27歳フリーターの就職の難易度と正社員にスムーズになるコツ

27歳で正社員が経験なく、職歴がない、という方は就職できるのか不安になりますよね。

筆者は10年間、企業の採用担当をしておりフリーターの方の採用も経験してきました。

27歳から正社員として就職できるのか、という疑問がある方に向けて伝えたいのは、年齢について悲観的になる必要はありません。

20代であれば企業に採用されやすいですし、実際、筆者は職歴なしの27歳のに内定を出したことは年間で5名程度あります。

企業がフリーターを採用している理由と、27歳からでも正社員になれる就活ノウハウをこの記事で詳しくまとめました。

27歳は今後の活躍に期待できる年齢のため、職歴がなくてもスムーズに就活を進めたい方は最後までぜひ一読下さい。

27歳で職歴なしの人も正社員に就職できる

27歳から正社員を目指して、実際に就職している方はいます。

企業が職歴のない27歳を雇う意図としては、基本的に社内の若返りを図っているからです。

東京商工サーチの上場企業2,318社の平均年齢調査によると、なんと平均年齢は40.2歳でした。

参考：「上場企業2,318社の平均年齢」調査 ： 東京商工リサーチ

データによると毎年少しずつ上昇しており、前年よりも0.3%も平均年齢が上がっています。

企業は若手を入社しないと社内の年齢層は上がるばかりで、社会の変化に対応できない可能性がでてきます。

単に人手不足で27歳の若者を大量採用しているわけではなく、50年後の会社の在り方を見据えて若者を採用したいと考えているのが採用事情の実像です。

若者の採用は企業の生命線を握っているため、企業全般として27歳の若い力を求めているということです。

27歳フリーターから正社員を目指す5つのメリット

「27歳を企業が採用してもあまりメリットはないだろう」と思っていませんか。

27歳という年齢は企業側からすると社内の年齢バランスを下げられる上、柔軟性が残っているため、採用意欲も高い年代です。

採用される側も教育をしてもらえるなどのメリットがあります。

27歳で正社員を目指すメリットについて解説します。

27歳であればまだ若手扱いしてもらえる

27歳であればまだ即戦力扱いではなく、しっかりと仕事を教えていこうという企業が存在します。

27歳であればまだ若手扱いしてもらえる可能性があるということですね。

27～29才は企業によって扱いが変わりやすい年齢で、たった1才でも年をとるだけでも扱いが大きく変わってきます。

28歳や29歳になってしまうと、仕事は現場で自分で覚えろと突き放される可能性がグッと高くなります。

新卒のようにしっかりと教育をしてもらえなくなる可能性がありますので、早めに正社員への就職に動き出しましょう。

27歳であればまだ若手扱いしてもらえるというメリットがあります。

正社員としてスキル・経験を身につければ30代前半でキャリアップの転職チャンスがある

27歳で正社員になったとして、3年後には30歳で職務経歴3年以上が手に入ります。

1つの職種を極めるためには時間も経験も必要です。

3年程度は必要になってきますのでキャリアップの転職を検討するころにはちょうど30才となります。

30才であれば企業も転職者を採用しやすく、大手や知名度の高い就職先へキャリアアップとして転職しやすいでしょう。

つまり27歳はキャリア形成にあたり非常に重要な年齢となります。

いま動くことが将来へ大きく影響するため、27歳の就職はキャリアアップの可能性を掴めるというメリットがあります。

27歳の平均年収は377万円！平均年収がぐっと高くなる

dodaによれば27歳の正社員の平均年収は377万円、厚生労働省によればフリーターの年収は247万円となっています。

フリーターの給与を25～29歳の正社員以外の給料を12ヶ月分にして計算すると、一ヶ月あたり10万円以上の差が開きます。

参考：平均年収ランキング 最新版（年齢別の平均年収）

参考：雇用形態別にみた賃金｜厚生労働省

フリーターと正社員の大きな差としてボーナスの支給の有無があります。

正社員として勤務していれば、年間賞与が支給されることが多く、それがそのまま年収の差になっています。

賞与が支給される会社であればおおむね5カ月から6ヶ月の賞与の出る場合もあるので、仮に月給21万円でも130万円近い差になります。

正社員になってボーナスをもらうだけで生活が一気に楽になります。

30歳以上の就職の難易度が上がる前に就職できる

30代になると就職の難易度がぐっと上がります。

そのため、正社員になると27歳で動き出すことは30代とくらべて就職の難易度が低いというメリットがあります。

一刻も早く27歳という若い年齢のうちに将来性のある仕事の経験を積むようにしてください。

30代でフリーターを続けていても、アルバイト先には若い人や、主婦や学生が増えていきます。

パートやアルバイトなどは時給制の仕事が多く、あまり稼げない上に居場所がだんだんなくなってきます。

ずっとアルバイトで一生過ごしても、ボーナスもありませんし、その上、いつクビになるかも知れません。

27歳のうちに就職することで採用されやすいというメリットがあります。

生活が安定するため結婚することもできる

フリーターから正社員になることで生活が安定するため、恋人がいる方は結婚を視野に入れることができます。

結婚の平均年齢はおおむね30歳前後であると言われており、27歳から正社員として働きしっかりと生活を立てられる人は結婚にも前向きに進めることができるでしょう。

正社員として勤務していれば結婚後もステップアップ転職したり年収アップを狙うことができます。

反対に職歴がなければ、キャリアアップも難しく、生活を向上させることも難しくなります。

正社員として就職すると、将来的に生活を安定させることができるでしょう。

27歳フリーターの就職で空白期間を突破する方法

27歳フリーターの就職で空白期間を突破するためには大切なポイントがあります。

空白期間が出来てしまっているものはいまさら変えようがありません。

しかも、別に経営者や採用担当者は空白期間を過度に悪く捉えて27歳の若者を採用選考に落とそうとは考えていません。

「若者にはチャンスを！」と思っている経営者や採用担当者の方が多いですし、私もそう考えて採用活動を行ってきました。

開き直るのではなく客観的に振り返り、「これからはこうしたい！」という意欲を企業に見せるようにしましょう。

そのための空白期間の突破方法について解説します。

フリーターになった経緯とその振り返りが客観的にできている

「なぜフリーターになったのか」をしっかりと自分なりに整理するようにしてください。

具体的には、正社員にならなかった理由は何なのかということです。

良いと思える仕事がなかったからなのか、ブラック企業に入るのが怖かったからなのか、人それぞれ理由はあります。

いままでは正社員として仕事をすることに興味がなかったし、安定しない生活に不安もなかったけれど、このままではまずいと思った理由を考えるようにしてください。

面接官が納得する正社員就職の動機がある

フリーターになった経緯が自分なりに理解出来たら、それを面接官に伝えられるようにしてください。

恋人が出来て安定した生活をできないといけないと思うようになったという動機も立派ですし、フリーターでは仕事能力が磨かれずにいつまでも社会人として認めてもらえないと思ったということでも大丈夫です。

正社員になりたいと思うに至った強い動機を面接官に伝えられるようにしてください。

恋人や家族のことを動機にするのは良くないと思っている人もいるかも知れませんが、実はとても採用担当者には効きます。

正社員就職への強い動機を伝えるようにしてください。

空白期間の経験を前向きに捉え強みとして伝えられる

面接時の空白期間の説明時に一番やってはいけないことは、後ろ向きでネガティブになることです。

絶対に前向きにかつポジティブに空白期間については伝えるようにしてください。

「チャンスの神様は前髪にしかいない」、という言葉があるくらい前向きさは大切です。

フリーターでダラダラと日々を過ごしてしまったと後悔するのではなく、そのおかげで正社員になってからは活躍できるようになりたいという意欲を得られたという形が良いです。

空白期間に自分なりに学んだことをしっかりと伝えられるようにしてください。

次は、フリーターからの就活で失敗しやすいポイントについて解説します。

フリーターの方は、これを読まないと失敗します。

27歳職歴なしで正社員に就職した人の事例

27歳フリーターで就職し正社員に就職した人の事例を紹介します。

大学ではバイオを専攻しており、新興の生物学系の大学を卒業されました。

就職先がなく、大学時代の研究のお手伝いをしていた農家のアルバイトで食いつないでいました。

しかしある日、アルバイト先が若者を採用すると補助金がでるという補助金目的で若者を採用して安い賃金で活用していることを知ってしまいました。

そこで、このままフリーターで働いていてはいけないと一念発起されて、企業の面接を受けに来られました。

仕事は自動車の整備なのでこれまでの職種とは関係なかったのですが、面接の場で安定した待遇であればもっと力を出せるということをしっかりと鬼気迫った迫力で伝えてこられたため、採用になりました。

本人が面接の場で語った言葉で最も印象的だったのは、これまでの経験からこれからやりたいことがやっと分かったという以下の言葉でした。

「これまではせっかく最先端のバイオを学んだのだからそれを活かしたいと思ってきたのですが、まだまだ正社員としてバイオ技術を活かせる企業は少なく、これからは将来性のある職場で正社員として仕事をしたいと思いました。そのためには車産業という日本の根幹を支える大きな企業で、辛い仕事でもゼロから頑張っていまから経験を積みたいと考えています。農作業で培った体力は誰にも負けません」というアピールは強烈でした。

ネガティブな過去を見事に、ポジティブに転化できていると感じました。

27歳フリーターの就職で失敗しやすいポイント

「就活時に何に気をつけて就活したら良いのだろうか」と不安になっていませんか。

いきなりフリーターから心機一転、正社員になるぞとフルスロットルになるのは良いのですが、準備していかないといけないことがあります。

27歳フリーターの就活で失敗しやすいポイントとして、以下のポイントがあります。

それぞれについて解説します。

自己分析ができておらずしたい仕事が自己理解できていない人

自己分析は絶対にするようにしましょう。

空白期間の振り返りだけではなく、自己分析ができていない人はやりたい仕事を自己理解できていない可能性が非常に高いです。

自分自身の過去を振り返ったり、フリーター時代にした仕事をしっかりと整理することで、自分がどんな仕事をしたいのかを自問自答して答えを出してください。

自己分析が甘いまま就活をしても、すぐに辞めるハメになる可能性が高いです。

フリータOKの求人選びをせず、むやみに選考を受ける人

フリーター歓迎の求人をしっかりと選ばず、むやみに選考を受けるのは辞めておきましょう。

最初から企業の一般的な求人を受けても他の職歴のある候補者と戦って負ける可能性が高いです。

また、自己分析が甘いとここでも苦戦します。

自分がどんな仕事をしたいのかもわかっていない人が、他の経験者と勝負してもかなり厳しい戦いになるためです。

むやみに選考を受けるのではなく、自分がやりたい仕事かつフリーター歓迎の求人を受けるようにしましょう。

行動力（挑戦✕行動量✕時間）が少ない人

行動力が少ない人は、就活に失敗しやすいといえます。

就職は企業と求職者のマッチングです。

スキル・経験・思考・不足している人材像などマッチしないと就職はできません。

優れていても落ちる可能性は十分にあるのです。

そこでめげずに何度も何度も挑戦して、時間を確保し行動することです。

具体的には求人をしっかりと探して応募して面接を受ける回数を増やすことです。

行動力が伴わなければ、当然、結果が出るのにも時間がかかります。

出来るだけ行動するようにしてください。

次は、27歳でフリーターから正社員に最短・確実に就職する方法を紹介します。

いままで書いてきた不安点を、就職支援サービスを活用することで実はすべて解消することができます。

公務員の年齢制限は27歳前後から！受験資格をチェックしておこう

公務員の年齢制限は27歳前後から増えてきます。

特に地方上級は27歳前後でもう受験できない自治体もあります。

公務員受験・公務員浪人するなら必ず自分が受ける試験の学歴区分と受験可能年齢は調べるようにしてください。

参考：公務員試験の年齢制限一覧｜公務員試験総合ガイド

年齢で受験できないのに勉強していた、となると悲劇以外の何者でもありません。

27歳フリーターにおすすめの無料就職支援サービスとは

「フリーターから正社員になるのはやっぱりハードルが高そうだな」と不安な方は就職支援サービスを活用してみてください。

就職支援サービスでは、企業の採用担当者の目線でアドバイスをもらうことができ、内定率も80%以上と新卒と同等以上の成功確率となります。

どのようなサービスが受けられるのかわからないという方のために、ここで詳しく紹介します。

就活アドバイザーの自己分析・企業分析のサポートを受けられる

「どんな仕事が向いているか分からない」というような悩みから就活アドバイザーが自己分析などを支援してくれます。

具体的には自分自身の人生年表を作成し、どんなときにモチベーションがアップしたのかなどを学生時代から振り返り、自分が本当にやりたい仕事を見つける手助けをしてもらえます。

また、どんなときにモチベーションが下がるのかを掘り下げることで適性がない仕事を見つける手助けもしてもらえます。

企業分析についても自社に来る求人をしっかりと精査しており、会社に定期的に訪問して情報収集をしています。

そのため、非常に高い制度の企業分析を行うことができます。

フリーターOKの正社員求人のみを紹介してもらえる

就職支援サービスでは、フリーターOKの正社員求人を紹介してもらえます。

既卒向けの就職支援サービスは主に正社員として職歴のない層を狙った企業の求人を集めています。

フリーターであっても登録を断られることはありませんし、むしろ歓迎されているといえます。

内定率は新卒並の80%以上

就職支援サービスを活用した人の内定率は平均して80％以上となっており、新卒の内定率とほぼ同水準となっています。

マイナビによるとフリーターを含めた既卒者の就職率はおおむね45％となっているため、非常に高い内定率を誇っていることがよくわかります。

フリーターであっても就活支援サービスを利用することで、正社員として就職できる可能性が高いです。

筆者がおすすめする就職支援サービスは以下の4つです。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

おすすめ1：マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは大手マイナビが既卒・第二新卒やフリーターなど、職歴の浅い方に向けて展開しているサービスです。

長年培った転職のノウハウから、あらゆる選考対策をマンツーマンで徹底サポートしてくれます。

特に未経験向けの求人に強く、27歳からでも新しい職種に挑戦することが可能となっています。

また、就職成功後の定着率は93%を超えており、利用者のほとんどが納得のいく転職を叶えているという実績があります。

職歴が浅い方にこそぜひ利用してほしいサービスです。

おすすめ2：就職カレッジ

就職カレッジは若者向けの就職支援会社で、内定率83％を誇る就職支援会社です。

就職カレッジでは無料の就職講座を受講することで、名刺交換マナーから、上座下座の座り方、入社後での会社での振る舞い方など基本的なビジネスマナーについて学ぶことができます。

1週間の就職講座を修了すると、なんと書類選考なしで30社の企業と連続面接に参加することができます。

15名参加した人のうち12名が内定を獲得していましたので、非常に短い期間で正社員として就職できるといえます。

おすすめ3：ハタラクティブ

ハタラクティブは内定率80％を誇る若者向けの就職支援会社です。

職種が非常に幅広くIT系の求人なども揃えており、IT系に興味のある方にはおすすめできる会社であるといえます。

ハタラクティブではマッチした求人であれば書類選考なしで求人紹介をしてもらえる場合もあります。

利用者実績数も15万人以上と圧倒的なため、一度登録してみることをおすすめします。

おすすめ4：就職shop

就職shopは、関東・関西にお住まいの方にはぜひおすすめしたい就職支援サービスです。

業界最大手のリクルートが運営する20代向けのサービスで、未経験OKの求人を多数保有しています。

フリーターやニートの方の利用を歓迎しているので、登録企業も若手の可能性に期待してくれている企業ばかりです。

現在は電話での面談も可能で、面談後は書類選考なしで面接に進むことができます。

番外編：無料スクールでITエンジニアを目指すネットビジョンアカデミーがおすすめ！

ネットビジョンアカデミーと言う無料で受講できるITスクールがあります。

「なぜ無料なの？」と怪しく思う方も多いでしょう。

ネットビジョンアカデミーは、スクール卒業後に就職先の企業も紹介してもらえます。

その紹介先企業から研修費として資金を調達することでスクール運営をまかなっているという仕組みです。

利用する側としては、スクールで学ぶこともでき、資格も取得でき、さらに就職先まで紹介してもらえる至れり尽くせりのサービスです。

ITエンジニアを目指したい方にはぜひおすすめしたいサービスです。

現在は完全オンラインで受講することができ、動画で簡単に資格取得の勉強をすることができます。

ただし、就職先は関東となっているので、地方出身の方が利用するなら上京が前提となります。

ネットビジョンアカデミーには上京サポートとして、シェアハウスの賃料が最大2か月無料になるというサービスもあるので利用しましょう。

ちなみに、無料でスクールを受講できるのは31歳までとなっています。

27歳のフリーターの方が利用できる期間は残り少ないので、なるべく早く決断することが必要になります。

27歳フリーターはこれから活躍が期待される年齢のため正社員就職できる

27歳はまだまだこれから活躍が期待される年齢であり、充分に正社員就職できます。

27歳のフリーターを企業が採用する意図は社内年齢の高齢化を防ぎたいという想いがあり、単純に人手不足だから大量採用したいわけではありません。

ネガティブになるのではなく、ポジティブにこれからどうなりたいのかを考えるようにしましょう。

就活支援サービスを活用することで、様々な就活上の不安を取り除くことができます。

おすすめの就職支援サービスは以下の4つです。

いくつか登録してぜひ活用してください。

27歳のうちに正社員として就職することで、将来の不安がなくなっていきます。

27歳のうちに出来るだけ早く正社員として就職することで、周囲を安心させてあげましょう。

よくある質問と回答

27歳のフリーターはやばいですか？

27歳フリーターは、まだ若く正社員就職も十分可能な年齢のためやばくありません。

ただし、後数年で30代を迎えるため正社員願望があるのであれば1日でも早く行動することをおすすめします。

30代になるとフリーターやニートから正社員になれる確率が一気に下がり、スキルや経験が詰めないまま年だけ重ねてしまうリスクがあるため注意しましょう。

27歳フリーターなど正社員経験なしでも始められる仕事はありますか？

慢性的な人手不足な介護職や、スキルがなくてもできる警備員や工場でのライン作業は正社員経験がなくても始めやすい仕事です。

また、営業職など未経験から目指せてスキルを磨ける仕事もおすすめです。

他にもスクールや独学でプログラミングスキルを身に付けられれば、正社員経験がなくても将来性のあるITエンジニアを目指すこともできます。

27歳フリーターは正社員とどれくらい収入に差が出ますか

平均的な27歳の正社員とフリーターでは、年収に100万円近い差があります。

また、年収以外にも退職金制度や福利厚生を踏まえると生涯賃金や貯金などで年数を重ねるほど差が開いていく事実を理解しておきましょう。