更新日：
株式会社しごとウェブ（以下，「当社」といいます。）が運営するすべてのWebメディアは，本編集方針に基づいて制作・更新されています。 本方針は，求人メディア（タクQ・トラQ・JOB SELECT等），地域情報サイト，各種コラム記事，口コミサイト，コーポレートコンテンツなど， 当社が提供するあらゆるコンテンツに共通して適用されます。
当社は，公式情報・公的データ・自治体の情報・企業公式サイトなどの一次情報を優先的に参照し，事実に基づいたコンテンツ制作を行います。 求人情報に関しては，企業からの提供内容や確認資料に基づき正確性を担保し，電話番号・住所・店舗情報なども，可能な限り一次ソースによる確認に努めます。 誤りが判明した場合には，速やかに訂正・更新を行います。
特定の企業・団体・個人を過度に持ち上げたり，不当に貶めたりすることは行いません。 広告掲載や提携の有無は，記事内容や評価，掲載順位の判断に影響を与えません。 口コミやユーザー投稿については，必要最小限のガイドラインに基づき，表現や内容の中立性・公平性を損なわないよう配慮します。
当社は，求職者・生活者・地域住民などの読者が，最適な選択を行えるよう情報を整理し，読みやすい構成で提供します。 SEOを目的とした不自然なキーワードの過度な繰り返しは行わず，自然な日本語表現と理解しやすい文章を重視します。 不要な装飾や画像，冗長な表現を排除し，本質的な情報にスムーズにアクセスできる編集を心がけます。
当社は，コンテンツ制作・校正・構成案の検討等において，生成AIなどのツールを活用する場合があります。 ただし，最終的な内容の確認や重要な判断は，必ず編集担当者が行います。 AIによって生成された情報については，複数の信頼できる情報源を用いた検証を行い，誤情報の掲載防止に努めます。
情報の鮮度と有用性を維持するため，コンテンツの定期的な見直し・更新を行います。 求人情報や店舗情報，地域情報，法令・ガイドラインの改定など，変更が生じた場合には，可能な限り速やかに反映します。 アクセス状況や読者からの反応を分析し，サイト構成・導線・表示速度などの改善にも継続的に取り組みます。
他者が権利を有する文章・画像・ロゴ・デザインなどを利用する場合には，著作権法その他の関連法令に従い，適切な手続きと表記を行います。 引用を行う場合には，引用の範囲を必要最小限とし，出典を明示したうえで適切な形で行います。 ユーザーから投稿された口コミ・コメント等にも著作権が存在することを尊重し，無断での二次利用を行わないよう配慮します。
広告主や提携先企業との関係が，編集判断やコンテンツ内容に不当な影響を与えないよう管理します。 タイアップ記事や広告記事，アフィリエイトリンク等が含まれる場合には，ユーザーが識別できるよう，明確な表示・注記を行います。 ステルスマーケティングに該当する表現や手法は採用しません。
本編集方針は，社会情勢や法令・ガイドラインの改定，当社サービスの変更等に応じて，必要に応じ随時見直し・改定を行います。 改定後の編集方針は，当ページに掲載した時点から適用されます。
制定日：
株式会社しごとウェブ
代表取締役社長 佐藤 哲津斗