おすすめ転職サイトはどこ?サービス比較の特徴からおすすめサイトを徹底紹介

おすすめ転職サイトはどこ?サービス比較の特徴からおすすめサイトを徹底紹介

ベストな企業と仕事探しのために

「転職サイトでおすすめはどこ?」

「おすすめの転職サイト選びはどう比較すればいいの?」

「年代別にあったおすすめの転職サイトを知りたい」

と転職サイトを探していませんか?

私は約10年間、大手を含めた企業で採用担当者を経験しました。

転職して役員になる人もいれば、早期に退職する人もいます。

その経験から結論をお伝えすると転職を失敗せず成功するためには情報収集が全てです。

そのためには転職サイトの活用が必要不可欠です。

私は採用する立場から大手転職サイトからニッチな転職サイトなど20種類以上の転職サイトを利用しました。

自分の年齢や職歴にマッチングしたサイトを選ぶことで内定率が20%は高くなるでしょう。

「自分らしく最高の仕事をしたい」

と考えているのであれば、後述する情報収集の方法と自分にあった転職サイト選びは必ず一読してください。

転職サイトの比較軸と賢い選び方

おすすめの転職サイトを選びとして比較軸を

  • 転職のフェーズ(悩んでいる段階/求人選びの段階/選考中の段階)
  • 地域
  • 年収/職種
  • 年代/性別

の4つを考えると特徴が分かり、選ぶべき転職サイトが見えてきます。

その比較軸の中でも「転職のフェーズ」は最重要です。

筆者は採用担当者として10年経験する他、転職経験も複数回経験してきました。

その経験からお伝えすると賢い転職サイト選びは下記のとおりです。

  • 悩んでいる段階→転職エージェント型の転職サイトに相談
  • 求人選びの段階→求人掲載型の転職サイトで絞り込み検索
  • 選考中の段階→転職エージェント型の転職サイトで書類選考対策・面接対策・待遇交渉を依頼

ポイントは、転職サイトには、

  • 転職エージェント型(例:リクルートエージェントマイナビエージェント
  • 求人掲載型(例:リクナビNEXTマイナビ転職

の2種類が存在するという点です。

他にも「スカウト型(例:ビズリーチ)」や「SNS型(例:Wantedly)」など存在します。

最初は求人掲載型の転職サイトよりも転職エージェント型のサービスを選ぶことをおすすめします。

なぜなら求人掲載サイトの求人をどれだけみても決め手となる情報が得られにくいためです。

そのため、まずは転職エージェント型の転職サイトを利用しましょう。

転職検討時期に利用すべき転職サイトとは情報収集ができるサービス

転職に悩んでいる時期は転職エージェント型の転職サイトがおすすめです。

担当者が付くため

  • スキルや経験に応じたおすすめの求人や年収相場
  • 転職目的に合わせた求人(企業)

といった情報を得ることができます。

下の表は分かりやすく比較表としてまとめたものです。

転職サイトの種類情報収集情報の濃さ求人数
転職エージェント必要な情報を教えてもらえる
求人掲載サイト自分で情報収集する必要がある

代表的な転職エージェントとしてはリクルートエージェントマイナビエージェントがあります。

特筆すべき点は転職エージェント型の特徴は無料で利用できる点です。

費用は採用した企業が支払うビジネスモデルのため、転職者は完全無料で利用ができます。

ちなみに企業が支払う費用は転職者の年収の1/3です。

つまり年収300万円の方が転職エージェントを利用して転職した場合、企業は100万円の成果報酬量を転職エージェントに支払います。

転職エージェントに相談

転職エージェントのメリットは担当者が付くため転職に必要な情報を受け身で得ることができる点です。

求人掲載型と比べ社風や退職する方の傾向などインターネットの口コミよりも生々しく鮮度の高い情報を提供してもらえます。

満足いく転職は情報が全てです。

転職失敗を回避するためには情報週が全て

求人情報(会社)を知ることはもちろん、業界の動向や自分自身の適正や強みをを知ることが最重要です。

会社によってはワンマン経営な社風であったり、ブラック企業で業界では有名なケースもあります。

企業を知る

また自分自身を知る努力も必要です。

自分らしく働けなかったり自分の強みが活かせない場合は成果を出すのが難しく冷遇を受ける可能性も高くなります。

自分を知る

転職で必須となる自己分析も転職エージェントではサポートをしてもらえ、意欲的に「働きたい」と思える仕事も見つかるようになってくるでしょう。

コツは最低3つの転職エージェントに登録・相談することです。

3つのサービスに相談することで偏りない情報と求人の抜け漏れが減ります。

転職において選択は多いほど有利です。

自分自身の適正や強みを活かせる仕事探しは非常に難易度が高いためエージェントに頼ることが転職成功の近道です。

後述するおすすめ転職サイトでは、上位に転職エージェント型を紹介しますので、おすすめ順に登録・相談することをおすすめあします。

求人選びの段階で利用すべき転職サイトは求人掲載型がおすすめ

求人選びの段階では転職エージェントよりも求人掲載型の転職サイトを利用しましょう。

求人数が多く、自分で自由に検索して探すことができるためです。

求人掲載型の転職サイトとは、Webサイトやアプリから勤務地・職種などの情報から絞り込み検索して求人がチェックできるサービスのことです。

代表的な求人掲載型の転職サイトとしてはリクナビNEXTマイナビ転職があり、転職エージェント同様に利用は無料です。

実は転職エージェントから提案される求人は全体のごく一部です。

意地悪で隠しているわけではなく、大量の求人で混乱しないように厳選した求人だけが提案されます。

ただし、転職では比較できる求人の選択肢が多いほど有利ですので自分自身でも求人掲載型の転職サイトから気になる求人をピックアップしましょう。

そうしてピックアップした求人を転職エージェントに確認することで社内の雰囲気や面接でよく聞かれる質問が確認でき、スムーズに転職活動が進められるようになります。

選考中の段階で利用すべき転職サイトとは?

書類選考や面接で利用すべき転職サイトは転職エージェント型がおすすめです。

転職エージェント型では担当者が付くため、担当者から選考を通りやすい書き方や面接でよく出る質問を共有してもらえ対策することで内定率が高まります。

筆者は10年の採用担当をしましたが書類選考でチェックする部分はごくわずかです。

転職エージェントの担当者はその点を熟知し、書き方の指導や添削をしてもらえるため書類選考の通過率も高まります。

実際、選考の対策をしている/していないで比べると、その差は明らかです。

面接も同様です。

企業によって面接官からの質問の傾向があるため、過去の傾向からどんな質問が来るか想定ができます。

さらに、内定後のサポートも非常に強力です。

本人ではしづらい年収の交渉も担当者が相場と比較しながら客観的に進めてもらえます。

また、揉めがちな入社日の調整も対応してもらえます。

企業はすぐに入社してほしい実情がありますが、転職者もすぐに退職することが難しい場合が多く入社時期の調整はトラブルになりがちなポイントです。

転職エージェントに積極的にサポートしてもらうことが満足度の高い転職につながります。

転職検討時期/選考段階で利用すべきおすすめ転職サイト

ここからは筆者が実際に転職で利用しておすすめの転職サイトを紹介していきます。

筆者は採用担当としても転職サイトを利用してきたため、転職サイトの裏側や裏事情も知っています。

その点も含めて本当におすすめできる転職サイトをおすすめ順に紹介していきます。

転職に悩んでいる段階では転職エージェント型の転職サイトへ登録・相談がおすすめです。

筆者が相談して頼りになった転職サイトを順に紹介していきます。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは知名度の高いマイナビが運営する転職エージェント型の転職サイトです。

数ある転職サイトと比べても知名度が高いため年収等の待遇が良い大手企業や有名企業も求人を出しています。

大手転職サイトのとなり求人も転職事例も豊富なため、参考になるアドバイスも多く得られるでしょう。

特筆すべき点はメーカー・製造業の求人が多い点です。

地味な印象のあるメーカー・製造業ですが売上が安定しやすいビジネスモデルで、優良企業が多く存在します。

もっと福利厚生が安定した企業で働きたいと考えている方はマイナビエージェントに登録・相談をしてみましょう。

マイナビエージェント
おすすめ度
2
求人数
2万件(非公開10万件)
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代30代40代50代以上

年収

400万円~600万円

  • 人材業界でトップクラスの知名度を誇る「マイナビ」が運営する転職エージェント
  • 業界・職種ごとの専任アドバイザーが手厚くサポート
  • 第二新卒を始めとした20代向けの転職に実績あり
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

リクルートエージェント

リクルートエージェントはリクルート社が運営する転職エージェント型の転職サイトです。

業界最大手のため求人数や転職事例はNo1となっており、地域や年代を問わず満足度の高い提案を受けられます。

転職の検討段階に登録することで網羅的に情報を収集することが可能となります。

アクセスの良い立地に拠点があり、自動化されたスムーズなサービス提供はもちろん、担当者の提案力や対応内容も好印象でした。

筆者の印象としては、やや営業の求人に強い印象があります。

リクルートエージェント
おすすめ度
2
求人数
25万件(非公開20万件)
対応エリア

全国海外

おすすめ年代

20代30代40代50代以上

年収

200万円~1,000万円

  • 業界最大手のリクルートの転職エージェント
  • 転職支援実績No1による手厚いサポート
  • 業界最大規模の求人数で仕事が見つかる!
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

ワークポート

ワークポートは全国対応した転職エージェント型の転職サイトです。

30代の担当者が多く、20代の方には相談しやすくかつ頼りになるサービスです。

若手の転職サポートの強いため未経験OKの求人も豊富に取りそろえています。

希望をすれば無料のプログラミングスクール「みんスク」も利用できます。

特筆すべき点は求人の提案量です。

他の転職サイトと比べ圧倒的な数で求人を提案してもらえます。

相談後は新たな選択肢が増えている状態になっているでしょう。

注意点としては対面でのサポートに注力しているためオンライン面談では物足りないかもしれません。

ワークポート
おすすめ度
5
求人数
31,000件
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代30代40代50代

年収

300万円~700万円

  • 確かな転職サポートにより転職決定率No.1
  • 未経験可の職種を多数提案
  • 人気のIT・WEB業界に強い
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

JACリクルートメント

JACリクルートメントは転職エージェント型でハイキャリア向けの転職サイトです。

原則、年収600万円以上の求人を取り扱っています。

そのため高年収である大手企業やITエンジニア・薬剤師などの職種、幹部社員経験者、外資系の求人などがそろっています。

年収が高いなるほど専門度の高いスキルや経験が必要となりますが、担当者が丁寧にヒアリングし転職者に合った求人の提案が得られます。

担当者は求人の背景や企業の文化、評価制度に精通しているため転職後に「失敗した」といったミスマッチが起こりにくいのも特徴です。

30代以降は慎重に転職先を選ばなければ致命傷になるためぜひ相談することをおすすめします。

JACリクルートメント
おすすめ度
4
求人数
15,000件(60%が非公開求人)
対応エリア

全国海外

おすすめ年代

30代40代50代

年収

600万円~2000万円

  • 一人一人の専門性や可能性、希望を最大限配慮したポジションを提案
  • 外資系・海外進出企業など、グローバル転職の支援に強み
  • 業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルがあなたをサポート
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

キャリアカーバー

キャリアカーバーは転職エージェント型でリクルートが運営するハイクラス向けの転職サイトです。

JACリクルートメントより、よりハイキャリア向けの転職サイトで年収800万円以上の求人を取り扱っています。

丸紅やトヨタ自動車などの日本を代表するような大手企業の求人掲載がアピールされています。

リクルートが運営しているため求人量も豊富です。

キャリアップの転職を目指している方は一度相談してみることをおすすめします。

>キャリアカーバーはこちら

ハタラクティブ

ハタラクティブは転職エージェント型で若手向けの転職サイトです。

フリーターやニート、第二新卒など比較的キャリアに自信が無い方に向けた求人がそろっています。

スキルや職歴がない状態を対象者としているため、未経験OKの求人が中心です。

そのため、就職支援サービスとも言われます。

ITエンジニアなどの職種も募集されているなど、幅広い職種が掲載されている点が特徴です。

内定率も80%を超えるため、正社員就職を目指している方は必ず登録したい転職サイトです。

ハタラクティブ
おすすめ度
4
求人数
常時1000件以上
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代30代

年収

300万円~500万円

  • 就職成功率80%以上の高水準
  • ニート・フリーター等未経験からの正社員就職が可能
  • 履歴書添削・面接対策などのフォローが万全
詳細はこちら【無料】公式サイトはこちら

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは転職エージェント型でITエンジニアに特化した大手転職サイトです。

大手SIerから社内SE,メガベンチャーのWeb系までとりそろえています。

Web系も強いですが知名度の高さから上場企業の求人も多くSI業界や社内SEの求人が集まっています。

ITエンジニアは全職種の中で求人倍率が一番高い職種です。

そのため内定が出やすく、妥協して転職先を選ぶ必要はありません。

待遇やキャリア設計から吟味して求人を選びましょう。

IT転職に特化した担当者が対応するため求められる技術範囲や深さのミスマッチも少なく頼りになります。

マイナビIT AGENT
おすすめ度
2
求人数
約18,000件
対応エリア

全国

おすすめ年代

20代30代

年収

300万円~1,000万円以上

  • マイナビグループが運営のIT・エンジニアに特化した専門の転職エージェント
  • シビアな条件交渉も得意なため要望を詳細に伝えるのが良い
  • 求人は自社サービスを持つ事業会社に特化
【無料】公式サイトはこちら

求人選びの段階で利用すべきおすすめ転職サイト

求人選びの段階では、希望する求人を漏れなくチェックできるサービスがおすすめです。

そのため自分自身で求人検索ができる求人掲載型の転職サイトがおすすめです。

転職エージェント型では担当者が厳選して求人紹介をしているため、知らない求人が多数あるためです。

可能な限り求人が豊富な転職サイトを選びましょう。

おすすめ順に紹介してきます。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは求人掲載型でリクルート社が運営する転職サイトです。

最大手の転職サイトであるため求人数もNo1であり、まず登録しておくべきおすすめ求人サイトです。

利用すると意外と便利な機能が「プライベートオファー」と呼ばれるスカウト機能です。

プライベートオファー経由で選考を受けると書類選考免除や一次面接免除、最終面接からスタート可能などと、優遇された選考になります。

職歴を丁寧に記載するほどプライベートオファーを受ける可能性が高くなるため、手間がかかっても記載しましょう。

>リクナビNEXTはこちら

マイナビ転職

マイナビ転職は求人掲載型の大手転職サイトです。

マイナビが運営しているため大手企業も豊富に掲載されています。

マイナビエージェント同様にメーカー・製造業の求人に強く、全求人の40%〜50%がメーカー・製造業の求人です。

上述したとおりメーカー・製造業は安定した経営基盤の企業が多いため、「将来を考えたときに安定した企業の転職を希望したい」という方におすすめです。

>マイナビ転職はこちら

エン転職

エン転職は求人掲載型で地方の求人掲載に強い転職サイトです。

知名度も高いため大手企業の求人も多くあるものの、注目すべきは地元の優良企業を豊富に掲載している点です。

地域の中堅企業に一社一社、丁寧な取材をして求人掲載をしているため、取材者視点の感想や分析も合わせて掲載されています。

中堅企業の情報は調べて少ないケースが多いため求人選びに苦労しがちですがエン転職であれば判断材料が多くそろっています。

地方の方や地元で就職したいと考えている方は地元の優良求人を見逃さないためにも必ずチェックしておきましょう。

>エン転職はこちら

Indeed

Indeedは求人掲載型の転職サイトです。

一般的に求人掲載は優良ですがIndeedは無料で求人掲載できるため、中小企業を中心に求人が多数掲載され、最大規模の転職サイトです。

3ヶ月程度で求人掲載がとまるため、無料掲載する求人サイトとしては空求人が少ないことも特徴の一つです。

職務経歴を登録しておけば複数の求人へどんどんエントリーできます。

「地元の求人に応募してすぐ働きたい」という方はIndeedの利用がおすすめです。

>Indeedはこちら

年代別おすすめ転職サイト

転職サイトのおすすめは年代別でも変わってきます。

実際、筆者は採用担当をしていましたが年代に応じてスキルや経験が違ってくるため、求人の出稿を年代別に出し分けていました。

さらに筆者が実際に利用して年代別におすすめと感じたサービスを紹介していきます。

20代向け

20代におすすめの転職サイトは、出来るだけ若者の未経験者採用の求人を集めているサイトです。

20代の場合は経験よりも若さによる将来性で内定が出る可能性が非常に高いためです。

筆者は20代の中途採用も約10年間経験してきています。

その経験から、若いうちは人件費も安いため企業側は積極的に採用する傾向にあると言えます。

未経験の求人であっても挑戦できる若さが20代にはあります。

また、求人数の多さなども重要な指標となります。

20代のおすすめ転職サイトについては「20代におすすめの転職サイト6選!人事が解説する転職サイト選びで重要なポイント4つとは」で詳しく紹介しています。

30代向け

30代におすすめの転職サイトは、実力をしっかりと評価してくれる転職サイトです。

若者に特化しているところではなく総合力の高い転職エージェントを活用するようにしましょう。

職歴がある分、30代の転職では年収アップを果たさないと生涯賃金において損をする可能性が高いためです。

筆者も採用担当者を約10年間経験しましたが、30代に求めるのは即戦力性と管理職候補となれる統率力です。

よって実力を受け入れてくれるだけの転職サイト選びが重要となります。

30代のおすすめ転職サイトについては「30代におすすめの転職サイト14選!採用担当が目的別に徹底比較」で詳しく紹介しています。

40代向け

40代になると、高年収が手に入る外資系や大手企業求人を狙ってみましょう。

課長職レベル以上の役職を経験している方も多く含まれているのが40代のためです。

他の会社でも管理職として仕事が出来るようなしっかりした求人の紹介が期待できる転職サイトを選びましょう。また、年収も高く年収1,100万円の求人等も掲載されています。

職歴に自信のある方は積極的に活用しましょう。

40代のおすすめ転職サイトについては「40代は転職エージェント選びで合否が変わる!採用担当が教えるおすすめを大公開」で詳しく紹介しています。

【コラム】女性向け

女性向けの転職サイトとしては女性の転職支援に力を入れている転職エージェントを活用しましょう。

企業によっては女性の採用に非積極的であるケースもあります。

また女性は結婚、出産、育児などのライフイベントで休職や時短などの多様な働き方が必要成るケースもあります。

女性の転職サイトを利用することでこのような不安なく求人探しができます。

サイトによっては

  • 女性管理職の登用実績
  • 産休と育休の取得実績
  • 育児中の社員の在籍の有無

といった条件で絞りんで企業選びができます。

このように女性に配慮された求人となっているため、長期的なキャリア形成の観点からも積極的に利用することがおすすめです。

女性のおすすめ転職サイトについては「女性向けの転職エージェントはどこ?年齢・目的別に働きやすい職場が見つかる」で詳しく紹介しています。

まとめ

転職サイト選びは、転職フェーズによって使い分けることをおすすめします。

  • 悩んでいる段階→転職エージェント型の転職サイトに相談
  • 求人選びの段階→求人掲載型の転職サイトで絞り込み検索
  • 選考中の段階→転職エージェント型の転職サイトで書類選考対策・面接対策・待遇交渉を依頼

転職サイトには転職エージェント型と求人掲載型があります。

転職は情報が全てです。

まずはエージェント型で情報を収集しましょう。

筆者がこれまでの経験からおすすめできる転職サイトも紹介してきました。

ぜひ参考にしていただき、転職を成功させていただけることを願っています。

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