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転職サイトのスカウトが怪しいのはなぜ?仕組みとスカウト活用術の全て

更新日:

「転職サイトのスカウトってどんな仕組み?」

「転職サイトでスカウトが来ても怪しい企業ばかり。なぜ?」

「転職サイトのスカウトで注意点はあるの?内定は本当に取れるの?」

と気になりませんか?

スカウトメールがくると嬉しい反面、本当に信用できるのか疑ってしまいますよね。

採用担当者を約10年経験した筆者からすると信用できるかどうかは会社次第というところです。

本気でスカウトメールを作成して転職希望者に送っている採用担当者もいます。

一方でテンプレートの文面をそのままスカウトメールとして送る方もいます。

コツを一つお伝えすると質の悪いスカウトメールを送る会社は良い企業では無いでしょう。

一緒に仕事をするパートナーに対し配慮のない企業は早々にこちらから見送りましょう。

この記事を読めば良いスカウトメールを見分けられ、実際に応じるべきか判断できるようになります。

さらに、転職サイトのスカウトが内定に直結するのかどうかを知ることもできます。

転職サイトのスカウトを効果的に使いたい方はぜひ最後まで読んでいって下さい。

Contents

転職サイトのスカウトメールは内定が出やすい?採用担当者が教えるスカウトメールの裏側

「スカウトメールが届いたぞ」と喜んでしまっていませんか。

転職サイト経由でスカウトメールを貰ったからといって内定が確約されたわけではありません。

ましてや面接に通りやすいわけでもありません。

この章では転職サイトにおけるスカウトの裏側を紹介していきます。

具体的には

  • 採用担当者がスカウトメールを送る理由とは?
  • スカウトメールで落ちることはある?内定は出やすい?
  • スカウトメールのデメリットはないの?
  • 【コラム】会社にバレないよう特定企業から見られないように設定しよう

について解説していきますね。

採用担当者がスカウトメールを送る理由とは?

採用担当者がスカウトメールを送る理由として、早く採用候補者を集めたいという意図があります。

人手不足の職場に早く戦力をいれたいため、必死なことがよくあります。

また知名度が低く応募がなかなかされない中小企業の場合もあります。

スカウトメールを利用すれば、もちろん早く内定が出る可能性もあります。

しかし、そのような職場は定着率が悪い可能性が高いため、求人を精査する必要性があります。

スカウトメールで落ちることはある?内定は出やすい?

残念ながらスカウトをされても落ちることは十二分にあり得ますし、内定が出やすいかは本人次第です。

スカウトメールは書類選考を免除する程度の効果しかありません。

実際に面接をしてみて人柄などでマッチングを進めるのが日本企業の特徴です。

スカウトメールだけで内定が出やすくなることはありません。

【コラム】会社にバレないよう特定企業から見られないように設定しよう

転職サイトに登録したら会社にバレない様に必ず検索除外設定をしておきましょう。

自分の情報を特定の企業から検索できないようにできます。

転職活動が会社にバレると会社に居づらくなってしまうためです。

大手の転職サイトであれば、必ずフィルタリングできるようになっています。

本名や在籍企業名などを見られないようにすることが可能です。

忘れずに非公開設定にチェックを入れておくようにしましょう。

ところで「スカウトメールってあんまり意味ないのかな」と思っていませんか。

次は、スカウトメールを受けるメリットとデメリットについて解説します。

転職サイトのスカウトメール裏側まとめ

  • スカウトメールを送る理由は早く採用候補者を集めたいから
  • スカウトメールが来ても落ちることはある
  • 会社にバレないように必ず検索除外設定をしておく

スカウトメールを受けるメリットとデメリット

スカウトメールの最大のメリットは、実は非公開求人にあります。

企業が表にあまり出したくない優良求人を受けることができます。

逆にいえば意中でない企業からスカウトされることで転職の軸がブレることがデメリットとなります。

メリットとデメリットについて紹介します。

スカウトメールを受けるメリット3つ

スカウトメールを受けるメリットは、以下の3つです。

  • 非公開求人を受けることが出来る
  • 小規模エージェントのお宝求人にあたる可能性がある
  • 書類選考が免除される

それぞれについて解説します。

非公開求人を受けることが出来る

スカウトメールは非公開求人の宝庫です。

特にリクナビNEXTのプライベートオファーは利用料金を高めに支払わないと、その機能を活用できません。

本気度の高い企業の非公開求人を受けることが可能です。

小規模エージェントのお宝求人にあたる可能性がある

転職サイトからスカウトメールを受けると、思わぬ出会いがあります。

聞いたことがないような小さい転職エージェントが優良企業求人を送ってくることがあるのです。

理由は、独自の人脈を築いている小規模エージェントが、良い人材を探しているためです。

このように、小規模エージェントが保有しているお宝求人に出会える可能性があります。

書類選考が免除される

転職サイトでスカウトメールを受けることで、書類選考が免除されることがあります。

企業側が転職希望者のプロフィールを精査して

「これならいきなり面接しても問題ない」

と判断しているためです。

書類選考を免除されると、いきなり面接からスタートするため準備がなく楽です。

メリットは以上となります。

次は、デメリットを解説していきます。

スカウトメールのメリットまとめ

  • 非公開求人を受けることが出来る
  • お宝求人に出会えるかも
  • 書類選考が免除される

スカウトメールを受けるデメリット3つ

スカウトメールを受けるデメリットは、以下の4つです。

  • スカウト後の面会がただの面接の場合もある
  • 意中の企業からスカウトを待っていても来ない
  • よく知らない企業からスカウトされて喜んでしまう
  • 大企業のスカウトメール以外は、あまり重要ではない

それぞれについて解説します。

スカウト後の面会がただの面接の場合もある

本来はスカウトなので企業側が面接希望者のことを事前によく知っておく必要性があります。

しかし、実際にスカウトされて面接に行ってみると出だしから

「志望動機はなんですか?」

と、ただの面接をする採用担当者もいます。

スカウトされたからといって気を抜かないことをおすすめします。

意中の企業からスカウトを待っていても来ない

絶対に行きたい会社がある場合はスカウトメールを待っていてもスカウトが来ない可能性の方が高いです。

そもそも意中の企業が求人をしているかどうか分からないためです。

意中の企業がある場合、自分から求人検索をしてエントリーした方が早いです。

よく知らない企業からスカウトされて喜んでしまう

良く知らない企業からスカウトされて喜んでしまうのは避けましょう。

まず、内定が本当に出るかは面接次第なためです。

志望度の低い企業からスカウトされて一応面接にだけ行くのは時間の無駄です。

冷静に応募を見送るなどしましょう。

大企業のスカウトメール以外は、あまり重要ではない

大企業からのスカウトは非常に重要です。

大企業はエントリーする人が多すぎるため、なかなか書類選考に通過できないからです。

反対に中小企業であればタイミングさえ合えばいつでも入社は可能です。

中小企業の求人に人が集まらないから仕方なくスカウトメールを出したというケースが多く重要度は低いです。

スカウトという響きに騙されないようにしましょう。

ところでスカウトメールを怪しいと感じたことはありませんか?

その理由について解説していきます。

スカウトメールのデメリットまとめ

  • スカウト後の面会がただの面接の場合もある
  • 意中の企業からスカウトを待っていても来ない
  • よく知らない企業からスカウトされて喜んでしまう
  • 大企業のスカウトメール以外は、あまり重要ではない

【人事が暴露】転職サイトのスカウトメールが怪しくなる3つの原因

転職サイトのスカウトメールは、ハッキリ言って採用担当者が書いていないケースが存在します。

ひどい場合は外注先に丸投げのケースも。

人事歴10年の筆者が実情を暴露すると、以下のような事情があります。

  • とりあえずオプションだからと適当なメールを書く採用担当者の存在がある
  • スカウトメール文面を他の代行会社に丸投げしている
  • 転職エージェントがスカウトメールを送ってくる

それぞれについて解説します。

とりあえずオプションだからと適当なメールを書く採用担当者の存在がある

求人広告には実は料金プラン別に利用できる機能に制限があります。

高い広告費用を支払うほど、求人検索で上位に表示されます。

さらにはスカウトメールを送れるオプションまでセットでついてきます。

具体的には求人広告掲載費用を50万円以上支払うとスカウトメールを送れるオプションがついてきます。

逆に、最安プランにはスカウトメール機能はついていないことが多いです。

そのため、せっかく高いプランを使っているのでメールを送っておこうと適当なスカウトメールを書いてしまう担当者がいます。

求人広告を出すついでにスカウトメールという意識がかなり悪い影響を与えていますね。

スカウトメール文面を他の代行会社に丸投げしている

スカウトメール文面を採用担当者が、他の代行会社に丸投げすることがあります。

採用担当者が他の業務を兼任しており、忙しいためですね。

採用担当者としては好ましくない行動の最たる例です。

明らかに機械的で大量に同じ文面が送られていると感じるスカウトメールは無視して問題なしです。

転職エージェントがスカウトメールを送ってくる

転職エージェントがスカウトメールを送ってくるケースもあります。

レアな求人紹介も稀にありますが転職エージェントは採用権限がないため、採用される確率は低いです。

企業からの直接スカウトの方が書類選考免除特典などがあり、メリットが大きいです。

出来れば企業の直接案件を受けましょう。

ところで「どうすれば質の良いスカウトメールを受け取ることができるのかな」と気になっていませんか。

次は、質の高いスカウトメールを受け取る方法について解説します。

転職サイトのスカウトメールが怪しくなる原因まとめ

  • とりあえずオプションだからと適当なメールを書く採用担当者の存在がある
  • スカウトメール文面を他の代行会社に丸投げしている
  • 転職エージェントがスカウトメールを送ってくる

質の高いスカウトメールを受け取る方法

質の高いスカウトメールを受け取るためには、以下の対策が重要となります。

  • レジュメを作り込む
  • 仕事に関する考え方を自己PRに記載
  • 転職サイトにこまめにログインする

それぞれについて解説します。

レジュメを作り込む

採用担当者がスカウト対象者の検索でヒットするような単語を必ずレジュメに入れておきましょう。

採用担当者は、職種に注目してスカウトメールを送る対象を選ぶためです。

また、地方で就活する場合、住所は詳細に書きましょう。

地方の企業は出来るだけ地元の人材を採用したいと考えているため、住所は実は大きな注目点です。

仕事に関する考え方を自己PRに記載

自分自身の仕事のスタンスを端的に表現しましょう。

仕事に対する考え方が自分の会社と近いと判断した採用担当者から連絡が来やすくなるためです。

筆者の場合、

「人事としてのモットーは、信賞必罰です。社員に嫌われてでもやるべきことをやり抜く強い人事を目指します」

と記載したところ、数社から共感を得てスカウトされたことがあります。

転職サイトにこまめにログインする

スカウトされる確率は転職サイトのログイン頻度で変わります。

採用担当者のスカウト画面からは、登録者のログイン頻度が直近の方が表示されます。

ログイン日時が最新な人ほどスカウト対象になりやすいので、1週間に1度程度は必ずログインしましょう。

「じゃあ、どのサイトが良い転職サイトなの」と気になっていませんか。

次は、筆者が採用担当者として実際に活用してきた転職サイトをご紹介していきます。

質の高いスカウトメールを受け取る方法まとめ

  • レジュメを作りこむ
  • 仕事に関する考え方を自己PRに記載する
  • 転職サイトにこまめにログインする

スカウトメールが多く・精度が高いおすすめの転職サイト3つ

筆者がおすすめする転職サイトは、以下の3つです。

  • おすすめ1:リクナビNEXT
  • おすすめ2:エン転職
  • おすすめ3:ビズリーチ

それぞれについて解説します。

おすすめ1:リクナビNEXT

転職サイトとしては一番使いやすいのがリクナビNEXTです。

筆者も愛用していましたが、一番の理由はプライベートオファーの精度が高いからでした。

プライベートオファーはいきなり最終面接や書類選考免除などの特典があります。

パナソニックなどの大手企業の人事求人のスカウトが来たこともありました。

大手企業のスカウト待ちには非常に適しています。

>リクナビNEXTへの登録はこちら

おすすめ2:エン転職

エン転職は非常にたくさんのスカウトが期待できます。

スカウトの精度はリクナビNEXTほどではありませんが、中には優良企業求人もありました。

大手ではなく、中小企業からのスカウトを待つ場合には、非常に便利なサイトです。

地方転職に向いていますね。

>エン転職への登録はこちら

おすすめ3:ビズリーチ

ビズリーチは完全にスカウト待ちの転職サイトです。

企業からの直接スカウトと、転職エージェントスカウトが入り混じっています。

転職エージェントからのスカウトが多い印象ですね。

年収アップできる求人が多く、企業規模だけではなく役職に拘りたい方にもおすすめできます。

>ビズリーチへの登録はこちら

スカウトメールが多く・精度が高いおすすめの転職サイトまとめ

  • プライベートオファーの精度が高いリクナビNEXT
  • たくさんのスカウトが期待でき、地方転職に向いているエン転職
  • 年収アップが期待でき、スカウト待ちのビズリーチ

まとめ

転職サイト経由でスカウトメールを貰ったからといって、内定が確約されたわけではありません。

まして面接に通りやすいわけでもありませんので、その人次第です。

採用担当者がスカウトメールを送る理由として、早く採用候補者を集めたいという意図があります。

スカウトメールのデメリットとして、いい加減な採用担当者にぶつかることがあります。

スカウトしておいて志望動機を質問する採用担当者もいるので注意が必要です。

スカウトメールを受けるメリットは、以下の3つです。

  • 非公開求人を受けることが出来る
  • 小規模エージェントのお宝求人にあたる可能性がある
  • 書類選考が免除される

スカウトメールを受けるデメリットは、以下の3つです。

  • 意中の企業からスカウトを待っていても来ない
  • よく知らない企業からスカウトされて喜んでしまう
  • 大企業のスカウトメール以外は、あまり重要ではない

スカウトメールには以下のような問題があります。

  • とりあえずオプションだからと適当なメールを書く採用担当者の存在
  • スカウトメール文面を他の代行会社に丸投げしている
  • 転職エージェントがスカウトメールを送ってくる

質の高いスカウトメールを受け取るためには、以下の対策が重要となります。

  • レジュメを作り込む
  • 仕事に関する考え方を自己PRに記載
  • 転職サイトにこまめにログインする

筆者がおすすめする転職サイトは、以下の3つです。

  • おすすめ1:リクナビNEXT
  • おすすめ2:エン転職
  • おすすめ3:ビズリーチ

特にリクナビNEXTのプライベートオファーは強力です。

積極的に活用して良い職場を見つけましょう。

この記事を書いた人

髙橋弘樹

監修者
髙橋弘樹

著者・監修者の髙橋弘樹です。
人事・採用を10年以上の実務で

・1,000人を超える人の面接
・給料相場の把握
・経営側の考え方

を経験してきました。

このサイトではリアルな就職・転職の実情を発信していきます。ご参考になれば幸いです。
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