職に強い転職エージェントです。

世界39か国に拠点がある老舗の人材サービス企業で、グローバル企業や外資系企業に強いパイプを持っています。

年収1000万円以上の求人を常時100件以上保有しており、業界専門のコンサルタントが希望とマッチングした提案をしてくれます。

自分の市場価値を試してみたい方にはぜひおすすめしたい転職エージェントです。

ランスタッド

引用：https://www.randstad.co.jp/

求人数	10,000件以上
対応エリア	全国海外
おすすめ年代	20代～50代
年収	300万円～1,000万円

• 外資系企業の求人を多数取り扱っている
• 若手からハイクラスまで幅広く支援
• 豊富な求人に加え確かな提案力を持つアドバイザーが在籍

【無料】公式サイトはこちら

第二新卒など若手の転職ならDYM就職

DYM就職は第二新卒などの若手に特化した転職エージェントです。

未経験OKの求人がほとんどとなっており、フリーターやニートなど職歴のない方でも利用することができます。

保有する求人の間口の広さに定評があるため、dodaで紹介できる求人がないと断られても、DYM就職では多数の求人を提案してもらえることもあります。

利用者満足度が90％と高く、利用したほとんどの人が満足のいく転職を叶えているという点でもおすすめしたい転職エージェントです。

DYM就職

引用：https://www.dshu.jp/

求人数	2,000件以上
対応エリア	全国
おすすめ年代	20代30代（35歳まで）
年収	250万円～600万円

• 第二新卒・フリーター・ニート向けの求人を多く保有
• 上場企業・ベンチャー等多彩な求人から書類選考免除で面接可能
• 自己分析から面接まで無料サポート

詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

アンケートで寄せられたdodaの口コミ

弊社が行ったアンケート結果から、本文中で紹介しきれなかったdodaの評判を紹介します。

中小企業の求人が豊富なのは選択肢の幅が広がりますね！

初回面談までの期間が長いと、急いで転職したい方は困りますね。

他の転職エージェントも並行して利用しましょう。

サポート期間が3か月となっているので、じっくり転職活動を進めたい方には焦らされていると感じることもあるようです。

連絡の頻度が多すぎるという意見も多くありましたが、その分紹介される求人の数も多いということでもあります。

あまりにも多い場合は、担当アドバイザーに相談しましょう。

履歴書や職務経歴書の書き方や面接対策が充実している点が評価されています。

転職する市内に関わらず、役に立つノウハウが身につくのは心強いですね。

自分では見つけられなかった可能性を見つけてもらえたことが評価につながったようです。

新型感染症の影響で、オンラインで面談ができるのはメリットでもありますが、不安に思うこともありますね。

志望動機をLINEで添削してもらえるのは、手軽でありがたいサービスです。

自己分析を徹底することで、志望動機の質が向上したことが内定に繋がった例ですね。

未経験で希望する職種の求人は、あまり満足のいく数の紹介を受けられなかったようです。

未経験OKの求人が多い転職エージェントを合わせて利用することを視野に入れることも必要です。

以上、弊社のアンケート結果からのdodaの評判を紹介しました。

まとめ

今回は、転職エージェント大手のdodaについて解説しました。

結論としては、dodaはとてもおすすめできる転職エージェントです。

とは言え、紹介したように悪い評判もありました。

良くも悪くも大手のエージェントは、担当アドバイザーの質にばらつきがあるのも事実です。

自分に合わないと思った担当者に当たってしまったら、遠慮せず担当者変更をしてもらいましょう。

また、他の転職エージェントもいくつか併用しておくことで、自分に合った転職エージェントを見極めることができます。

dodaと合わせて利用するのにおすすめの転職エージェントは、

があります。

dodaについて気になっている方は有効に活用してみてくださいね。

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